採用支援・広報スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、BPO管理/運営 スポーツに打ち込んできた人は、 採用に向いている。 そう考えるのは、採用にも 「1人の力は小さくても 同じ目標を持った仲間が集まれば、 全体を動かす大きな力になる」 場面があるからです。 部活で目標に向かって 泥臭く取り組んできた経験を、 次の仕事に活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 何をしている会社なのか ━━━━━━━━━━━━━━ TAforceは、 企業の採用を支援する会社です。 私たちは、 企業側が一方的に候補者を 「選ぶ」 のではなく、 企業側も求職者から「選ばれる」 必要があるという考えを大切にしています。 「面接用の志望動機を覚える苦痛な時間」 「見極められていると感じられる面接」 「自分を否定されたと感じるお見送りメール」 転職活動をしている方なら 一度は感じたことがあるかも知れません。 だからこそ、ただ面接をするだけではなく、 「面接前に何を伝えたら安心してもらえるか」 「どんな聞き方なら本音を話してもらえるか」 「候補者にとって一番良い選択は何か」 を考えながら、 候補者から「選ばれる」採用を 一緒につくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめにお願いする業務（一例） ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 応募者情報の管理サイトへの登録 ✅ SNS動画や採用パンフレットの コンテンツ調査 ✅ 面接同席・評価レポート作成 ✅ スカウトメール送信 最初からすべての業務を お任せすることはありません。 まずは採用の実務に関わりながら、 仕事の流れや考え方を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 慣れてきたら ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 求人票の原稿・バナー作成 ✅ 面談・面接 ✅ SNS動画の企画・編集 ✅ 採用パンフレットの企画・作成 ✅ 採用活動全体への改善・提案 人事や採用、広報の経験は問いません◎ 将来的には、 クライアント企業の採用責任者として 採用戦略から実行まで挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ TAforceを選ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎自分の仕事が「会社の成長」に直結する 現時点では、まだまだ小さな組織のため、 一緒に作り上げていく仲間を募集しています。 私たちの行動一つで求職者の方の人生や、 企業の未来が大きく変わってきます。 その重みを知っているからこそ、 仕事が楽しいです。 ◎困ったことも、やりたいことも相談できる 現在、3名のメンバーがいます。 人数が少ないからこそ、 メンバー同士の距離が近く、 困った時はもちろん、 「こうした方がいいのではないか」 という意見がある時も 相談しやすい環境です。 仕事の合間に雑談したり、 週1回はランチに行ったりしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 正社員1人目からの一言 ━━━━━━━━━━━━━━ 前職は看護師だったので 完全未経験で入社しましたが、 わずか入社3ヶ月で、 ・採用戦略の立案 ・予算管理 ・求人票の作成 ・面談 ・面談後の最終評価 ・SNS動画の調査 ・採用パンフレット作成 ・採用Instagram運用 など、採用に関するさまざまな プロジェクトを進めています。 全くの異業種から転職したため、 そもそもオフィスワーク自体が初めてで、 毎日が新しいことの連続でした。 ■ 「採用の裏側」を経験する面白さ 転職活動をしていた時は、 採用の裏側なんて 考えたこともありませんでした。 実際には、 求人票のキーワード1つにこだわったり、 面接前の連絡を工夫したり。 求職者の方が安心して面接を受け、 会社のことを知ってもらうために できることがたくさんあります。 転職活動を経験しているからこそ、 「この伝え方ならどう感じるだろう」 と考えながら取り組んでいます。 ■ 自分がつくったものが、世の中へ 作成した求人票やパンフレット、 動画、投稿などが 実際に求職者の方に届きます。 コンテンツや表現を考えることは 難しいですが、自分の工夫が誰かの 「この仕事、気になる」という きっかけになるのが嬉しいです。 ■ 多様なプロジェクトへの挑戦 クライアントの企業によって、 募集する職種も、伝えるべき魅力も、 応募を集める手法も、違います。 現時点では、取り組んでいないことでも、 クライアント企業から依頼があったり、 採用に必要なことであれば、 何でも新しいことに挑戦することができます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 人事や採用、広報の経験は問いません◎ 私たちが大切にしているのは、 これまでの経験よりも、 好奇心を持って 新しいことを学び続ける姿勢です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎基本的なPC操作に抵抗がない方 ◎赤坂のオフィスへ出社できる方 ◎自分の「好き」を人に語れる方 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スポーツに打ち込んだ経験 ・転職活動の経験 ・顧客対応の経験 ※上記の経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 人と話すことが好きな方 ✔ 「なぜうまくいかないんだろう？」と 考えるのが好きな方 ✔ 自分のアイデアや工夫を仕事に活かしたい方 ✔ さまざまな企業や職種の採用に 関わってみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万1960円～30万3350円 給与詳細 基本給：月給 22万1960円 〜 30万3350円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給：300,000円～410,000円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ◎ 基本給 221,960円～303,350円 ◎ 固定残業代 78,040円～106,650円 （45時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず 支給します。 ※45時間を超える時間外労働分は、 別途追加で支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 通勤手当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 通勤手当 上限1,500円／日 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ フレックスタイム制 基本勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：1時間 朝は10時始業なので、 満員電車のピークを少し避けて、 心にゆとりを持って通勤できます。

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 完全週休2日制 （土日祝休み） ◎ 年間休日125日 ◎ 年末年始休暇あり ◎ 有給休暇 （入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎通勤手当 ※上限1,500円／日 ◎ ランチタイム （週1回・会社負担） ◎社会保険完備 ◎有給休暇あり ※勤務日数に応じて付与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすい職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・華美でない私服OK ・ネイルOK ・業務用パソコン（Mac）支給 ・ChatGPTなどの生成AIツールを利用可能 ・書籍購入制度あり （業務に必要な書籍／上限あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ オフィス設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・水、コーヒーなどのフリードリンク ・冷蔵庫、電子レンジあり 必要な設備を整えているため、 落ち着いて仕事に取り組める環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• ネイルOK
• 夜間
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎