メディカル製品のDFM推進、製法開発、機械・電気系エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）、その他製品開発（機械/電気/電子製品専門職）、その他品質保証（機械/電気/電子製品専門職） ◆新技術の製品化に貢献 ◆キヤノンのメディカル事業を支える やりがいあるポジション ◆年間休日125日＆長期休暇あり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディカル製品(X線TVシステム、 循環器X線診断システム、CTスキャナ、 MRI、超音波診断装置、IVD)の品質を 確保するため、関連部門と連携しながら DFM/コンカレントエンジニアリングを 推進するとともに、加工技術/製法開発・ 生産維持のための機械・電気設計を 担当します。 【具体的な仕事内容】 メディカル製品の部品加工技術開発・ 製法開発を担い、新技術の製品化に 貢献する ■超音波プローブなどの精密部品の 加工技術開発 ■品質向上・コスト低減・納期短縮の ための、自動化推進や検査技術開発 ■成分分析によるトラブル事象の解明・ 解決支援 ■自部門での技術開発をメイン業務と していますが、構想段階から開発PJに 参画することもあります。 ✅この仕事の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディカル事業本部は、 X線・CT・MRI・超音波など 国内シェアNo.1である画像診断装置を はじめ、IVDや医療ITの開発から製造 までを一貫して担い、 「医療の発展を支え続けること」を使命 としています。 那須事業所は、開発と製造が一体となった モノづくり革新の拠点です。 性能・品質・コスト・納期すべてを高め、 世界トップレベルの競争力を目指しています。 今回大々的に拡大を狙う組織・機能では、 機械・電気設計の経験を活かし、 ・開発初期から製造性を考えるDFMの推進 ・開発と製造が同時進行するコンカレント エンジニアリングの実践 ・新技術を実装するための加工技術・ 製法開発 ・量産後も製品を進化させ続ける 生産維持設計 などを担い、 「つくりやすい設計」、 「高品質・高付加価値なモノづくり」を 実現していきます。 また、開発・製造・品質・調達やその他 スタッフ部門、多数の部門と幅広く連携し、 仕組み改善にも関与します。 技術力に加えて、組織を動かす力や人脈も 広げられる環境です。 自らの設計が世界の医療現場を支える… そんなやりがいを実感できます。 ✅充実したキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発・製造・品質・調達やその他 スタッフ部門、多数の部門と幅広く連携し、 仕組み改善にも関与します。 技術力に加えて、組織を動かす力や人脈も 広げられる環境で経験を積み、会社を成長 させる役割を担えるようになってきます。 技術力の向上に加え、自身が会社を良く することに直接貢献できていることを 実感できます。 生産技術開発スタッフ ⇒生産技術開発主任 ⇒生産技術開発統括主幹 ⇒室長 ✅働きやすさを実現する充実の待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、 時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 実現しています。 また、有給休暇の2024年の 平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 年間休日125日に加え、 フリーバカンス休暇（5日間）や リフレッシュ休暇など、 充実した休暇制度を整えています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは、光学技術を核として、 カメラ、プリンター、医療機器など 幅広い製品を世界中に提供しています。 メディカル事業は、 キヤノンの次世代を担う 重要な事業領域として位置づけられており、 世界中の人々の健康で豊かな生活を支える ために、さらなる成長を目指しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■機械CADの操作経験 ■機械設計経験 ■生産設備設計経験 ■ハードウエア(機械または電気)の 製品設計経験 ＜歓迎条件＞ ■工程設計などの製造技術に関する 知識やスキル ■シミュレーションを用いた 仮想検証スキル ■工程設計などの製造系スタッフ の経験 ■プロジェクトマネージャー経験 ✅こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■前向きに取り組み、積極的に周囲と コミュニケーションがとれる方 ■自部門だけでなく、関連部門との 協業体制を構築できる方 ■能動的で突破力のある方 設計品質から組立性、社内システムに 至るまで本質的な変革に挑む、 やりがいと成長機会にあふれたフィールド で、共に未来を切り開いていきましょう。

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回/6月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 5,500,000円 ～10,000,000円 ※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7.5時間） ■残業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、 時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 実現しています。 また、有給休暇の2024年の 平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 これからも、 安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。 ※平均残業時間：月20時間

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ✨年間休日125日✨ ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み