建築施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・会社物件の改修や修繕工事の管理業務 ▼具体的な仕事内容 ・リニューアル工事担当として、主に会社物件の改修や修繕工事の管理業務 ▼対象物件 ・有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件 ※施主（オーナー）と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます ▼事業内容 ・不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う現88社（※2026.1月時点）のグループ会社の一つです。 ・手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者＆保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。 ・得意とする「免震技術（647棟・16,702戸実績／2026.1月現在）」「BIM－FM技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。 ・常時免震構造設計案件を手掛けている日本有数の部隊です。 ▼会社の特徴 ・グループ連携を駆使した地域密着、リピート型戦略により新築受注の半数はリピート受注をいただいております。 ・事業主、建築後の運営が会社グループ運営の案件も多く、施工時期の平準化を可能としています。そのため案件を集中させない適性な設計期間・工期と利益での安定した受注の元、休日取得推進や残業削減を行っております。 ・創業以来55年間、一度もリストラや給与削減をしておりません。安定した経営環境の中で長く活躍でき、着実に給与・年収がUPしていきます。 ・グループ会社へのキャリアチェンジ等も可能です。

求める人材: ▼必須資格／経験 ・建築士一級 ・建築施工管理技士1級 ・建築施工管理技士2級 ・建築施工管理技士補1級 ※いずれかの必須資格で応募可能 ▼歓迎資格／経験 ・建築施工管理経験（木造/RC/S造など工法不問） 1級建築施工管理技士;その他（備考欄）;2級建築施工管理技士;一級建築士 一級建築士;1級建築施工管理技士;1級土木施工管理技士;1級管工事施工管理技士;1級電気工事施工管理技士;1級電気通信工事施工管理技士;1級造園施工管理技士

月給27万円～50万円 給与: ▼内訳 ・基本給：22万円～41万円 ※月給には固定手当を含みます。 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ▼想定年収 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ▼年収例 ・700万円（36歳／入社3年目） ・580万円（31歳／入社2年目） ▼補足 ・一般職は月給制 ・管理職は年俸制

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・9:00～18:00 ※変動あり ・休憩時間：60分

休暇・休日: 月10日以上 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・夏季休暇（最大8日） ・年末年始休暇（最大8日） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・アニバーサリー休暇 ※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;寮・社宅あり;昇給;賞与;有給休暇;交通費一部支給;資格取得制度;退職金;家族手当;資格手当;保養所有 ・通勤手当：年48万円まで ・家族手当：扶養家族のみ ・ライフイベント手当：お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給 ・建築士手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・独身寮 ・退職金制度：規定により支給 ・定年：60歳 ・育児休業取得実績あり ・教育制度・資格補助：建築士手当、資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）、各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修） ・社員持株 ・財形貯蓄 ・社員割引 ・保養所 ・総合研修センター ・懸賞旅行 ・親睦旅行 研修制度あり

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分