パーソナルトレーナー

仕事内容: もっとお客様一人ひとりと向き合いたいと思ったことはありませんか？ NANAは、筋肉を鍛える前に骨格から整え、お客様一人ひとりとじっくり向き合う女性専用パーソナルジムです。 ✔ 完全予約制・マンツーマンで、お客様一人ひとりとじっくり向き合える ✔ 骨格評価・骨格調整など、他社にはない専門技術が身につく ✔ 施術未経験でも、独自技術を研修で基礎から学べる ✔ 約2週間の研修後、技術チェックを経てトレーナーデビュー ✔ 実力を正当に評価。店長・マネジメントへのキャリアアップも可能 ✔ 月給26万円～＋インセンティブ NANAは「骨格から整える」ボディメイクを行う女性専用ジムです。 流れ作業のセッションではなく、お客様一人ひとりの身体と向き合い、本質的に身体を変えていく指導を大切にしています。 お客様から「人生が変わった」と喜んでいただける瞬間に立ち会える仕事です。 【あなたにお願いする仕事】 ・骨格チェック、骨格調整 ・パーソナルトレーニング ・姿勢改善サポート ・食事アドバイス ・新規のお客様のカウンセリング ・SNSの更新（Instagram・動画など） ・店内業務（予約管理など） 【施術未経験でも大丈夫です】 「トレーニング経験はあるけれど、骨格調整などの施術経験がない」そんな方もご安心ください。 NANAでは、骨格評価・骨格調整・トレーニングを基礎から学べる研修を行っています。 実際に、施術未経験で入社し、NANA独自の技術を身につけ、現在は店長として活躍しているスタッフもいます。 トレーニングを教えるだけではなく、「なぜこの姿勢になるのか」「なぜこの部分に負担がかかるのか」まで、骨格や身体の使い方から考えられるトレーナーへ成長できます。 【入社後のキャリアステップ】 STEP 1｜入社～約2週間：集中研修骨格評価・骨格調整・トレーニングなど、NANA独自のメソッドを基礎から習得。マンツーマン研修を中心に、実践的な技術を身につけます。 STEP 2｜約2週間後：トレーナーデビュー技術チェックをクリアしたら、お客様を担当。 デビュー後も技術・接客・提案力を磨きながら、次のランクを目指します。 STEP 3｜成果に応じて随時ランクアップ NANAは年功序列ではありません。売上だけでなく、技術力・接客力・提案力・勤務姿勢などを総合的に評価する、明確な昇格基準を設けています。 やる気と実力次第では、半年を待たずにランクアップすることも可能です。 STEP 4｜店長・マネジメントへさらに経験を積み、後輩育成や店舗売上管理など、店舗運営に必要なスキルを身につけて店長を目指します。 店長への昇格も年齢や社歴だけで決まるものではなく、能力や実績によって抜擢される可能性があります。

求める人材: 【応募条件】 必須：・スポーツトレーナー経験1年以上、または自己流でも1年以上トレーニングを継続している方 ※資格不問・施術経験不問 歓迎：・パーソナルトレーナー、ジム勤務経験者・接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方・お客様の悩みや希望を引き出し、必要な提案ができる方・カウンセリングや提案を通して、お客様の背中を押すことが得意な方 NANAが求めているのは、今の経験や技術だけではありません。 「もっと成長したい」「専門性を高めたい」「自分の接客力・提案力を活かしたい」「頑張った分だけ正当に評価されたい」 そんな向上心を持ち、素直に学びながら行動できる方を歓迎します。 ※資格不問 ※学歴不問 【こんな方に向いています】 ・お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・人と話すことが好きで、相手の悩みや本音を引き出すことが得意な方 ・接客/販売/営業などで培った提案力を活かしたい方 ・トレーニングだけでなく、骨格や姿勢から身体を見る専門技術を身につけたい方 ・素直に学び、「どうしたらできるか」を考えて行動できる方 ・努力や実力を正当に評価される環境で成長したい方 ・将来はチーフ/副店長​店長など、さらに上のキャリアにも挑戦したい方

月給26万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥16,858（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ●トレーナー：月給260,000円～350,000（地域手当2万・皆勤手当1万円含む） 試用期間3ヶ月、月給250,000円（地域手当2万・皆勤手当1万円含む） ※試用期間は当ジム規定に基づき途中で終了の可能性あり ※昇給：規定による ※賞与：売上により異なる

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間 早番：午前10時30分～午後20時（実働8時間） 昼休憩60分/その他休憩30分 遅番：午後11時45分～午後21時15分（実働8時間） 昼休憩60分/その他休憩30分 残業ほぼなしなのでプライベートも充実♪

休暇・休日: ・完全週休2日制（シフト制） ・月8日休み ・希望休：月2日まで　 ※土日祝の希望休は月1日まで 【長期休暇】 ・GW休暇：3日 ・お盆休暇：3日 ・年末年始休暇：6日 【その他の休暇】 ・誕生日休暇（入社半年後より） ・有給休暇（入社半年後より）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 * 交通費全額支給 * 有給休暇（入社半年目から） * 誕生日休暇（入社半年目から） * ユニフォーム貸与 * 業務中のプロテイン無料 * 慰安旅行（年間目標達成時） * 産休・育休制度あり 【雇用形態】 * 正社員

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000

その他: 【代表よりメッセージ】 私がNANAで一番大切にしているのは、目の前のお客様に本気で向き合い、信頼に「結果」で応えることです。 そのために必要なのは、技術や経験だけではありません。 お客様が何に悩み、どうなりたいのかを理解し、その方に本当に必要なことを考え、きちんと伝える力も大切です。 だからNANAでは、素直さ、謙虚さ、そして「もっと良くするためにはどうしたらいいか」を考え続ける姿勢を大切にしています。 私がスタッフにいつも伝えている言葉があります。 それが、「できる脳を持つ」ということです。 できない理由を探すのではなく、「どうしたらできるか？」を考える。 お客様の身体が思うように変わらないときも、 「どうしたらもっと結果を出せるだろう？」「どう伝えれば、この方に必要性が伝わるだろう？」 と考え、試し、学び、また考える。 これは、お客様への指導だけの話ではありません。 技術を身につけるときも、カウンセリングや提案をするときも、仕事で壁にぶつかったときも同じです。 最初から何でもできる必要はありません。 分からないことは聞けばいい。できないことは、できる人から学べばいい。 大切なのは、できないことをそのままにせず、「どうしたらできるようになるか」を考え、自分から行動することです。 NANAでは、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成長や頑張り、実力をきちんと評価します。 トレーナーとして技術を高めることはもちろん、接客力や提案力を磨き、将来は副店長・店長など次のステージを目指すこともできます。 お客様のためにもっと成長したい。自分の技術や接客・提案力をもっと高めたい。仲間と一緒に、より良いお店をつくっていきたい。 そんな想いを持った方と、一緒に働けることを楽しみにしています。 【企業概要】 * 株式会社ノエルコーポレーション * 従業員数: 10名 * 企業HP:　https://nana-gym.com/index.html 【応募方法】 1. Indeedから応募 ※事前に履歴書、職務経歴書 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 職歴: * トレーナー: 1年 (望ましい)

• 残業なし
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