【姫路】総務・IT担当(社内システム・DX推進)

仕事内容: 社内システムとバックオフィス全般を支える「総務・IT担当」を募集します。 現場の社員とコミュニケーションを取りながら、社内のITインフラ整備や業務効率化（DX推進）をリードしていただく、会社にとって不可欠なポジションです。 配属先の総務部にて、社内システム関連業務と総務全般をお任せします。 ※これまでのご経験に沿ったお仕事からお任せします。 ■ 社内システム・IT業務 ・社内PC、スマートフォン、アカウント等の設定および管理 ・ベンダー（システム会社）との折衝、コントロール ・社内ヘルプデスク対応 ・ITツールを活用した業務改善、DX推進の企画・実行 ■ 総務・バックオフィス業務 ・備品発注、固定資産管理などのファシリティ管理 ・社内行事の運営サポート ・各種書類対応、データ入力 ・その他、総務部メンバーと連携したバックオフィス業務全般 ※1日中PCに向かって開発を行うのではなく、社内の様々な部署のメンバーと関わりながら会社全体をサポートする役割です。現場の声を直接システム改善に活かせる面白さがあります。

求める人材: ＜必須条件＞ ・社内SE、ITインフラ運用保守、またはヘルプデスク等の実務経験（年数不問） ・社内各部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎条件＞ ・総務やバックオフィス部門での実務経験がある方 ・システムの要件定義やベンダーコントロールの経験がある方 ・社内の業務改善やDX推進に興味がある方

月給28万円～40万円 給与: 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月）及び決算賞与、別途表彰制度による特別賞与

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ※フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/日、コアタイム 10:30〜16:00、フレキシブルタイム：7:00〜10:30、17:30〜19:00）

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝）（※年2回程度の土曜出勤有り） 年間休日126日（2025年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、家賃補助、企業年金、退職金制度、各種表彰、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度、交通費支給、社用PC貸与・スマホ貸与（職種による）、制服貸与（職種による）、海外社員旅行　ほか

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数：2～3回 ■選考フロー 書類選考 ▶ 適性検査 ▶ 面接（複数回）▶ オファー面談 ▶ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間 通勤の可否: * 兵庫県 姫路市 東今宿 (必須)

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• 交通費支給