DX戦略コンサルタント

仕事内容 2023年に新設したDigital Advisory事業部にて、企業戦略と整合したDX戦略の立案と実行に向けて、シニアアソシエイトとして、以下領域のコンサルティングをお任せします。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当していただきます。 本事業部では、システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 ＜業務内容一例＞ ● DX戦略、実行計画策定支援 └企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザイン(IT中期計画)、とその実行計画の策定・実行支援 ● IT戦略・構想策定 └企業のIT戦略策定、基幹システム、業務システム、及び周辺のサブシステム構想検討 ● 生成AIの導入・利活用支援 └生成AIのワークショップ、PcC開発など ● 経営管理ダッシュボード構築支援 └KPMGの有する様々なツールの知見を活かし、企業の環境に即した手段でダッシュボード構築を支援 ● デジタルガバナンス構築支援 └企業のデータの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援 ● AIガバナンス構築支援 └AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現 ■「あずさ監査法人アドバイザリー」で働く魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ カウンターパートは【CxO】がメイン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 監査を通じて築き上げてきた経営者レイヤーとの信頼関係が、アドバイザリーのベースとなっているため、対峙するのは、日本を代表する業界TOP企業の経営者レイヤー。 案件として顕在化する前の段階で相談がいただけたり、「なぜこの投資が必要なのか」「経営戦略とどう紐づくのか」という経営判断のフェーズに深く関与できます。 ✅ 会計データ起点の【経営支援】ができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の企業経営における会計データは、マーケティングやサプライチェーン、人事投資など、企業の価値創造に関わるあらゆるプロセスデータを含む広義の概念へと拡張され、企業活動全体を網羅する経営情報基盤へと変化しつつあります。 経営の戦略基盤ともいえる会計データを利活用した経営支援がミッション。 日本を代表する業界TOP企業の経営者レイヤーに向けたアドバイザリーがメインとなるため「クライアント貢献＝業界変⾰」にも影響を与えることができるといえます。 ✅【データ利活用】のノウハウ・人的リソースが豊富 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 監査クライアント7,000社超への支援で培った、業務知見×データ分析のノウハウを、経理DXや不正リスク対応等のアドバイザリーに活用することができます。 また、デリバリーにアサインされず、研究開発をミッションとするプロフェッショナル人材がKPMG全体で300名以上在籍しています。 より最新の技術専門的な知見を取り入れながらクライアント支援ができるので、提供するサービスの質はもちろん、自身のスキル向上にもつながります。 ■ 入社者インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 30代前半 Tさん 前職：総合食品商社/社内SE ▼ 転職のきっかけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では、社内SEとして保守運用から新規開発プロジェクトのPMO、全社DX推進など幅広い業務を経験。 新規開発プロジェクトでコンサルティング企業から支援を受けた際、ユーザー部門をサポートしながら共にシステムを作り上げる「アドバイザリー業務」の面白さを知ったことがきっかけとなりました。 また、全社DX推進部門において、内部事情により経営陣の希望を実現できないというジレンマを経験。 「外部の客観的な視点から、より大きなインパクトを持ちプロジェクトを動かしてみたい」という思いもあり、コンサルティング業界/アドバイザリーへの転職を決めました。 ▼ 前職の経験がどう活かせているか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要件定義・プロジェクト推進の経験、BIツールでデータを可視化し示唆だしをした経験、また「コンサルタントへ依頼する立場」を経験していたからこそ発揮できる、クライアントが置かれている立場・実情を理解し、潜在的なニーズを拾いあげて伴走できる強みは特に活かせていると感じます。 ▼ 入社後、苦労した点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存をブラッシュアップするプロジェクトのみならず0からスタートするプロジェクトや、未経験の領域のプロジェクトへのアサインなどもあり、インプットが必要な機会は正直多いです。 しかし、前職での経験が活きる場面も多いですし、周りの経験・知識が豊富なメンバーの支援もあり、何より、新しい領域を学びチャレンジすることが好きな性格ということもあり、常にワクワクしながら取り組むことができていると思います。 ▼ 今後、チャレンジしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後は、DX 領域はもちろんシステム監査・内部統制についても様々なプロジェクトを幅広く経験してみたいです。 DX 領域とシステム監査の関係性は、経営戦略を実行支援するうえで不可欠な「守り」と「攻め」の領域の違いだと思っていて、どちらの側面からも支援していきたいです。 最終的には、経営課題・戦略を意思決定する際に、深いインパクトを与えられるプロジェクトをリードできるようになりたいと考えています。 ✅ 30代前半 Mさん 前職：非営利業界団体/経理 ※内部監査や社内システム企画も経験 ▼ 転職のきっかけ・軸 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門性の「深さ」と活躍の「広さ」が得られる環境かどうか、を重要視していました。 前職で、事業の投資対効果をデータで測り予算の最適化をしたいと考え挑戦、失敗した経験から、「会計データ活用の専門性を高めたい」という気持ちも強かったです。 ▼ 当社に興味をもったきっかけ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の経理時代にあずさ監査法人とのやり取りがあり、「誠実で丁寧な人が多い」という好印象を持っていました 。 当初は公認会計士のみの組織だと思っていましたが、転職活動を通じて「アドバイザリー」という業務があることを知り、興味を持ちました 。 ▼ 入社の決め手（他2社と比較検討） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業会社の経理と、コンサルティングファームから内定を得ていました。 事業会社の経理だと、経理のプロにはなれても、データ分析の専門性を磨けるか疑問があったこと、また活動の幅が自社1社に限定されてしまう点を懸念しました 。 コンサルティングファームとの比較で、非常に迷ったのですが、あずさ監査法人では、デジタル領域の開発・研究部隊が隣接しており、高品質なサービスをワンストップで提供できる点に魅力を感じました 。 また、監査（ストック型）とアドバイザリー（フロー型）の両輪があるため、組織内の多様な知見を活かせることや、開発・研究への積極的な投資が期待できると考え、入社を決めました。 ▼ 入社して感じるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム導入や経理での俯瞰的な視点といった前職の経験を活かし、クライアントへ具体的な説明や質問ができることに手応えを感じています 。 また最近、希望していた会計×分析のDXプロジェクトにアサインされました。 これまで触れたことがなく知見もないシステム・ツールについては0から勉強中ではありますが、経理DXは日本でも発展途上の分野であり、正解が明確でない中でクライアントと共に作り上げていく過程に大きなやりがいを感じています 。

求めている人材 【必須要件】 ✅大学卒以上 ✅以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、 パッケージベンダー、IT企業における、 ITプロジェクトの推進もしくは、 IT/テクノロジーコンサルティングの業務経験 ・事業会社の情報システム企画部門・ DX推進部門等における、システム開発の 上流工程フェーズやDXプロジェクト推進の経験 ・事業会社の経営企画・経理部門等での 基幹システム（会計システムや 購買/生産/販売領域等）の システム企画もしくは導入の経験 ・全社的IT戦略の立案またはIT計画の実行経験 ・全社的IT計画のPMOまたは プロジェクト評価経験 【下記の経験者歓迎】 ＊必須ではないものの、入社後活かせます！ ・クライアントへのヒアリングを通じ、 業務内容・プロセスを捉え、問題点を抽出し、 業務効率化・業務改善を提案 ・DXプロジェクトの計画・企画・管理 ・経営管理／連結会計／生産管理など 特定の業務領域におけるITプロジェクト管理 ・経理業務のプロセス改善・プロセス改革 ・AI、RPA、クラウドなどの デジタル技術の導入・活用 ・クラウドベースの業務支援システムの 導入に関わる営業もしくはプロジェクト管理 ・SAPプロジェクトにおける構想策定、 要件定義、実装フェーズ等の業務 ・ERPの開発/コンサルティング業務 ・販売/購買/生産管理/在庫管理/ 受給計画領域に関わるシステム導入の提案

100-0004東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビルヂング 有限責任 あずさ監査法人 大手町ビルヂング 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ大手町駅直通

月給43万円～55万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 40万円 〜 52万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ＊経験・専門能力に応じて、個別に決定 ＊残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ＜想定年収＞ 790万円～1,020万円 ※想定年収は残業月30時間 （9:15-18:45就業）を含む年収です。 【給与例】 給与例 ・1,020万円（月給55.3万円+賞与＋各種手当） ・790万円（月給43万円＋賞与＋各種手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間：9:15～17:15 月間総労働時間：126～166時間

休日休暇 ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇（7日間） ・創立記念日休暇（7月） ・リフレッシュ休暇：5日/年 ※入社時付与 ・有給休暇（入社時、入社月に従い0-10日付与） ・慶弔休暇 ・メディカル休暇(子の看護/不妊治療/妊婦検診等) ・育休・産休制度 ・時短勤務 ・介護休業制度 ・ボランティア活動休暇 ・裁判員休暇 ・試験休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当（規定有） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・退職金制度有 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動補助 ・大人気レジャー施設の利用補助 ・契約施設・ホテルなど割引利用 ・財形貯蓄 ・団体生命保険 ・住宅提携融資制度 ・コーポレートカード ・社内マッサージ室 ・ベビーシッター育児支援 ・病児保育サポート ・保活コンシェルジュサービス ・介護休業者等貸付金制度 ・予防医療・卵子凍結保管サービス

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上