システムエンジニア_TPDi-150

仕事内容: 同社はメーカーに対して製品開発支援と共に 様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。 自動車業界においてCASEは各メーカーの重要な戦略技術となっており、 制御の高性能化・安全性確保が進んでいます。 制御領域において当該顧客とは約50名の体制で開発を行っておりますが、 ADAS開発の機能安全における新たなプロジェクトを受注することとなり、 開発を牽引するプロジェクトマネージャを募集します。 ▼具体的な業務内容 自動車向けADAS ECUの制御実装における機能安全設計 ・ISO26262に則った開発プロセスの定義／必要仕様書体系の確立、 ドキュメント作成 ・ソフトウェアの変更点に対する影響分析(コード・モデル解析あり) ・各種設計書、評価項目の監査・改善提案 ・各種エビデンスの刈取り、及び関係部署交渉・調整 ・機能安全DR資料作成、DR会議帯へ参加・報告対応 ・開発進捗／チームメンバーの管理 ▼ポジション プロジェクトマネージャー ▼担当プロジェクト規模 20名

求める人材: 【必須スキル】 ・機能安全(ISO26262)の設計経験 ・自動車OEMやTier1との交渉力・プレゼンスキル ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・Automotive SPICEを用いた開発プロセス評価定義経験 ・C言語・モデルベース開発経験 ・英語力(目安:TOEIC600以上　英語のドキュメントを理解できること)

年俸720万円 給与: 想定年収 720万円～ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(休憩12:00～13:00) ※実働8時間 ※想定残業時間:20時間

休暇・休日: ◆年間休日:122日 ・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賃金改定年:1回 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤交通費支給(月額上限15万円) ・残業手当(1分単位で全額支給／みなし残業なし) ・資格手当(5万円／月 上限) ・配属手当(開発業務従事時に支給) ・役職手当(最大3万円／月) ・寮、社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円～3万円+光熱費を個人負担) ・赴任手当 ・転勤赴任一時金 ・引越費用補助 ・帰省旅費補助 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・社外技術研修参加費 ・財形貯蓄制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・定年再雇用 ・受動喫煙:原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる

試用期間なし

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,200,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間