【CRMマーケ】自社ECの施策立案~制作ディレクション

仕事内容: ✅未経験からマーケターへ ✅チームでブランドを育てる ✅自ら主体的に考え、行動できる方 ✅成果が数値見える面白さ ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ チームの成果を牽引する主役へ成長 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 自社D2Cブランドである『CHAP UP』等の LTV最大化に向けた施策の立案・実行をお任せ。 営業や接客で培った顧客視点と粘り強さを活かし チームの成果を牽引する主役へと成長できます。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客の継続率を高めるための各種施策の立案 ・アップセルおよびクロスセル施策の立案と実行 ・メール・LINE・SMSやチラシ（同梱物）など マルチチャネルにおける制作物のディレクション ・施策実施後における効果検証およびデータ分析 最初は地道な数値分析や検証の連続ですが、自ら 主体的に動き、成長したいという意欲を全力で支えます。

求める人材: ＜応募条件＞ ・規定なし ・サポート体制のもと、自ら学び続ける意欲がある方 ◆未経験者大歓迎！ ✅主体性と高い成長意欲をお持ちの方 ✅明るく円滑なコミュニケーションができる方 ✅失敗を恐れず新しい挑戦を楽しめる方 ✅自らアイデアを提案し、主体的に動きたい方 【こんな方にピッタリ】 ・対面営業や店頭販売などの経験を活かしたい方 ・インサイドセールスで数字を追った経験がある方 ・クレーム対応などで培った芯の強さがある方 ・周囲と協力しながら成果を出すのが好きな方 ・一歩一歩着実に努力を重ねて成長したい方

月給25万円～35万円 給与: 基本給：月給 250,000円 〜 ※想定年収：350万円〜500万円 〇給与例〇 基本給：年収350万〜500万円 ＋賞与年2回（会社および本人の業績による） 成果や能力に応じて、随時昇給・昇格が可能です。 実力主義のため、頑張りは正当に評価されます。 【年収例】 ■年収500万円（27歳） 入社2年目／チームリーダー 前職：未経験（元販売職） 月給35万円＋賞与 ■年収420万円（25歳） 入社1年目／メイン担当 前職：広告業界出身 月給30万円＋賞与 ■年収350万円（23歳） 入社1年目／メンバー 前職：第二新卒（未経験） 月給25万円＋賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: 稼働時間：10:00～19:00 ■所定労働時間：8時間（残業平均10時間） 〇休憩時間〇 10:00～19:00から1時間昼休憩

休暇・休日: 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） カレンダー通りの休日 〇長期休暇〇 ◆通年休暇（3日付与/条件有） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休暇（取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給：年1回 6月（7月支給〜）(6月時点で在籍1年経過している者を対象とする) ・賞与：年2回（7、12月支給）(入社後半年〜対象。業績による) ・※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する ・交通費支給（会社規定に基づき支給、上限3万円） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・ジェクサートレーニングジム法人会員利用可 ・宅配型社食サービス（オフィスおかん） ・フリードリンク（ネスカフェ ドルチェグスト） ・自社商品社割適用 ・某有名テーマパークコーポレートプログラム ・髪型・ネイル自由 ・敷地内禁煙（屋上喫煙所有り）

試用期間なし

その他: ▽エントリー ✨募集内容を最後まで✨ ✨ご覧いただきありがとうございました✨ 【選考フロー】 STEP1：書類選考 STEP2：一次面接（オンライン可） STEP3：二次面接 STEP4：内定 ―･―･―･―･―･―･―･―･ -最後に、応募を迷っているあなたへ- 「マーケティングの経験がないけれど大丈夫？」と 不安に思う必要はありません。当社には基礎から 主体的に学べる研修制度と、意欲的に成長を目指す仲間 をチーム全員で支え、共に育っていく文化があります。 大切なのは「自ら進んでアイデアを考え 主体的に行動していく姿勢」と「高い成長意欲」です お持ちの明るさと粘り強さを、チームの成果を 牽引する強みへと進化させてみませんか？ 仲間と共に本気で成長したい方をお待ちしています 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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