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正社員

法人採用活動を推進する採用担当者 (東248177

ソルー株式会社

東京都台東区上野

年俸400万円~550万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: [会社名称]:ソルー株式会社 [雇用形態]:正社員・ 契約社員 [想定年収]:400万~550万円 [応募資格]:短大卒以上・未経験OK 【主な業務内容】 ◆採用実務全般(新卒・中途) ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等) ・選考(書類選考、面接など)の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート <組織構成・部署の人数> +-+-+-+-+ ■チーム体制と成長環境について 現在、人事部門の専任は入社5年目の社員1名が担当しており、新卒・中途採用からインターンシップ、社員の育成支援までを主導しています。組織が50名規模へと急成長する中で、より戦略的な採用活動の実現と人事機能の早期拡充を目指し、採用をリードする担当者(本ポジション)と、それを支えるアシスタントの複数名体制へと強化を図ることとなりました。 ■専門性を身につけるための強力なサポート体制 当社では、人事業務の高度化と新メンバーの早期育成のため、人事コンサルタントと契約し、採用戦略や評価制度の設計における専門的なサポートを受けています。 入社される方には、コンサルタントの方とのMTGにも参加していただきます。これにより、採用実務だけでなく、専門的な知識や戦略的視点を実践を通じて身につけ、人事のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。 ■チームで協力する採用体制 新卒採用活動においては、各部署で活躍している若手社員4名が新卒採用チームとして参画し、自身の経験を活かしながら採用活動を推進しています。実際に新卒入社で成長してきたメンバーだからこそ、応募者の不安や期待に寄り添った採用活動を実現できています。 ※現在の人事メンバーも未経験からスタートし、会社の成長とともに人事部門を築き上げてきました。未経験からでもチームで協力しながら着実にスキルを身につけ、組織の成長に合わせてご自身のキャリアを広げていける環境を整えています。 <面接について> +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接(オンライン可) ↓ 最終面接(対面/適性試験)

求めている人材

求める人材: ≪人事未経験OK!人柄やカルチャーマッチを重視しています≫ 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社での採用実務経験(新卒・中途問わず1年以上) ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験(1年以上) 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティング(Wantedly, ビズリーチ等)の運用経験 ・採用広報やライティングの経験 ・法人営業または個人営業の経験

勤務地

東京都台東区上野3-24-6ソルー株式会社 ソルー株式会社 勤務地: 屋内喫煙所あり <設立年月> 2019年 <上場区分> 未上場 <会社規模> 31 ~ 50名 <平均年齢> 25歳 【交通手段】 アクセス: 上野広小路駅(東京メトロ銀座線)から徒歩1分

給与

年俸400万円~550万円 給与: <賞与回数>2回 <賞与実績> 2ヶ月分 <インセンティブ> あり 〈給与〉 想定年収:400万円~550万円 ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間:あり (6ヶ月の契約社員期間終了後、正社員登用を前提としています。 契約社員期間中も給与や待遇は正社員と同等であり、期間終了後に正社員登録となります) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 インセンティブ:あり 年収500万円/26歳・入社3年目 年収370万円/24歳・入社1年目

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 08:45~18:00 ※土日祝休み 〈勤務地〉 【本社】東京都台東区上野3丁目24−6 フロンティアタワー 16F ★PARCOya 上野のオフィスフロアに位置しています。 ★アクセス抜群の立地で、6路線が利用可能。 JR御徒町駅南口から徒歩2分、地下鉄銀座線の上野広小路駅からも徒歩1分の距離です。 〈勤務時間〉 8:45~18:00(休憩:1時間15分) 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] <年間休日>120日 ◇年間休日120日 ◇完全週休2日制(土・日)◇祝日休み ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇特別休暇  ※5日以上の連休取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 交通費支給 住宅手当(オフィスから半径5km圏内居住者に月額30,000円支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定期健康診断 退職金制度(企業型確定拠出年金) 資格取得支援制度 社内外研修制度 服装自由 髪色自由、ネイルOK ♪ 表彰式 (豪華賞品も用意しています) オフィス施設内(パルコヤ)特別従業員割引制度あり オフィスグリコ・コーヒーマシン 宿泊施設の割引サービス(リゾートワークス) 自己啓発支援制度 キャリアコンサルティング制度 社内検定制度 スキル手当(積み上げ方式で最大50,000円/月(スキルにより変動)) 資格手当(積み上げ方式で最大30,000円/月(対象資格により変動)) 達成会 部活動

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考フロー> 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image人事(採用担当)◆人柄重視◎人事へのキャリアチェンジ・人材業界経験者歓迎!創業5年で売上28億円を達成Image
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 本ポジションは、当社の事業成長を支える「採用の核」となるポジションです。採用実務の経験が浅くても、意欲と成長ポテンシャルがあれば、将来的に会社の人事戦略を担うマネージャーに挑戦できる環境です! 【入社後にお任せする主な仕事】 入社直後から、単なるアシスタントではなく、採用活動の推進役として、以下の実務を通じてビジネスの視点と実行力を身につけていただきます。 ・採用目標達成に向けた活動: 経営陣が立てた事業計画に基づき、「いつまでに、何人採用するか」という目標を達成するための具体的な計画と行動を考え、実行します。(例: どの媒体で、いつ、どんなアプローチをするかなど) ・採用オペレーションの主導: 新卒・中途の採用実務全体(説明会、面接調整、内定者フォローなど)をリードし、採用アシスタントと協力しながら、スムーズで質の高い選考を実現します。 ・会社の魅力発信: 採用広報記事の作成や媒体運用を通じて、当社の魅力を社外に発信し、応募者を増やす仕組みづくりに貢献します。 【中長期的なキャリアパス】 採用活動をリードし、目標達成に貢献できるようになった後も、さらに専門性を高める道や、新たな領域に挑戦する道を選択できます。 ・採用のプロフェッショナルへ: 採用活動の高度化を追求し、専門知識を活かして採用マーケティングやダイレクトリクルーティングを極める道。 ・人事戦略や組織開発への挑戦: 興味や志向に応じて、「全社的な仕組みづくり」へと役割として人事の幅も広げることができます。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

アイ・メディカ株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1500002 東京都渋谷区渋谷3-7-1 高山ランド第12ビル7階

代表者

佐野 裕子

企業代表番号

0366618324

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 4a383623cb3a2a05

掲載開始日: 2025/12/15(月)

法人採用活動を推進する採用担当者 (東248177

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