《三菱グループ》生産技術

仕事内容 三菱グループの一角として 紙製品や蓄電デバイス用セパレータ、 水処理膜支持体などの機能性商品を 海外市場にも展開する弊社、 三菱製紙株式会社。 今回は そんな弊社の生産技術の募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬高専・大学以上卒 ✬製造業での業務経験者 ✬転勤有 or 転勤無の採用コース選択可 ✬コアタイム無し・スーパーフレックス ✬想定年収3,300,000円~6,000,000円 ✬想定月収216,300円~350,000円 《この会社の特徴は...》 ✬三菱グループ経営基盤と社会的信用 ✬高機能素材のリーディング企業 ✬国内外で合計650件以上の特許取得 ✬連結売上高1,759億円(2025年3月期) ✬連結営業利益46億円(2025年3月期) ✬連結従業員数2,700名以上(2025年3月期) ✬平均勤続年数24.4年・定着率89.6% ✬全社月平均残業時間17.6時間 ✬平均有給取得18.3日・年間休日120日 ✬手厚い寮・社宅・住宅手当あり ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 生産効率や品質向上・最大化を 図りながら安定操業の実現を担う とても大事なポジションです。 ✬《業務手順》 1.現場不具合・ロスをデータから特定 2.改善案の基本設備設計・予想効果計算 3.社内投資審査 4.詳細設計・ベンダー選定 5.施工管理 6.運転手順書、作業標準書作成 7.試運転・効果検証 ✬《手順補足》 ベンダー選定や施工管理は 別の設計チームで対応します。 ✬《どんな人と関わるか》 工場内で関わる人は現場オペレーター、 設計・保全部門、品質設計部門、 研究開発部門などと連携します。 ✬《どんな設備を扱うか》 電力やパルプ、紙製造設備は ボイラー、連続蒸解釜、 抄紙機、塗工機などを扱います。 特別なソフトのツール使用はなく、 PCのMicrosoft Officeのみです。 ✥─────────────────✥ 【1日の仕事の流れ】 1.出社後、操業データ確認 2.朝会・前日操業報告と当日予定報告 3.操業上の記録表確認 4.データ取りまとめ、改善案の立案 5.工事内容打合せ・新規薬品テスト打合せ ✥─────────────────✥ 【この仕事を通じた市場価値】 装置産業である製糸業において、 24時間365日稼働する大規模工場の 安定操業を実現するだけでなく、 データに基づく効率・品質アップを 実現するため製造業における 市場価値の高い業務経験が可能に。 ✥─────────────────✥ 【八戸工場について】 八戸工場は三菱製紙が生産する紙の 半分以上を製造している基幹工場です。 工場全体の生産能力は年間40万t規模。 数百万円規模の効果を発揮する 小規模な改造から、数千万・数億円規模の 効果を発揮する大規模な改造まで、 大規模工場ならではの仕事に携われます。 ✬《規模感・2025年9月1日時点》 製造部：合計145名規模 原質部：合計140名規模 ✥─────────────────✥ 【選択可能な採用コース】 ご希望や適性・スキル・経験により 転勤なしの基幹職コースもしくは 転勤ありの総合職コースで選択可能です。 ✬《基幹職・転勤なし》 八戸工場のスペシャリストとして 成長していただきます。 ご自身のキャリアプランに合わせ、 入社後に総合職（転勤有）に 変更することも可能です。 ✬《総合職・転勤あり》 入社から数年は見習い期間として 工場内の設備を覚えたり、小規模な 改善活動に携わっていただきます。 その後、希望をふまえ、引き続き 八戸で働いていただくか、他工場で 経験を積んでいただくことになります。 将来的に当社の幹部として 成長していただくことを想定したコース。 ✥─────────────────✥ 【数字で見る弊社（2025年3月時点）】 ・連結売上高1,759億円 ・連結営業利益46億円 ・連結経常利益45億円 ・連結純資産853億円 ・連結グループ従業員数2,700名以上 ・平均勤続年数24.4年・定着率89.6% ・全社月平均残業時間17.6時間 ・平均有給休暇取得日数18.3日 ・男性育児休暇取得実績あり ・女性育児休暇取得実績あり ・スーパーフレックス制度 （一部交代制部門は不適用） ✥─────────────────✥ 【こんな会社です】 ✬《会社概要》 伝統技術を未来を創る「素材」の力へ。 三菱製紙は1898年の創業以来、 高い技術力を背景に、 社会に有用で 特色ある製品を提供し 続けてきた 総合素材メーカーです。 私たちは現在、中期経営計画 「“SHINKA”する130年企業へ」を掲げ、 大きな変革の真っ只中にあります 。 ✬《当社の技術》 長年磨き上げた「抄紙・塗工」などの コア技術を応用し、紙素材と機能材の 2つの事業を柱に世界へ展開しています。 2050年のカーボンニュートラル実現と 循環型社会の構築に挑んでいます 。 木質資源という再生可能エネルギーを 最大限に活用し、地球環境と 共生するモノづくりを徹底しています。 -【1.機能商品事業】 情報画像メディアに加え、 蓄電デバイス用セパレータ、 エレクトロニクス材料、 水処理膜基材などの 先端材料を創出する事業。 -【2.紙素材事業】 印刷用紙に加え、脱プラスチックに 貢献する環境配慮型包装材 「barricote」などを展開。 ✥─────────────────✥ 【福利厚生の一部ご紹介】 ✬《寮・社宅・住宅手当》 配属地域や工場により上限は異なりますが、 単身者・ご家庭をお持ちの方含め それぞれに手厚い福利厚生がございます。 社内規定がございますので詳細は 面接時にお気軽にご質問ください。 単身者は最大上限家賃9万円までの物件に 自己負担月6,000~9,000円で入居可能。 手取り換算で年間100万円程になるため 非常にインパクトのある福利厚生です。 ご家庭をお持ちの方で ご自身を世帯主とされる場合に、 最大上限家賃12万円までの家庭用物件に 自己負担月12,000~15,000円で社宅入居可。 実家を除き、購入物件または借家に お住まいの方でご自身を 世帯主とされる場合に住宅手当として 月8,500~17,000円の補助。 ✬《従業員持株会制度》 会社補助で自社株式購入の15%を 上乗せで購入できる制度も。 社内規定はございますが 中長期での資産形成に 寄与できる福利厚生です。 ✬《資格取得補助制度》 受験2回までの資格取得にかかる 費用を会社で支給。社内規定で 対象の資格なら手当資格もございます。 -【1級電気工事施工管理技士】 手当月3,000 円 -【電気主任技術者】 手当月15,000円~20,000円 -【エネルギー管理士（電気・熱分野）】 手当月3,000円 -【放射線取扱主任者】 手当月5,000円 -【ボイラー・タービン主任技術者】 手当月5,000円 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ・高専・大学以上卒 ・製造業での業務経験 ・理工学・物理化学知識 （基礎学力レベル） ✬【歓迎条件】 ・工場管理経験 ・機械設計経験 ・CADオペレーター経験 ・電気設計経験 ・品質管理経験 ・ボイラー技士・ボイラー整備士 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者・危険物取扱 ・エネルギー管理士 ・作業環境測定士 ・クレーン・デリック運転士免許 ・玉掛作業技能講習 ✥─────────────────✥

039-1161青森県八戸市河原木字青森谷地 三菱製紙株式会社　八戸工場 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：エム・ピー・エム・オペレーション株式会社 出向理由： 関連会社への出向となり 八戸工場のほぼ全員が出向となります。 原籍は三菱製紙、 待遇に変更はございません。 【交通手段】 交通・アクセス 八戸駅から車で２０分

年俸330万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 330万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✥─────────────────✥ 【想定年収】3,300,000円~6,000,000円 【想定月収】216,300円~350,000円 【昇給賞与】昇給年1回・賞与年2回 【賞与実績】2024年度3.3~3.6ヶ月分 【賞与補足】採用コースにより変動あり 【平均年収】全社平均665万円 ✥─────────────────✥ 【給与例】 給与例 ✥─────────────────✥ ✬【40歳・賞与＋残業15h含む】 年収：5,600,000円 月収：310,000円 ✬【35歳・賞与＋残業15h含む】 年収：5,000,000円 月収：280,000円 ✬【30歳・賞与＋残業15h含む】 年収：4,500,000円 月収：260,000円 ✥─────────────────✥

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 ✥─────────────────✥ 【勤務形態】スーパーフレックス 【勤務補足】始業就業時間選択可 【勤務補足】コアタイム無し 【勤務補足】休憩時間は固定12~13時 【標準勤務】1日7時間30分 【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務 【残業時間】残業月平均20時間未満 ✥─────────────────✥ 総合職採用の為、将来的に 各事業所に転勤の可能性あり 【初任地】青森県八戸市 ✥─────────────────✥

休日休暇 ✥─────────────────✥ ✬【休日・休暇】 ・週休2日制（原則土日祝） ・年間休日120日 ・北上工場基幹職のみ年間休日117日 ・有給休暇15~20日（入社月により変動） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ✬【保存年休制度】 消失年休を疾病時等に50日まで 使用できる保存年休制度あり。 ✬【補足事項】 勤務地・配属先により 会社カレンダーによる 年に数日土曜出勤あり。 ✥─────────────────✥

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✥─────────────────✥ ・健康保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（一般職のみ） ・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~） ・高齢家族手当（月15,000円~） ・寮・社宅制度あり（条件あり） ・別居手当（月35,000円） ・資格手当（月3,000円~） ・帰省旅費（単身赴任の場合） ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・出産・育児支援制度 ・自家用車・バイク・自転車・通勤可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会制度(会社補助あり） ・定年・再雇用制度有 ・社員食堂・食事補助 ・制服あり・研修あり ・保養所あり（白河・北軽井沢） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ✥─────────────────✥

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり