介護施設の管理者

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護は、同じ施設・同じスタッフが利用者様一人ひとりに合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。 （主な仕事内容） バイタルチェック・健康管理・医師の指示書をもとに施設内や状況に応じて訪問看護サービスを提供します。 管理者として、スタッフの教育・研修、スケジュール管理、運営管理業務を行います。 【安心のフォロー体制】 未経験、ブランクのある方も新人指導担当が研修を行いますので安心です。施設での仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。チーム全体で、利用者様・ご家族に寄り添った施設での看護を実現できます。 【キャリアアップ支援】 実技研修や担当者研修、管理職に向けたマネジメント研修等、職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行っています。研修や年２回の人事考課がキャリア段位制度と連動しています。専門性を高める方、経営職に進む方、スタッフ一人ひとりの適正と希望をお聞きし、キャリアアップを支援します。 案件No ＃HD福祉の里重点

資格 普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) 看護師

〒481-0038愛知県北名古屋市徳重米野50番地 セントケアグループ　株式会社福祉の里　看護小規模多機能型居宅介護 徳重 勤務地備考 愛知県北名古屋市徳重米野５０番地 【交通手段】 アクセス 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大犬山・岐阜・新可児方面口徒歩約7分、名鉄犬山線 大山寺犬山方面口徒歩約13分、名鉄犬山線/名鉄名古屋本線 西春西口徒歩約23分 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅から徒歩20分

月給36万2000円～41万2000円 給与 月給 36万2000円～41万2000円 （一律手当を含む） "交通費全額支給 月給36万2,000円～41万2,000円 以上 （その他手当） ・家族手当： ～30,000円上限 ・オンコール手当：1.500円" 交通費：通勤交通費全額支給

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 （1）8：30～17：30 ・シフト制 ・変形労働時間制（1ヶ月単位） ・就業時間相談可 ・勤務日数相談可 短時間勤務希望、社会保険加入希望など、 曜日や時間についてはご相談ください。

休日 休日(出勤日)応相談 ・シフト制 有給休暇（法定に準じます） ・計画的有給取得促進中！ 年間休日110日 慶弔休暇 ・結婚、出生、服喪休暇等 産前産後休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業、介護休業、看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 社会保険完備 車通勤可（無料駐車場完備） 研修制度、プリセプター制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK