アプリケーションエンジニア_ii-243

仕事内容: ■職務内容 お客様の生産性とセキュリティを両立して向上させることをコンセプトとしたIIJが提供する新しいデジタルワークプレースのアプリケーション系サービスの開発リーダーもしくは開発業務を行っていただきます。 開発業務のみならず、サービス開発チームの一員として、より利用者目線で価値のあるサービスとは何か、どうあるべきかの方向性や具体的な新サービスの検討にも携わって頂きますので、他社とは一味違ったアプリケーション開発を経験できます。 【主にご担当頂くサービス】 IIJクラウドプロキシサービス IIJクラウドナビゲーションデータベース ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: 【リーダー】 ■必須の経験・スキル ・SIでのプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・お客様との仕様検討や調整などの経験 ・要件定義／基本設計／詳細設計経験 ■あれば尚よい経験・スキル ・チームビルディング、リーディング経験 ・クラウド（Azure、AWS など）での開発経験 ・アジャイル形式での開発経験 ・C#／Java／Pythonを用いたサーバサイド開発経験 ・SQL Server／Oracle／MySQL／PostgreSQLなどのDBを用いた開発経験 ・クラウドサービスのシングルサインオン、または認証連携の開発経験 【エンジニア】 ■必須の経験・スキル ・C#／Java／Pythonなどを用いたサーバサイド開発経験 ・SQL Server／Oracle／MySQL／PostgreSQLなどのDBを用いた開発経験 ■あれば尚よい経験・スキル ・SIでの開発経験 ・クラウド（Azure、AWS など）での開発経験 ・要件定義／基本設計／詳細設計経験 ・アジャイル形式での開発経験 ・クラウドサービスのシングルサインオン、または認証連携の開発経験

年俸400万円～900万円 給与: 想定年収 ～900万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～17:30(一部フレックス制度有) ※コアタイム 11:00～15:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ※仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・月給制 ・時間外手当有 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金 ・選択制前払い退職金制度 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン金利優遇 ・職域ローン ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ■キャリア開発・教育制度 【各種キャリア開発支援】 ・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） ・グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度） ・e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり） ・セレクトジョブ（自己応募型兼務制度） ・テックチャレンジ（新サービス実現支援） 【研修制度】 ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・英語研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・中途入社者フォローアップ研修 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間