人事

募集要項 職種 人事 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 海外企業や大手飲食チェーンに商品が採用される当社の人事部門にて、以下の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・採用に関する業務 採用計画の立案、採用戦略の実行、求人票作成・更新、求人媒体の運用、広告代理店・人材紹介会社との連携、書類選考・面接日程の調整、求職者対応（メール・電話）、会社説明会、インターンシップ、会社見学の企画・運営、採用データの管理・分析（応募数、採用率、採用コスト）など ・社員教育 新入社員向け研修の企画・運営など ・評価制度の運用管理 ・労務管理・人事手続き 入社・退職時の各種手続き、アルバイト・パートの雇用条件更新や契約書管理、労働契約書・雇用条件通知書の作成と管理 ・電話や来客対応 未経験から人事や経理業務を通じて事務としてスキルを高めていきたいやる気のある方を募集します！ 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方（メール対応・Excel入力程度） ・コミュニケーションを取りながら働ける方／社内外の関係者と丁寧にやり取りができる方 【歓迎条件】 ・事務職のご経験がある方（業界・年数不問） ・人事や採用、総務業務に興味がある方

静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 株式会社小柳津清一商店 勤務地 静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38

月給19万5000円以上 給与 想定年収：320万円～360万円 月給：19.5万円～ 賞与実績：年2回／7月、12月 昇給実績：年1回／7月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30 ※休憩時間：昼60分、15時に15分

休日・休暇 年間休日110日 週休2日制：日曜・祝日、その他月2回希望日（5月を除く）※会社カレンダーによる 年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産休育児休暇（男女共に取得実績あり） 有給休暇（入社半年経過後10日～20日）※有給取得がしやすく連休も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当：月24,500円まで 家族手当：配偶者8,000円、第3子まで各3,000円 残業手当、住宅手当 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳※再雇用制度あり：65歳まで 社内旅行：2023年度三重県／2024年度山梨県） 自社製品割引制度 懇親会：新年会、お花見、バーベキューなど 慶弔見舞金制度：出産祝い金、入学祝い金など 長期勤続者表彰制度 《教育制度・資格補助》 入社時オリエンテーションコース研修（会社方針、お茶の知識、品管研修） 製造現場研修、営業ロープレ研修、同行研修 資格取得支援制度

試用期間あり 6ヶ月：期間中の条件に変更はありません。また、正社員との待遇差もございません。 ※契約期間6か月終了後、上司が下記判断基準を満たしていると判断した場合に会社に本採用として推薦されます。 ※条件：契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況による。 ※6ヶ月経過後の正社員登用率：8割～9割

備考 《働き方について》 ・先輩社員との2名体制で丁寧にサポートします。 ・平日や土曜に有休が取得がしやすく連休も可能です。 《教育体制》 異業界からの中途入社者も多いため、入社後はお茶について学ぶ研修を実施。お茶が作られる工程を体験する実地研修や、知識を深める座学研修があります。その後、上司や先輩社員の商談に同行し、ロールプレイングを繰り返しながら実践力を養います。 《当社の特徴》 「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、お茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす」を経営理念とし、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーです。地元産地である「本山茶」「川根茶」を主体に仕入を行い、自社にて仕上げ加工、袋詰め作業をして販売しております。安心してお客様にお茶を飲んでもらうため、自社内の分析センターや外部検査機関にて、残留農薬検査や添加物分析検査を行い、安全を確認した上でお客様に商品を届ける等、徹底した品質管理を行っています。「美味・健康・安全・安心」をモットーに、これからも「品質本位」「お客様本位」のお茶を届けることでお客様の期待に沿っていきたいと考えております。「お茶」のマーケットそのものは縮小傾向にあるため、食材やギフトといった新しいニーズを創出する「提案型企業」への進化を目指しております。モンドセレクションを10年連続で受賞するなど、味や品質の高さが強みです。