仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:電気施工管理 【仕事内容】 主にグループ関連店舗での電気工事施工管理、 太陽光施設メンテナンスにおける施工管理業務をお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【働き方について】 当社ではICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。 また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、 安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、現場担当者の業務負担を減らす取り組みも 会社全体で行っております。 【同社の魅力】 遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、 商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。 数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。 裁量を持って働くことができる分責任も大きくなりますが、 これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 理念 ・ビジョン 【企業理念】 FOUR SATISFACTION(4つの満足) 私たちは地域とともに歩む建設会社として お客様・協力会社・社員そして会社の満足を追及します。 【経営理念】 🔸顧客本位 顧客のニーズに積極的に取り組み、新しい価値を創造し、より大きな満足を共有します。 🔸地域との共生 地元協力会社との良好なパートナーシップを維持し、よりよい環境作りと地域活動に積極的に取り組みます。 🔸社員重視 社員の自主性と創造性を最大限に発揮できるような明るく元気で風通しの良い社風を作ります。 🔸独自能力 幅広い施工能力とグループ総合力により、お客様から選ばれる建設会社として成長し続けます。 仕事・事業 【同社の強み】 🔸地域に根付いた遠鉄グループ 静岡県西部エリアで交通や百貨店、観光、福祉などの事業を行う全16社からなる「遠鉄グループ」で建設事業を担う当社。 グループ各社をはじめ、一般企業から公共工事まで幅広く手掛け、地域活性化や街づくりに貢献しております。 年々増加する受注に対応するため、社内体制の強化に向けて新たな仲間を募ります。 地域に腰を据えて落ち着いて働きたい方、大歓迎です! 🔸徹底されたコンプライアンス意識 昨今、コンプライアンスの重要性が増しておりますが、遠鉄グループ全体としてコンプライアンスの意識がとても高いです。 ハラスメント撲滅のための研修を全社的に実施している他、労務管理も徹底しております。 勤怠システムを用いて、サービス残業を撲滅している他、社員の平均時間外も11.2時間/月 (全職種、管理職・アルバイトを除く)と、建設業の中ではかなり少ない水準を保っております。 遠鉄グループのシステム部門と連携し、ICT導入による更なる業務改善を進めており、 社員が働きやすい環境を整備しております。 働く人・社風 【社員インタビュー】 🔸遠鉄建設での今の仕事 私の仕事は、電気や空調などの設備を導入したり、維持管理することです。 入社当時は先輩について工事写真を撮影したり、現場内の清掃を行ったり、といったことが中心でしたが、 今は予算管理や工程管理も一人でこなすようになりました。 仕事をする上ではお施主の要望をどれだけ引き出し、実現できるかが重要です。 例えばコンセントの高さは利用する方にあわせて、低い方がいいのか、高い方がいいのか。 照明の位置は部屋の真ん中がいいのか、壁側がいいのか。 ちょっとしたことですが、お客様により良いご提案をすることが大切だと思いますので、 現場で日々考えて仕事をしています。 🔸私のやりがい 入社当初は工事の内容や、機器の仕様等、分からないことが多くて苦労しました。 一人前になった今、やりがいを感じるのは工事が完了した時です。 過去の経験を活かしてお客様に提案できることも増えました。 新築や改修工事のときに、こうすれば使いやすいかな、もっとよくできないかなと自分で考えます。 その経験が次の工事で役立ち、お客様に喜んでいただけました。 🔸仕事をしていてうれしかったこと もともと不動産のチラシを見ることが好きで、建築に興味がありました。 高校は設備学科のある学校に通っていたのですが、就職を考える頃になり、 設備や配線を扱える建設会社に行こうと考えていました。 建設会社の求人でたまたま出合ったのが遠鉄建設です。 高校の恩師にも勧められ入社を決めました。 給与・待遇 【福利厚生】 古くからの伝統を大事にする風習のある建設業ではありますが、 当社ではこの地域をリードする遠鉄グループの一社として、変化していく外部環境に柔軟に対応すべく、 ワークライフバランスや難関資格への挑戦など様々な取り組みに注力しています。 【ワークライフバランス実現への取組】 遠鉄建設は浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けています。 従業員意識調査を実施して問題点を改善したり、ICTを活用して効率化を図ったりして みんなが気持ちよく働ける職場を目指します。 水曜ノー残業デーの実施や現場終了後の連続休暇取得の推進などに積極的に取り組んでいます。 【社内行事】 ボーリング大会や全社での懇親会といった行事があります。 直行直帰でなかなか会えないこともありますが、その分社内行事では楽しく盛り上がります。 参加は自由ですが参加する人はとても多いです。 また、遠鉄グループのイベントや交流会もありますので幅広い人脈を築くことができます。 【社会貢献活動】 遠鉄建設では、地域のボランティア活動に積極的に取り組んでおります。 2か月に1度の周辺の道路清掃に加え、献血など、 1年を通して様々な社会貢献活動を行っています。 普段は現場で仕事をしている社員も集まるこのボランティア活動は、 一つの社内行事のようで、皆楽しく取り組んでいます! |
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求めている人材 | 求めている人材 学歴不問 業種未経験OK 【応募条件】 ▽いずれか必須 ・電気工事施工管理技士1級をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士2級をお持ちの方 |
勤務地 | 430-0907静岡県浜松市中央区下池川町60-1 遠鉄建設株式会社 本社 勤務地 〒4300907静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地 本社 静岡県浜松市中央区下池川町60-1 【最寄り駅】 遠鉄バス線/浜松城公園入口駅 遠州鉄道鉄道線/遠州病院駅 転勤の可能性 なし 勤務時間 08:00~17:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下 ※変更の範囲:会社の定める事業所 【転勤】 営業エリアは主に静岡県西部ですので転居を伴う転勤はありません。 【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 【その他就業時間補足】 2024年度設備課時間外平均:8.75時間(管理職を除く) 【交通手段】 交通・アクセス 遠鉄バス線/浜松城公園入口駅 / 遠州鉄道鉄道線/遠州病院駅 |
給与 | 月給28万6000円~35万4000円 給与詳細 基本給:月給 28万6000円 〜 35万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 400万円~520万円 月給 28.6万円〜35.4万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 5ヶ月分 インセンティブ なし 【賃金内訳】 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:1円~10,000円 固定残業手当/月:36,950円~44,340円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 286,951円~354,340円(一律手当を含む) 【給与補足】 ※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬・業績により期末※2020年度4.6ヶ月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【契約期間】 3ヶ月 【雇用形態補足】 期間の定め:有 基本的には入社後3ヶ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%が正社員となっています。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中は特定契約社員としての就業となります。(待遇は正社員と変わりません。) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 勤務時間 08:00~17:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下 |
休日・休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 116日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇 その他の休日休暇 🔸週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 🔸特別休暇:5日 🔸公休:111日 🔸慶弔休暇(服喪、結婚、出産) ※入社時有給休暇:入社時1日、3ヶ月2日(6ヶ月まで) 【育休取得実績】 有 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格手当、資格取得制度、健康診断、交通費支給、持株会制度、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 🔸残業手当 🔸住宅手当:本社から自宅が40km以上の対象 🔸社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 🔸退職金制度:勤続3年以上 🔸定年65歳 🔸家族手当:子15,000円/人 🔸育英手当:高校生・大学生の扶養者に5,000円 🔸出張手当 🔸遠距離手当 🔸社用車貸与(マイカー通勤不可、現場直行直帰可) 🔸スマホ・タブレット貸与 🔸遠鉄グループ施設優待利用(遠鉄百貨店社販、各種施設割引、エスポ利用無料等) 🔸表彰制度 🔸受験対策講座支援 🔸資格取得補助 ※業務に関連する公的資格に合格した場合、受験に関わる経費を会社が負担します。 🔸健康経営に係る諸制度(花粉症薬・禁煙薬・人間ドック・紫外線対策の会社補助等) 🔸施工管理手当 🔸社内行事 【教育制度・資格補助補足】 ≪遠鉄グループ≫ 階層別教育、メンタルヘルス教育、ハラスメント研修、経営基礎研修、アセスメント研修、アンガーマネジメント研修等 ≪遠鉄建設≫ Office研修、技術研修、安全衛生教育等 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | [SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社未来共創 所在地:沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目281番地3 【紹介先企業】 会社名:遠鉄建設株式会社 本社 所在地:静岡県浜松市中央区下池川町60-1 |
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選考の流れ | 選考プロセス ー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社未来共創 Mail:saeki@brillo-c.com TEL:070-9083-7237 ー |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 株式会社未来共創 |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目281番地3 |
代表者 | 佐伯昌吾 |
企業代表番号 | 0989638393 |
企業ホームページ | https://www.mirai-ky.com/ |
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正社員
電気・設備施工管理 k0275
遠鉄建設株式会社 本社
静岡県浜松市中央区下池川町
月給28万6000円~35万4000円
電気・設備施工管理 k0275
遠鉄建設株式会社 本社