美容部員

仕事内容: 百貨店または直営店にて、化粧品のカウンセリング販売をお任せします。 ■カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリング。 普段使用している化粧品や生活習慣をお伺いしながら、 お肌状態を確認し、お客様に合ったアイテムをご提案します。 ■ビューティサービス 実際にお顔やお手元で製品をお試しいただきながら、 使用感やメイクの仕上がりをご案内します。 ※感染症対策により実施状況は異なります。 ☆製品知識やカウンセリング方法は、入社後研修でイチから学べます！ 店頭でも先輩スタッフがしっかりフォローするため、未経験の方も安心です。 スキンケア・メイクアップ・健康食品など幅広い商品を扱うため、 美容のプロとしての知識や接客スキルを身につけられる環境です♪

求める人材: 【応募必須条件】 ・社会人経験5年以上 ・接客業の経験がある方 ・自己都合による1年未満の短期離職が3回未満の方

月給23万円～35万円 給与: 給与形態:月給制 想定年収:322万円～471万円 月給23.1万円〜35.5万円 賞与回数:3回 昨年度:賞与実績２ヶ月分 ＜正社員 月給＞ 神奈川：月給 23.1万円～（経験者：月給24.9万円～） 【賞与】 ・基本賞与：基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です） ・業績賞与：年2回（10月、4月）※直近の支給実績：30万円 ・特別賞与：年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円 【昇給】 ・年1回（4月）※1年間の実績を評価して給与UP！ ※「契約社員」勤務は対象外のものあり

シフト制 勤務時間・曜日: 09:30～20:30 ※シフト制（1日平均労働時間7.5h、休憩1.5h） 残業はほとんどなく、 1カ月あたりの平均残業時間は「32分程度」！ 仕事終わりに買い物や友人との予定も入れやすく、 プライベートとの両立がしやすい環境です♪ ※勤務エリア内での店舗異動あり。

休暇・休日: 休日:シフト制（シフト制／月9～10日休み） 年間休日:117日 休暇制度:有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇その他の休日休暇 ～希望休も相談しやすく、プライベートも充実～ ◎年次有給休暇 ◎結婚休暇（本人7日 など） ◎忌引休暇 ◎その他特別休暇 ◎産前産後休暇 ◎5日連続休制度（年に一度、5連続休取得できます！） ※「契約社員」「パート・アルバイト」勤務は対象外のものあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・残業代・交通費全額支給　※上限なし ・住宅（家賃）補助　※規定あり ・転居費用20万円補助あり　※規定あり ・奨学金返還支援制度（中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還） ・産休・育休取得率100% ・育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中） ・特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など） ・慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など） ・企業年金基金 ・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度） ・異動希望申請制度 ・社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能） ・会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など） ・健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担 ・働き方相談窓口 ・制服貸与 ・通信教育補助金 ・社内表彰制度 ※「契約社員」「パート・アルバイト」勤務は対象外のものあり

試用期間なし

その他: ■□■────────────────■□■※ こちらの求人は、株式会社ポテンシャライトが掲載しています。 企業から人材紹介の委託を受けて掲載しています。 ・職業紹介事業者名：株式会社ポテンシャライト ・事業許可番号：13 -ユ-308564 ・プライバシーポリシー：https://tinyurl.com/2fjf2xay ─────────────────────── ポテンシャライトは、20~30代のキャリアに強みのある転職エージェントです。 キャリア形成とプライベートのどちらも大切にしたい方へ、カルチャーや働き方がマッチする職場をご提案いたします。 ■ポテンシャライトの実績 1. 利用者の約85%が年収UPを実現！(平均+71万円の年収UP) 2. ITベンチャー求人を中心に7000件+非公開求人！ 3. 累計支援実績13,000件。綿密なヒアリングであなたの強みを引き出します。 丁寧に選考を進めたい方、求人の内容や選考について知りたい方は、お気軽にご相談ください◎ 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• シフト自由
• 即日勤務OK
• 交通費支給