訪問看護管理者

仕事内容 ▼△▼△▼△▼△▼△▼ 福岡県古賀市 ホスピス住宅 ビーズの 家古賀 ＮewＯpen！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼ オンラインお仕事説明会開催！ ご応募からお問合せください ※毎月開催予定 - オープニングスタッフとして 「らしく生きる」を支える新しい ホスピスケアを創りませんか？ - 「人生の最終段階まで、その人らしく安心して過ごせる場所」を提供する「ビーズの家」。 この度、新規オープンする「ビーズの家 古賀」に併設される訪問看護ステーションの管理者候補を募集します。 私たちは、末期がんや神経難病などをお持ちで、自宅や病院での暮らしに不便のある方々を支える、24時間対応型のホスピス住宅を運営しています。 福岡市城南区、糸島市に続き、新しい施設を一から立ち上げるという貴重な経験を通して、あなたの看護師としての知識、経験、そしてリーダーシップを最大限に活かしてみませんか？ - 新しいチームとケアの形を創る - 管理者候補として、ビーズの家 古賀の立ち上げから深く関わります。これまでの経験を活かし、チームの文化やケアの質を創り上げる中心的な役割を担ってください。 ■仕事内容 訪問看護ステーションの管理者候補として、現職の管理者の下、実務経験を積みます ・訪問診療医の指示のもと状態管理/服薬管理/疼痛コントロール等の医療的ケア ・現場に入りながら入居者様の状態を把握しつつ看護スタッフへアドバイス ・病院や施設への定期訪問、等 ■管理者の具体的な仕事は ・利用者様の状況の把握、共有 ・看護スタッフへのアドバイス・育成 ・連携機関などへの連絡 ・レセプトや勤怠管理、他 - 「ビーズの家」で働く魅力 - ◆チームの安心感と専門性の追求 ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護ステーションが併設されており、多職種が常駐しています。緊急時にも多職種連携が図りやすく、互いにサポートし合える環境です。終末期看護や緩和ケアの専門性を追求し、入居者様の「らしく生きる」を最後まで支えるという大きなやりがいを感じることができます ◆ 身体への負担が少ない環境 ・ノーリフティングケア リフトやシャワートロリーなどを積極的に利用し、入居者様の移動や体位変換の介助を行うため、スタッフの身体的負担が大幅に軽減されます。 ・デジタル端末 記録や報告はデジタル端末を利用。負担なくスムーズに情報共有や記録業務を行えます ◆キャリアアップの道筋 管理者候補として、既存施設の成功事例を学びながら、新規施設の立ち上げと運営という、責任あるポジションに挑戦できます。これまでの看護経験を活かし、マネジメントスキル、チームビルディングスキルを磨き、次世代のホスピスケアを担うリーダーを目指せます - 新しいホスピスケアの場を - 「ビーズの家」は、「その人らしさ」を何よりも尊重するケアを目指しています。 あなたの専門的な看護スキルと、チームをまとめ導くリーダーシップで、新しく加わるスタッフを育成し、入居者様とそのご家族に心から安心できる生活を提供してください。 新規施設をゼロから作り上げるという挑戦に、是非一緒に取り組んでいただきたいと考えています - 株式会社beadsについて - ◆運営施設 ビーズの家古賀（福岡県古賀市）、ビーズの家（福岡市城南区）、ビーズの家 伊都の杜（糸島市） ◆ホスピス住宅とは 末期がんや神経難病なども含む、ご自宅や病院での暮らしに不便のある方が、人生の最終段階までその人らしく安心して過ごせる住宅型の施設です ◆ビジョン 「一人ひとりが自分らしい人生の最終段階を選択できる未来をつくる」 私たちが目指すケアの詳細については、ぜひこちらの動画をご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=lUx33qY1s3o

求めている人材 ●資格要件 - 看護師免許 ●必須スキル - 訪問看護の実務経験（3年以上） - リーダー／マネジメント経験（業界問わずチームを牽引・まとめた経験） - 新人育成（プリセプター）・OJT経験 ●歓迎スキル - 施設や事業所立ち上げの経験がある方 ■働くスタッフも利用者さんも「自分らしくいられる」「安心できる」場所にしていきたいです

職場環境 1人1人の利用者様の「自分らしさ」を大切にしたい。という想いがあるスタッフが活躍しています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

811-3134福岡県古賀市青柳 ホスピス住宅「ビーズの家　古賀」 勤務地 福津市、新宮町、久山町、粕屋町、福岡市（東区、博多区）、宗像市、宮若市、飯塚市から通勤40分程度（車） 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可

月給38万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万2600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万円 基本給/302,600円 役職手当/30,000円 固定残業手当/48,400円 支払額計 /381,000円 ※固定残業代20時間分含む。超過分は別途残業代支給する 【給与例】 給与例 想定年収：523万7,200円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ●勤務形態：1か月の変形時間労働制 ●勤務時間：シフト制 ●基本シフトパターン ・日勤：9:00~18:00 ・夜勤：16:30～9:30 ※休憩60分・夜勤の場合は120分 ※利用者のサービス提供状況により上記パターンが変更となる場合あり。 ●夜勤手当 月に4~5回を想定しています。 夜勤手当8000円/回※試用期間中は5000円

休日休暇 ■週休2日制※シフトにより異なる場合有り ■アニバーサリー休暇1日 ■リフレッシュ休暇8日以内（カレンダー・入社時期による） ※リフレッシュ休暇は入社月に付与されるため、入社月から利用いただけます！ ■年次有給休暇10 日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く （年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある ■賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある ■通勤手当（規定内支給：上限20,000円） ■車通勤可(駐車場完備) ■バイク通勤ＯＫ ■自転車通勤ＯＫ ■資格取得支援制度有 ■制服貸与 ■ＰＣ貸与 ■社食あり（４５０円） ■子連出勤可（土日にお子様を連れて出勤されている方もいますよ）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 夜勤手当5000円/回

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由