【SNS運用主任候補/企画・撮影】経験2年以上|月給30万〜60万円|年間休日125日|土日祝休

仕事内容: 「この企画、絶対伸びる！」 「冒頭をこう変えたら、もっと見てもらえるはず！」 そんなふうに考えるのが楽しい方、その経験とセンスを私たちのチームで活かしてみませんか？ 株式会社PASSPOLEは、SNSマーケティングを専門に手掛ける名古屋発のベンチャー企業です。 ミッションは「お客様をバズらせる」こと。 これまでに107社以上の企業アカウントを運用し、 つくった動画は年間3,000本以上、再生数は年間1億回を超えました。 会社はこれから5年で、60人規模のチームを目指しています。 そんな会社の成長を支え、引っ張っていく主任候補の仲間を探しています！ 今回募集するのは、TikTok、Instagram、YouTubeの運用で、企業のアカウントを伸ばしていく主任ポジション。 最初はクリエイターとして案件を担当し、ゆくゆくは5人ほどのチームをまとめていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・動画の企画 ・クライアント先での撮影と現場のディレクション ・編集内容のチェック（編集作業は専任スタッフにおまかせ！） ・再生数やフォロワー数の分析と、改善の提案 ・ゆくゆくは、メンバーの企画へのアドバイスや育成も！ ＜仕事のポイント＞ 大切なのは、ただ動画を撮って投稿することではありません。クライアントの商品やサービスの魅力をどう引き出し、どう見せれば「この会社気になる！」「この会社で働きたい！」と思ってもらえるのか。そこを考え抜くのが、この仕事の面白さです。 撮影現場では、出演される社長や社員の方とたくさん会話をしながら、その人らしい表情や雰囲気を引き出していきます。

求める人材: ＜必須条件＞ ・SNSアカウント運用の実務経験2年以上（TikTok／Instagram／YouTube問わず） ・動画の企画立案・撮影の経験 ・普通自動車免許（クライアント先への訪問で運転が必要です） ※動画編集のスキルは必要ありません！ ＜歓迎する経験・スキル＞ ・企業アカウントの運用経験 ・後輩指導・チームリードの経験 ・数値分析をもとに企画を改善した経験 ・Webサイト運用・SEO・AIO（AI検索対策）の知識や経験 ＜こんな方には合わないかもしれません＞ ・個人やインフルエンサーとしての発信を仕事にしたい方 ・指示された企画を形にする役割に専念したい方 ・フルリモートを希望される方（原則出社・訪問撮影があります）

月給30万円～60万円 給与: 月給30万〜60万円（経験・能力を考慮して決定） ・固定残業代なし／残業代は1分単位で全額支給 ・昇給年1回 ・通勤手当 ・年収例：505万円（入社3年目／主任） ・試用期間6か月（同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (休憩時間1時間） ※残業あり（平均月20時間以下） ※平日のみ

休暇・休日: ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・土日祝休み（完全週休2日制） ・有給休暇有り ・産休・育休制度 ・年末年始休暇 ・年間休日125日 ・残業は月平均20時間以下 ※クライアントのスケジュールにより、月1回程度、土日祝に撮影等が入る場合があります。 その場合は、別日に振替休日を取得いただけますので、年間を通してしっかりお休みを確保できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社用PC (MacBook)支給 ・社用携帯(iPhone)支給 ・各種社会保険完備 ・ウォーターサーバーあり ・企業型確定拠出年金（企業型DC、401K）制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ ☆24時間受付中！Webでご応募OK☆ 在職中の方や、入社時期が先になる方もお気軽にご応募ください！ 【応募後の流れ】 ▼ステップ1：書類選考 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに選考を行います。 ▼ステップ2：一次面接 仕事内容や職場の雰囲気をご紹介しながら、これまで運用してきたSNSアカウントを実際に拝見し、運用経験や工夫したポイントについてお伺いします。また、今後挑戦してみたいことについても、ぜひお聞かせください！ ▼ステップ3：適性検査 オンラインで実施します。所要時間は約1時間です。 ▼ステップ4：対面面接（１〜２回） 対面での面接にて、これまでのご経験や今後挑戦したいことなどをお伺いします。 また、事前に提案資料を作成いただき、当日プレゼンテーションを行っていただきます。 ※提案資料の詳細については、適性検査通過後に採用担当者よりご案内いたします。 ※最終面接は社長が担当いたします。 ▼ステップ5：内定☆ ※応募から内定までは2〜4週間ほどです ※在職中の方も、面接日程はご相談に応じます！ ※入社時期は2027年2月末まで相談OKです ーーーーーーーーーーーー ＜社員の声＞ Q1.入社理由を教えてください。 転職活動中、タウンワークやIndeedなどの求人サイトで当社を知りました。前職では化粧品の営業と並行してSNS運用も担当しており、その面白さに魅力を感じ、「より専門的に取り組みたい」という思いからSNS関連の仕事を軸に転職活動を進めていました。大企業で働く中で会社への貢献実感を得にくかった経験もあり、会社の成長に主体的に関われるベンチャーである点に惹かれました。最終的な決め手は社長との面接での言葉です。「自分の人生だから納得いくまで考えていい」という一言に、社員一人ひとりを大切にする姿勢を感じ、入社を決意しました。 Q2.現在はどのような仕事をしていますか？ 入社後はすぐに先輩社員の撮影現場へ同行し、実際の業務を体感するところからスタートしました。前職では長期間の研修中心だったため驚きもありましたが、現場で学ぶことで早期に実務感覚を身につけることができました。現在はSNS事業部に所属し、主にクライアントのTikTok/YouTubeアカウント運用を担当しています。撮影や打ち合わせを通じて、お客様と密にコミュニケーションを取りながら、社内メンバーの一員のような立場で伴走することを意識しています。企画から制作まで一貫して関わり、価値を届ける仕事にやりがいを感じています。 Q3.入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか？ 入社後に感じた魅力は、幅広い業界のクライアントと関われる点です。製造業やアパレル、警備、自立援助ホームなど多様な分野の方々と仕事をする中で、自分の知らなかった世界に触れ、視野が広がっていく感覚があります。また、SNSマーケティングは正解がない仕事だからこそ、自分のアイデアや感性を活かせる面白さがあり、クライアントの魅力をどう引き出し、どう表現するかを考えるプロセスにやりがいを感じています。視聴者からのコメントとしてリアルな反応が返ってくる瞬間には、「ちゃんと届いた」という達成感もあります。SNSマーケティングは、正解のない仕事です。だからこそ、自分のアイデアや感性が直接成果につながる、クリエイティブなやりがいがあります。「こんな動画を作りたい」「こんな魅力を伝えたい」という気持ちがある方なら、業界未経験でも活躍できる環境が整っています。一緒に会社を育てていきましょう！ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 愛知県 名古屋市 東区 東桜 (必須) 資格と免許: * 普通自動車免許 (必須)

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