人事部立ち上げメンバー

仕事内容: 専門家（弁護士・税理士など）のデジタルマーケティングを支援し、一般の方々と専門家をつなぐプラットフォームを運営する会社です。 【私たちが解決する課題】 ▼専門家側の課題 「資格は取ったけど、集客方法がわからない」 「ホームページを作ったけど、問い合わせが来ない」 「広告を出したいけど、何から始めればいいか不明」 ▼一般の方の課題 「離婚問題で弁護士に相談したいけど、誰に頼めばいい？」 「相続税について税理士に聞きたいけど、料金が不安」 「信頼できる専門家をどう探せばいい？」 【 WEBYの2つの事業】 ▼1. コンサルティング事業（BtoB） 対象： 弁護士事務所、税理士事務所などの士業事務所様 サービス内容： デジタルマーケティング支援 具体的な施策： ・WEBサイトの制作・運用 ・インターネット広告の運用（Google、Yahoo!） ・SEO対策の実施 ・お問い合わせ獲得の仕組み構築 主な実績： ・多くの競合企業から選ばれ、専門家プラットフォームの譲受を実現 ・最も難易度が高いとされる弁護士支援で卓越した成果を創出 ・「適正価格でのサービス提供」「お客様と対等な立場でのご提案」を貫き、厚い信頼を獲得 ▼2. プラットフォーム事業（BtoC）※2025年6月買収により強化 対象： 法律や税務のお悩みを抱える一般の方々 サービス内容： 専門家との最適なマッチング 提供機能： ・Q&Aサイト（知恵袋形式） ・専門家検索・マッチングサービス ・口コミ・レビュー機能 ・一括見積もりサービス プラットフォームの強み： 日本最古の専門家プラットフォーム「ProFile」を運営 200名以上の専門家にご登録いただいております Yahoo!、AllAboutの系譜を持つ、信頼性の高いブランド 【専門家ProFileの未来】 2025年6月の専門家PF買収により、更なる成長を プラットフォームを通じた面的な展開 膨大なデータを活用した最適なマッチング AI活用による新サービス展開 AIチャットボットによる24時間相談 法人向けSaaS（専門家相談窓口） API提供（他社サービスとの連携） 【WEBYの独自性】 ▼1. AI×専門家の融合 社内でAIツールを積極活用 専門家の知見をAIで拡張 効率化により低価格でサービス提供 ▼2. データドリブンなアプローチ すべての施策を数値で管理 再現性のある成功パターンを構築 専門家ごとの最適な集客方法を分析 ▼3. Win-Win-Winの関係構築 専門家：効率的な集客の実現 一般の方：信頼できる専門家との出会い WEBY：プラットフォーム手数料とコンサル収益 私たちは、人とAIの力で「専門家への相談」をもっと身近に、もっと信頼できるものにしていきます。 ▼人事としてのキャリアパス 採用担当からスタートし、組織開発、人事制度設計、そして最終的には経営チームの一員として戦略人事を担うCHROへの道が開かれています。実際、社内ピボット制度を活用して、営業から人事へ転身し活躍しているメンバーもいるのです。 2025年6月に専門家プラットフォームがWEBYグループに参画したことで、人事の役割はさらに重要になりました。既存の文化を大切にしながら、新たに加わったメンバーとの融合を図る。まさに組織づくりの醍醐味を体験できるタイミングです。あなたの力で、次の10年の組織と文化を共に創り上げていきませんか。

求める人材: ■転職回数は２回まで（理由とわず弊社で3社目が上限） 【あると望ましい】 ■HRに関する興味関心 ■自分で調べて周囲に共有する事ができる力

東京都中央区銀座2-16-7銀座2丁目松竹ビル2F 株式会社WEBY 勤務地: 東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル2F 【交通手段】 アクセス: 東銀座駅から徒歩5分、新富町駅から徒歩3分 ※オフィス近くに美味しいレストランや、コンビニが複数あるので、働く環境としてとても便利です！

月給34万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000以上は1か月当たりの固定残業代￥90,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【想定年収】 400万円~550万円 年収例: 年収：400万円～550万円 月給：34万円～ ＜月給の内訳＞ ・基本給：25万円+みなし残業代90,000円 ・月の定額手当：基本給に含む（みなしインセンティブ別途支給） ※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給 ・賞与：年2回 【年収例】 年収450万円（26歳／入社2年） 年収520万円（30歳／入社3年） 月給 34万円~45万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00~18:00 【夜間勤務】 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【休暇制度】 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給はかなり取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度、資格取得制度 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限15,000円／月） ■健康診断 ■役職手当 ■Q達成者 達成会（毎回趣向を凝らして予約困難店などで実施） ■報奨金 ■社内分煙 ■服装自由 ■ランチ補助（社内に100円で惣菜が買えるコーナーあり） ■副業可 ■育児時短勤務制度 ■社内バー・ダーツライブ ■入社時研修 ■マネジメント研修 ■OJT ■オンライン研修手当

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 ①書類選考→②一次選考→③WEB役員・社長面接（適性検査あり）→⑥内定 （希望者は全員条件面談を実施 オンライン、オフラインどちらも可） 性格適性検査はオンラインにて、最終面接時に実施いただける内容です（目安15分弱） ◇ 最終面接で聞かれる内容 ------------------------ ・強み、弱みを含めて自己紹介をしてください ・弱みについて深堀 ┗その弱みが露呈したエピソードは？ どのように対処したか？ 今後どのように改善していこうと考えているか？具体的に。 ・転職、退職理由 ・キャリアプラン、今後の方向性 ・現職で学んだこと ・面接終了後に会社説明を15分程度 ・合計1時間強 ------------------------ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 340,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給