システムエンジニア_hitachi-624

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット( エンタープライズソリューション)インダストリアルデジタル 事業統括本部エンタープライズソリューション事業部流通システム 本部第一システム部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 当組織は、企業の最前線に立ち、 メディア・情報サービス・商社など多様なお客様に対して最適な システム導入・運用支援を行うフロント対応型の アカウントSE組織です。 お客様のニーズを的確にとらえ、 社内の各部門と連携しながら「One Hitachi」として 統合的な価値提供を目指します。 業務を通じて、お客様のビジネスを支えるシステムの開発や サービス導入に貢献し、感謝の言葉や信頼を得られるやりがいの 大きな職場です。 ・担当業界（多様な業界への対応） メディア情報サービス印刷・出版商社人材派遣業エアライン ▼組織体制／構成 現在約50名が在籍し、主に30～40代のメンバーが 中心となってお客様サポートやシステム開発をリードしています。 ▼職務概要 エンタープライズ領域におけるお客様向け フロントSE（システムエンジニア）として、 上流の企画・提案活動から、 要件定義・設計・開発・導入・保守運用に至るまで、 一貫したシステム導入・改善プロジェクトに 携わっていただきます。 お客様のビジネス課題や業務ニーズを的確に把握し、 業務理解・業界知見をもとに最適なITソリューションを 構想・提案。 社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトマネージャー／ リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ▼職務詳細 ▼具体的な職務 顧客ニーズの把握から、業務分析・ToBe設計・ 提案書作成・プレゼンといった コンサルティング業務システム開発／ インフラ構築におけるプロジェクト管理、 進捗・課題対応保守運用フェーズにおける 稼働報告・課題整理などの対応 ※ご経験やスキルに応じて、 担当領域・ポジション・業務の範囲を柔軟に調整します。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・お客様と最前線でやり取りしながら成果を上げることで、 直接的な感謝や評価を得られ、日々のやりがいを実感できます。 ・多様な業界のお客様と関われるため、 幅広い業務知識や業界知見を身につけられます。 ・上流から下流まで包括的に業務を経験することで、 システム企画力や構想力、さらにはマネジメント力が自然と 養われていきます。 ・社内の製品・ソリューション部門やパートナー企業との 連携機会も多く、常に新しい技術や手法を取り入れながら 成長できます。 ・プロジェクトメンバー→リーダー→マネージャーといった 段階的なキャリア形成が可能で、 将来的には管理職などへのキャリアアップも見込めます。 最初はご本人の経験や志向を踏まえた最適なポジションから スタートいただきます。 ▼働く環境 ・配属組織／チームについて 配属される課は10名程度で構成されており、 アプリケーション分野に強みを持つメンバー、 インフラに精通するメンバー、 両領域を兼ね備えたゼネラリストなど、 多彩な専門性を持った人材が在籍しています。 チーム内外の連携を大切にしながら、オープンな対話を重視し、 活発な意見交換を通じて業務に取り組んでいます。 ・働き方について 出社（当社オフィスまたはお客様先）とリモートワークの ハイブリッド勤務となります。 勤務スタイルは配属先のお客様や案件に応じて柔軟に 決定されます。 ライフスタイルや業務内容に応じた働き方を実現できる環境です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーまたはフロントSEとしての 実務経験（目安：3年以上） ・アプリケーション開発またはインフラ構築の 実務経験（目安：3年以上） ・お客様のシステム構想策定や提案活動の経験（目安：1年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・PMPまたは情報処理プロジェクトマネージャ資格保有者 （PMBOKの理解） ・業務コンサルティングの実務経験 ・オープン系システムの開発マネジメント経験 ・ERP（SAPなど）導入プロジェクトの経験 ・TOEIC750点以上、または英語での打合せ可能なレベル ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■責務の遂行 コミットメントを遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。 通常、他者に対する責務を果たす。 ■技術情報の活用 ビジネスを構築するアプリケーションについて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを 予測し、導入する。 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を 調査する、など。 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間