システムエンジニア_acc-124

仕事内容: アクセンチュア・イノベーションセンター福島では、 地方にいながらにして東京採用と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、 国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画することができます。 ITテクノロジーのスペシャリストとして各プロジェクトへ参画し、 様々な地域・自治体、そこに居る企業や市民の皆さんの課題を解決する システム企画・開発を上流工程から担い、 お客様の事業変革からその実行までの全てを支えます。 充実したトレーニングや、資格取得支援制度が整っているため、 一層エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。 一方で、自然に囲まれた暮らしやすい環境の中で腰を据えて働くことができる のも魅力です。 クラウド、ブロックチェーン、Big Data、Analytics、 IoTやSAPに代表されるERPパッケージなど、 次代のキーとなる技術を身に着けて、ここ会津若松から世界に通じるキャリア を切り拓きましょう！ ▼具体的な業務内容 ・クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト 内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション ・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの実施 ・業界・業種を問わずJava,.Netなどを中心としたアプリケーション 開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当 ・基幹系システムとの統合アプリケーション開発案件における、設計・開発・ テスト・移行を担当 ・ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、 IoTなどを活用した新しい業務・システムの設計・構築・導入を担当 ▼プロジェクト事例 ▼スマートシティ化支援 会津若松市の産官学民連携を通じた会津地域のスマートシティ化と、 それを“日本版スマートシティ標準モデル”として昇華させ、 日本の他の地方へ展開することを通じた地方創生への貢献していきます。 市民の方が日常で必要とするようなサービスを様々な企業とコラボレーション しながら開発・提供していき、市民の皆さんがそのサービス 利用を通じて提供してくれる多様なデータを分析し、 さらにサービスへ還元していくことで市民生活向上とその地域・ 自治体のサービスレベル向上のために活用し、 市民中心の次世代社会の創造を目指し、AI、ビッグデータ、 IoTなどの先端デジタル技術を駆使した都市づくりを推進しています。 ▼中小製造業向けのデジタル・ICT共通プラットフォーム 日本全国に数多存在する中小製造業の生産性向上を実現することで、 それら各中小製造業が儲かる体質へ変え、従業員の給与レベル も引き上げていく。これにより、その地域で暮らす方々に安定して十分な所得 レベルを実現しつつ、自治体にとっても税収増となっていくことを目指す プラットフォームを構築し、全国へ展開していくプロジェクトです。 具体的には、中小の製造企業が独自に構築したり利用したりしている業務 システムを、共通化したクラウドサービスとして、 グローバルデファクトスタンダードであるERP製品をベース に当社独自開発の業界別テンプレートを中小製造業向けに変更を加え、 各利用企業にはサブスクリプションモデルで提供し、 システム構築や導入コストを最小化することにより、 最適な利用コストによるITの活用を支援する取り組みを行っております。

求める人材: 【必須要件】 ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・iOS、Android上でのアプリケーション開発 ・SAP、Oracle EBS、Hybris、Intramart等のパッケージ製品導入経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験 ・英語力(TOEIC650点程度)

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間