人材コーディネーター

仕事内容: 株式会社一踏（いっと）では、企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターを募集しています。 未経験からでも安心して始められ、柔軟に成長できる理由が5つあります。 理由1 社会人基礎から学べる研修制度があります 新卒・中途を問わず、社会人経験がない方でも安心です。 入社後1年程度かけてじっくり育成するため、名刺交換やビジネスメールなどの基礎スキルから丁寧に習得できます。 ※研修期間（出社）はシフト制・身だしなみ規定あり。 理由2 段階を踏んで業務を習得できる仕組みです 研修期間中は、座学研修と現場でのOJTを組み合わせて指導します。基礎知識を身につけた後、実際の業務へと移行します。 求職者のサポート、面談対応、クライアントへの提案、入社前後のフォローなど、できることから徐々に範囲を広げられます。 理由3 ジョブローテーション制度で様々な仕事に挑戦できます 人材コーディネーター以外のポジションも用意されています。 人事、広報、ライバーマネジメント、営業事務、販売職など、自身のスキルアップや希望に合わせて別ポジションに挑戦可能です。 理由4 管理職へのキャリアアップも目指せます 自ら手を挙げれば、年齢に関わらず積極的にお任せしていく社風です。 会社の成長と共に、自分自身も大きく成長できる環境があります。 理由5 ワークライフバランスを保てる働きやすさがあります 年間休日120日以上、残業は月平均10時間以下です。 研修修了後は固定時間制となり、条件に応じて在宅勤務も選択可能です。 20代の社員が多く、コミュニケーションも取りやすい職場です。 以上5点から、未経験からでも安心してスタートし、自分に合ったキャリアを柔軟に築いていけます。 ■仕事内容 ・求職者のサポート ・面談対応 ・クライアントへの提案 ・入社前後のフォロー など 人と話すのが好き、人をサポートしたいという方にぴったりの仕事です。 当社は2023年に設立し、営業支援、人材育成、ライバーマネジメントなど幅広く展開。 昨年立ち上げたVライバー事業をはじめ、事業規模を拡大しています。

求める人材: 【必須要件】 ・未経験から挑戦したい方 ・コミュニケーションが好きで、人の成長を 支えたい方 【歓迎要件】 ・新しいことに挑戦し、自分自身を 成長させたい方 ・成果に応じてしっかり稼ぎたい方 ・ジョブローテーション制度で 柔軟な働き方・キャリアを目指したい方 【安心の研修と育成体制】 入社後は約1年かけて座学研修と現場での OJTを組み合わせ、じっくり丁寧に育成します。 社会人基礎スキルから学べる環境で、研修修了後も ジョブローテーション等で多様なキャリアに 挑戦できる柔軟な成長環境があります。

月給24万9000円～50万円 給与: ◇ 昇給年1回（11月） ◇ 賞与年2回*（3月・9月） ◇ インセンティブ制度 ◇ 交通費全額支給 ～年収モデル(例)～ 1年目：380万円 2年目：450万円 3年目：580万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（実働8時間） ※研修期間はシフト制となります。

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・年間休日 120日以上 ・年末年始休暇 ・GW 休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前/産後休暇 ・育児介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 社会保険完備 ◇ 服装・ネイル・髪型自由（研修期間を除く） ◇ 在宅ワークOK（研修期間を除く） ◇ 副業/WワークOK ◇ ジョブローテーション制度 ◇ ワーケーション制度 ◇ 起業支援制度 ◇ 社内イベント ◇ リファラル採用制度 ◇ 健康診断 ◇ 自己成長支援制度(月上限3,000円) ⇒ジム費用、書籍購入など実務学習にかかる費用など ◇ 社内食事会 (月1回) ※費用は会社全額負担 ◇ 社員旅行 (年1回) ※費用は会社全額負担 *査定対象は試用期間後となります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 《選考フロー》 1.ご応募・書類選考 2.面接1～2回(オンラインまたは対面) 3.内定 ※面談日・入社日はご相談可能です。 ※内定までは最短2～3週間を予定。 ※在職中の方も大歓迎！お気軽にご応募ください⭐ 雇用形態: 正社員 給与: 249,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 在宅OK
• 交通費支給