住環境コンサルタント⭕️未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、営業企画、倉庫作業スタッフ ╭────────────────╮ ◆新規飛び込み・テレアポ一切なし ◆年収1,500万円・1,700万円の実績あり ◆完全週休2日制＆残業月平均5時間程度 ◆20代でリーダーとして活躍する社員も！ ◆入社祝い金50万円支給！（規定あり） ╰────────────────╯ 収入も、自分の時間も。 どちらも大切にしたいあなたへ。 営業・接客・販売で培った 「人の話を聞く力」「信頼関係を築く力」を、 収入とキャリアにつなげませんか？ 不動産業界が初めての方も歓迎。 センチュリー21加盟店の「ラスターハウス」で、 お客様の不動産売却を支える仕事です。 【仕事内容】 「家を売りたい」 「持っている不動産をどうにかしたい」 そんなご相談に向き合い、 お客様に合った解決策をご提案します。 反響対応100％。 飛び込み・テレアポ・ノルマはありません。 お客様探しに追われることなく、 目の前のご相談に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業界未経験歓迎】 固定給＋インセンティブ＋賞与年3回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜POINT：営業スタッフの年収実績＞ 入社1年目：920万円／25歳・前職不動産 入社2年目：1,500万円／28歳・リーダー 入社5年目：1,700万円／31歳・責任者 ※それぞれ別の社員の実績です。 ※インセンティブ等を含む年収例であり、収入を保証するものではありません。 社歴の長さだけで、収入は決まりません。 成果を給与に反映する仕組みがあるため、 早い段階から年収1,000万円以上を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、これだけの高収入を目指せるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【高収入を目指せる3つの理由】 ▼扱うのは、価値の大きな「不動産」 お客様の大切な資産である、 戸建て・マンション・土地などを扱います。 1件の取引金額が大きいからこそ、 一つひとつの成果が、収入アップにつながります。 ▼売却を検討しているお客様へのご提案 年間1万件のご相談が寄せられる当社。 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 「売るかどうか迷っている」 「いくらで売れるか知りたい」 その背景やご希望を丁寧に伺い、 納得できる選択をお手伝いします。 ▼成果を還元するインセンティブ制度 頑張りを給与に反映する、 透明な歩合制度を大切にしています。 「成果を出しても、給与が変わらない」 そんなもどかしさを感じている方にこそ、 挑戦していただきたい環境です。 インセンティブの仕組みや具体的な収入例は、 面接で詳しくご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から活躍を目指せる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼「売り込む」より「相談に乗る」営業 大切なのは、一方的に話すことではありません。 お客様が何に困っているのか、 どのような売却を希望されているのか。 まずは、じっくりお話を聞くことから始まります。 接客・販売などで身につけた対人スキルも、 そのまま活かせる仕事です。 ▼先輩同行＋センチュリー21本部研修 入社後は、先輩に同行しながら、 物件の確認、査定、ご提案、契約までの流れを学びます。 センチュリー21本部の研修制度もあり、 専門知識は入社後に身につけられます。 いきなり一人ですべてを任せるのではなく、 段階を踏んで担当業務を広げていきます。 ▼新規開拓に時間を取られない 反響対応100％のため、 飛び込み訪問や新規のテレアポはありません。 お客様へのご提案や物件の調査など、 成果につながる仕事に時間を使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用を強化している理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、30名から45名体制への拡大を進めています。 目指すのは、 センチュリー21の中で売却に最も強い店舗。 より多くのご相談に応えられる組織をつくるため、 新しい仲間を募集しています。 ✅組織拡大とともに、キャリアの選択肢も広がる 営業として成果を出すだけでなく、 後輩の育成やチームのマネジメントにも挑戦できます。 実際に、28歳・入社2年目で リーダーとして活躍する社員もいます。 ✅「稼ぐ」と「休む」を両立できる組織へ 完全週休2日制に加え、 年末年始・夏季・GWの長期休暇も確保。 残業は月平均5時間程度。 仕事に集中する時間と、自分のための時間。 どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ✅ブランドの信頼と、独自の売却戦略 センチュリー21の知名度に加え、 当社独自の売却戦略を強みに事業を拡大しています。 お客様から選ばれる理由を磨きながら、 チームで成果を積み重ねています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産の売却を検討されているお客様に対し、 査定からご提案、ご契約までをサポートします。 ①相場・物件のリサーチ ┗担当エリアの相場や市場動向を調べます。 ②現地での物件確認 ┗物件を訪問し、状態や周辺環境を確認します。 ③ご希望・お悩みのヒアリング ┗売却の理由や希望時期、価格などを伺います。 ④査定・解決策のご提案 ┗査定結果をご説明し、買取などの選択肢をご提案します。 ⑤ご契約のサポート ┗必要書類の準備や、お手続きのご案内を行います。 【1日の流れ】 09:30 出社・タスク確認・メール返信 ↓ 10:00 チームミーティング ↓ 12:00 ランチ ↓ 13:00 物件訪問・査定 ↓ 17:00 提案資料の作成 ↓ 19:15 翌日の準備をして退社 ※上記は一例です。休憩は1日合計90分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制／火曜・水曜休み ✅年間休日110日前後 ✅残業は月平均5時間程度 ✅年末年始・夏季・GWの長期休暇あり ✅飛び込み・テレアポ・ノルマなし ✅賞与年3回＋昇給あり ✅宅建資格の取得費用を全額支援 ✅転勤なし／大森駅から徒歩5分 ✅私服通勤OK ✅産休・育休の取得実績あり 仕事終わりの時間も、 趣味や家族と過ごす休日も。 収入を伸ばすために、 プライベートを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社として大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張った人が、きちんと報われる。 そして、仕事以外の人生も楽しめる。 私たちは、その両方を大切にしています。 成果は透明な歩合制度で評価し、 給与やキャリアに還元する。 一方で、長時間働くことを当たり前にせず、 全社で定時退社を意識する。 休日出勤を当然とするような 雰囲気もつくらない。 「不動産の仕事は好きだけど、働き方を変えたい」 「未経験から、収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方が前向きに働ける会社を目指しています。 風通しがよく、相談しやすい雰囲気も当社の特徴。 一人で抱え込まず、チームで成長していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途社員のリアルな声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩営業スタッフ／20代・男性 ──転職して、収入に変化はありましたか？ 「転職して年収が大幅にアップしました！ センチュリー21ブランドの信頼があるため、 商談を進めやすいと感じています。 インセンティブ率が高く、 成果がダイレクトに給与に反映されるので、 社歴に関係なく高収入を目指せるのが魅力です。」 ──働き方や環境については？ 「売却に特化しているため、 完全週休2日で、長期休暇もしっかり取れます。 休日は趣味のキャンプを楽しんでいます！」 ※既存の社員インタビューをもとに、表現を整理しています。 「高収入」と「プライベート」。 どちらも大切にしながら、 新しいキャリアを始めませんか？

求めている人材 【必須】 普通自動車免許。 未経験者歓迎（研修制度あり）。

年俸600万円～3000万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 3000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与：年収 600万円 〜 1800万円（インセンティブ含む） 固定残業代：なし ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・賞与年3回 ・昇給あり ・残業代別途支給 ・役職手当 ・宅建手当 ・月給35万円＋インセンティブ ■保障給制度あり（手当8万円） →入社後2ヶ月間は月給35万円 ■保証期間終了後の給与 →月給29万円（残業代は別途支給） ＋インセンティブ+賞与 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 300万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【✨給与例】 ■Aさん（年収920万円／25歳 1年目 前職不動産） 月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ ■Bさん（年収1500万円／28歳 3年目 リーダー） 月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ ■Cさん（年収1700万円／31歳 5年目 責任者） 基本給45万円×12ヶ月＋インセンティブ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30〜19:15（休憩90分） 全社で定時退社を徹底。

休日休暇 完全週休2日制（火曜・水曜） ・年間休日110日 ・上記に加え有給休暇10日（半年後付与） ・年末年始 ・夏季 ・GW ・慶弔 ・有給 ・産前産後・育児休暇。 ・経験2年以上は「週休3日制」の選択も可能。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・宅建資格取得支援（全額負担） ・制服貸与 ・私服通勤可 ・産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ・センチュリー21本部研修制度。

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 300万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし