リハビリ特化型デイサービスのエリアマネージャー

仕事内容 現場経験を活かしながら、プレイヤーから組織を動かす側へ！ 施設巡回や営業活動を行うプレイングマネージャーとして、スタッフと共により良いケア環境を創りあげるお仕事です。 【業務内容】 ［1］スタッフマネジメント・育成 担当する施設の管理者およびサブマネージャーの日々の悩みや課題に耳を傾けます。部下が「ここで働いてよかった」と思える環境を整えることで、結果的にご利用者様の満足度向上にも繋がる大事な業務です。 ［2］ケアマネジャーへの営業・関係構築 居宅介護支援事業所などへの営業活動を行います。 1日20件程度を訪問し、当社の強みを伝えることで、新規の利用者様をご紹介いただける関係性を築きます。 本部開発の開拓アプリやリストがあるため、効率的に動けます。 ［3］組織運営・数値管理 ミーティングを通じて、拠点の売上目標や課題を共有。技術を磨く段階を終え、次は「仕組み」で人を救う。泥臭い調整や相談対応も多い仕事ですが、その積み重ねが組織を動かす大きな力になります。 【入社後の流れ】 入社後は3日間の導入研修からスタートし、会社の理念や介護保険の仕組み、サービス内容を基礎から学びます。その後も管理統括研修やOJTを通じて段階的にマネジメントスキルを習得。 自己流ではなく、再現性のある「仕組み」で、組織を動かす力を身につけることができます。プレイヤーから一段上のステージへ進みたい、そんな先輩たちが多数活躍です！ □■────────────────■□ ＼この仕事のPOINTはここ！／ □■────────────────■□ ✨リハビリ特化で自立支援に本気で向き合う 私たちが運営する「GENKI NEXT」は入浴や食事を提供しない、歩行改善に特化したデイサービスです。 ご利用者様が再び自分の足で歩き、自立した生活を送れるよう支援することを目指して、単なる介護ではなく「できることを増やす」ことに本気で向き合うサービスだからこその、仕事の意義ややりがいを感じられます。 ✨人の成長を支えるマネジメントの醍醐味 時には厳しく、時には寄り添いながら、一人ひとりの力を引き出していく…自分が関わったスタッフが成長し、ご利用者様に喜ばれている姿を見ることが、この仕事最大のやりがいかもしれません。 ✨営業・数値管理で事業を動かす 稼働率向上に向けたケアマネジャーへの営業活動や、施設の数値管理も重要な業務のひとつ。本部が提供する営業支援ツールやアプリを活用し、効率的に改善を進められる環境です。 現場感覚とデータの両面から事業を動かすことができるから、着実な成長を実感できるはず！ ✨支え合う文化で安心して挑戦できる 教育担当や上長との連携体制が整っているから、困った時はすぐ相談できます！ ミスやトラブルがあっても、報連相を大切にしながら建設的に解決していける。一人で抱え込まず、チームで成長していける職場です。 ー ✅株式会社介護NEXT ー 「自立支援介護を通じて、ご利用者様の毎日をもっと豊かに！」をコンセプトに、「寝たきりにさせない」をテーマとした歩行改善強化型の介護施設を全国に展開する私たち。 リハビリ特化型デイサービス「GENKI NEXT」にて、複数施設の運営管理・人材育成・売上管理を担ってくださるマネージャーを探しています。 これまでに介護業界で経験を積み、次のステップを目指している方はもちろん、異業種でのマネジメント経験があり、介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎です！

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・介護またはリハビリ業界での実務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・生活相談員資格（社会福祉士、介護福祉士など） 【こんな方に◎】 ・現場の「頑張り」を、数字やチームの成果という大きな力に変えてみたい方 ・後輩の相談に乗ったり、チームのために動くことが好きな方 ・今の環境ではマネジメントのチャンスが掴めず、もう一段上のステージを目指したい方 ・人と関わることが好きな方 ・「良いサービスなのに、なぜ選ばれないのか」ともどかしさを感じたことがある方 【先輩たちの前職】 ・柔道整復師 ・スポーツトレーナー ・整体師 ・生活相談員 ・介護職員 ・看護師 【活かせる資格】 ・社会福祉士／介護福祉士 ・ケアマネージャー ・主事任用資格 など

111-0053東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 株式会社介護NEXT/首都圏エリア/群馬エリア 勤務地 担当エリア：群馬県前橋市（エリア内の各施設を巡回） 【交通手段】 交通・アクセス 秋葉原駅、浅草橋駅

月給37万2800円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万2800円 〜 13万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 〜 16万3900円 ・その他手当（職能給、役職手当、処遇改善手当） ・交通費全額支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社3年目／次長：600万円（月給50万円） ・入社2年目／エリアマネージャー：530万円（月給42万円＋各種手当） ・入社1年目／サブマネージャー：470万円（月給37万円＋各種手当） ※想定年収は3年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～18:00 ※休憩1時間

休日休暇 月8日（シフト制） その他、夏季休暇４日間、年末年始休暇５日間 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・業績賞与あり ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上