非常用電源を守る施工管理

【仕事内容】 ✨建設業のイメージが変わる働き方。 ✅夜間工事なし ✅元請け案件100％ ✅残業月20時間以内 ✅出張は本人希望制 ✅選べる年間休日数 社会インフラを支える仕事だからこそ 社員が長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 ✨あなたが管理するのは、工事ではありません。 ・停電しても病院の医療が止まらないこと。 ・介護施設で大切な命を守れること。 ・マンションや商業施設で、いつもの暮らしが続くこと。 非常用発電機とは、「もしもの時」に初めて価値が分かる設備。 まずは先輩社員と現場を回りながら ✅工事の流れ ✅工程管理 ✅品質管理 ✅安全管理 を一つずつ覚えていきます。 ✨施工管理未経験でも、段階的に成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ✅施工管理業務 ・現地調査・仕様確認 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・協力会社への指示・調整 ・品質・安全管理 ・完工後の検査・引き渡し ✨まずは先輩社員のサポートからスタートします。 ✅現場調査への同行 ✅工事写真の撮影 ✅報告書作成 ✅工程確認 ✅職人さんとの打ち合わせ補助 ✅資材・機器の手配補助 ✨一つずつ経験を積みながら、施工管理として着実に成長できます。 【担当する現場】 ✅病院 ✅福祉施設 ✅マンション ✅商業施設 など どれも、停電すると人々の命や暮らしに大きな影響を与える場所。 だからこそ、この仕事は景気に左右されにくく、社会に必要とされ続けます。 元請け100％だから、施工管理の面白さを実感できます。 当社の案件はすべて元請け案件。お客様と直接打ち合わせを行い、 工事全体を自分たちで動かします。 【入社後の流れ】 研修期間は約3ヶ月。 先輩社員と現場を回りながら、施工管理の基礎を学びます。 難易度の高い案件は必ず先輩がサポート。 一人で抱え込むことはありません。 ✨こんな方を歓迎します。 ✅現場作業からステップアップしたい ✅職長経験を活かしたい ✅社会に必要とされる仕事がしたい ✅長く働ける環境でキャリアを築きたい あなたが完成させるのは設備ではありません。 社会の「当たり前」を守る仕事です。 【求人ID-HTSK6】

【応募資格】 〈必須条件〉 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPC操作・入力程度(Excel,Word,PowerPointなど) 電気工事、電気業界経験 下記いずれかの資格（資格によっては実務経験）をお持ちの方 ■第1種電気工事士 ■第2種電気工事士をお持ちで、かつ資格取得後3年の実務経験がある方 ■電気主任技術者（1種～3種）をお持ちで、かつ資格取得後5年の実務経験がある方 ■1級電気工事施工管理技士 ■2級電気工事施工管理技士 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #バイク通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #長期休暇あり #昇格あり #昇給あり #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #住宅手当あり #勤務開始時期調整

月給30万円～40万円 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ※一律住宅手当1万円・調整手当1万円～含む 調整手当は月給額により増額する場合があります ※経験・能力による ※別途時間外勤務手当支給(1分単位で支給します！) 【モデル給与例】 年間休日105日 → 月給318,000円～ 年間休日110日 → 月給312,000円～ 年間休日120日 → 月給300,000円～

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30(休憩60分) 総労働時間：1週あたり40時間 所定労働時間：8時間 残業時間：０～20時間 ※現場により早出などもあり

【休日休暇】 週休2日制(会社カレンダーによる) ■有給休暇 (入社時5日付与・入社半年経過後5日付与) ■基本土日休 (会社カレンダーによる・月7～13日休み) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(時間単位取得も可能) ■慶弔休暇 ■出産・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■介護休業 【選べる年間休日数】※１年ごとの更新 年間休日の日数が105/110/120日から選べます。 育児や介護、資格取得の勉強など その時々の個人のライフスタイルに寄り添う制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回業績により期末賞与あり（昨年実績：年3回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■育児休業(男女ともに取得実績あり) ■子の看護休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休業 ■資格取得支援制度 ■短時間勤務制度(取得実績あり) ■各種備品貸与（PC、携帯、作業着、ヘルメット、安全靴） ■社員旅行 ■セラサービス(福利厚生サービス)加入

試用期間あり 試用期間3ヶ月あり・条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 ※試用期間3ヶ月あり・条件変更なし 【その他】 ✨電気工事の経験を、そのまま次のキャリアへ。 これまで経験してきた ✅配線工事 ✅盤結線 ✅設備改修 ✅LED工事 その経験が、そのまま施工管理で活かせます。 ✨元請100％だから、施工管理の面白さが違います。 当社の案件はすべて元請け案件。 お客様と直接打ち合わせを行い、工事全体を自分たちで動かします。 一貫して業務に携われるため、工事が終わった後には 「ありがとう」と、お客様から直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 ✨こんな方を歓迎します！ ✅現場作業から次のキャリアへ進みたい方 ✅職長・現場リーダー経験を活かしたい方 ✅社会に必要とされる仕事がしたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅新しい知識を学ぶことが好きな方 ✨経験や資格だけでなく人柄や「成長したい」という想いも大切にした採用を行っています。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期休暇あり