人事

仕事内容: 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、人事労務業務をお任せします。 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算 ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応（メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。

求める人材: ■必須経験： ・給与社保のご経験をお持ちの方 ・人事労務担当としてマネジメント／リーダーのご経験がある方 ■歓迎条件： ・社労士事務所などでの経験でも可

愛知県名古屋市千種区池下1-11-21サンコート池下7階 日本ホスピスホールディングス株式会社 勤務地: 転勤の可能性：なし（当面） 名古屋市営地下鉄東山線／池下駅から徒歩3分 【交通手段】 アクセス: 名古屋市営地下鉄東山線／池下駅から徒歩3分

月給27万円～35万円 給与: ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 休憩時間：60分 残業：平均月20～30時間程

休暇・休日: ■休日：土日祝休み ■年間休日：125日 ■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・育児、介護休業制度 ・時短勤務は産休育休後などの際別途相談 ・休日出勤有り（振替休日取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生・諸手当： ・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・定年：65歳 ・育休取得実績有 ■在宅勤務・リモートワーク： 相談可（在宅） ■受動喫煙対策： 屋内全面禁煙

試用期間なし

その他: ■研修体制： 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 人事総務部名古屋オフィスは現在7名で構成されております。 （内訳：課長代理1名、係長1名、正社員3名、パート1名） ■事業内容： ・ホスピス住宅事業 ・訪問看護事業 ・在宅介護事業 ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給