10月オープン店舗の店長・マネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 接客経験を、店舗を動かす力へ ／ ＼ 新店の店長・マネージャー候補募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の注目ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅2026年10月9日オープンの新店舗 ✅月給35万円～42万円 ✅店長・マネージャー経験を活かせる ✅サービス品質や店舗運営に関われる ✅スタッフの育成・マネジメントを担当 ✅月8日以上休み ✅夏季・冬季休暇あり（各3日想定） ✅20席以上30席未満のレストラン ✅スタッフ同士の連携を大切にする職場 ✅食・菜園・アートがテーマの新施設内 ✅将来のリーダーを目指したい方も歓迎 「もっと良い接客ができると思う」 「お店の仕組みづくりにも関わりたい」 「これまでのホール経験を、 新しい店舗で活かしたい」 そんな方におすすめです。 自由が丘に2026年10月9日に オープンした『Hoa Hoa』 ベトナム・タイ料理をベースにした 創作エスニック料理店です。 オープンしたばかりだからこそ、 これからお店のサービスや チームワークを育てていく段階です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホール業務を中心に、 店舗運営のサポートもお願いします。 【サービス業務】 ◾️お客様のご案内、接客対応 ◾️料理やワインのご提案 ◾️サービス品質の確認 ◾️お客様からのご意見への対応 【店舗運営業務】 ◾️スタッフへの業務指示 ◾️ホールスタッフの育成 ◾️日々の営業オペレーション管理 ◾️スタッフ間の連携、業務改善 ◾️イベント時の運営対応 ◾️サービス向上に向けた企画や提案 料理長やキッチンスタッフとも連携し、 お客様にとって居心地のよい レストランづくりを進めていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】新しい店舗のサービスを育てられる オープンしたばかりのお店だからこそ、 営業の流れやスタッフ間の連携など、 改善を重ねていく余地があります。 これまでの経験を活かし、 お店に合ったサービスの形を つくっていくことができます。 【2】接客とマネジメントの両方に関われる 現場でお客様と接するだけでなく、 スタッフが働きやすい環境づくりも重要な役割です。 一人ひとりの得意分野を活かし、 チームとしてよいサービスを 提供できる店舗を目指します。 【3】経験を活かせる給与水準 月給35万円～42万円。 飲食店で培ってきた接客や マネジメントの経験を活かして、 次のキャリアに挑戦できる環境です。

求めている人材 【歓迎する経験】 ・飲食店での店長経験 ・ホールマネージャー経験 ・スタッフの教育、育成経験 ・レストランでのサービス経験 ・店舗運営やチームマネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・店舗運営に主体的に関わりたい方 ・サービス品質の向上に取り組みたい方 ・スタッフの育成が好きな方 ・新しい店舗の仕組みづくりに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 新しくオープンした『Hoa Hoa』を、 お客様にもスタッフにも愛されるお店へ。 あなたの経験を、店舗運営の中心で 活かしてください。

月給35万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※別途残業代支給 ◆昇給あり（業績と本人の勤務内容による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00～23:30のシフト制 （実働10時間／休憩1時間）

休日休暇 月8日以上休み ◆夏季休暇あり（3日想定） ◆冬季休暇あり（3日想定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費規定支給（上限あり） ◆まかない・食事補助あり ◆制服貸与 ∟制服は上のみ（ズボンは色指定あり・各自用意）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 食事補助あり