仙台を支えるインフラ企業のルート営業

仕事内容 【仕事内容】 「子供の保育園送迎ができない」 「いつあるか分からない転勤」 「土日休みがなく家族とすれ違う」 そんな悩みを抱えるお父さん・お母さんへ。 家族との時間もマイホームの夢も、 仙台の安定企業で叶えませんか？ もし一つでも当てはまるなら、 仙台の街をきれいにするインフラ企業 「仙台清掃公社」がおすすめです！ ＼働くパパ・ママの5つの不安に答えます／ 【不安1】保育園の送り迎えに間に合う？ 時差出勤OK！ 基本は8時〜17時勤務ですが、 「朝、子供を送ってから9時出社」 「18時退社」という働き方も可能！ 子育てと両立しやすい環境です。 【不安2】接客経験だけで法人営業になれる？ 元「店長」の先輩も活躍中です！ ゴリゴリの新規開拓や押し売りはナシ。 「ごみ処理」のお困りごとをヒアリングする コンサル営業なので、接客スキルが活きます。 【不安3】廃棄物業界ってキツそう…… 自らごみを回収することはありません。 収集・運搬は専門スタッフにお任せ。 あなたは現場の下見やプランニングなど、 営業活動のみに専念できる環境です。 【不安4】いつ引越しを伴う転勤になるか不安…… 転居を伴う転勤はありません！ 仙台エリアに定住できます。 基本は本社勤務となりますが 将来的には仙南事業所などを 牽引するポジションを お任せする可能性もあります！ 他の事業所もすべて宮城県内にあり 仙台から通える範囲内です。 マイホームの購入や子育ても 安心して計画していただけます。 【不安5】未経験でも収入は安定する？ 賞与実績5ヶ月分！インフラの強みです。 ごみが出ない企業や家庭はありません。 景気に左右されない盤石な経営基盤です。 ──────────────── ＜具体的な業務内容＞ 既存のお客様メインの反響営業です。 一部新規開拓営業も行います。 ・お問い合わせ対応、既存顧客への定期訪問 ・ニーズのヒアリング、処理プランの提案 ・現場の下見、お見積りの作成 ・営業事務部門と連携した契約対応 など ＜入社後の流れ＞ まずは現場研修や座学から！ 「どんなごみがどう処理されるか」 基礎からしっかり学べます。 その後は先輩の営業に同行し、 提案のコツを少しずつ吸収。 業界知識はゼロからでOKです！ ＜圧倒的な競争優位性＞ 全国で約1%の企業のみが持つ 「優良産廃処理業者認定」を取得。 県内トップクラスの車輛数で、 お客様から選ばれやすい環境です！ ──────────────── 【SDGsへの取り組み】 ──────────────── ただごみを回収するだけでなく 持続可能な社会作りに貢献！ ・仙台市主導の食品廃棄物から メタンガス発電の取り組みへ参画 ・EV車輛導入で脱炭素化へ 未来の環境を守る誇れる仕事です。

求めている人材 ──────────────── 【求める人材】 ──────────────── ◆営業未経験・第二新卒歓迎！ 前職店長など、対人折衝の 経験があれば活躍できます。 ＜必須条件＞ ■営業または業者との折衝経験 （接客、販売、店長、施工管理など） ■普通自動車免許(AT限定可) ＜こんな方にピッタリ＞ ✅接客経験を活かし法人営業へ！ ✅クレーム対応等の調整力がある ✅地域に根ざして長く働きたい ──────────────── 【こんな思いで検索している方へ】 ──────────────── 未経験から正社員の法人営業や、 ルート営業をお探しの方へ。 販売職やサービス業、接客業、 飲食店の店長からの転職も歓迎！ 反響営業メインなので、 異業種からのキャリアチェンジでも 安心してスタートできます。 Uターン・Iターン希望の方や、 宮城県仙台市(宮城野区など)で 転勤なしの安定企業を探している方、 ワークライフバランスを重視し、 残業少なめで定時退社したい方にも ピッタリの求人です。 ハローワークでお探しの方もぜひ！ ────────────────

年俸350万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【給与】 月給：200,000円〜312,500円（想定年収350万〜500万） ※スキル・経験を考慮のうえ決定。 ＜年収例＞ 年収610万円／入社4年／係長／30代後半／営業経験なし（前職店長）／扶養者あり 年収400万円／入社3年／一般職／30代前半／営業経験あり／扶養者なし ＜各種手当一覧＞ ・賞与年2回(7月、12月) ※計5ヶ月分＋期末賞与（昨年度支給実績あり） ・昇給年1回(7月) ・通勤手当(上限25,000円) ・時間外手当 ・営業手当(10,000円～20,000円 ※経験年数により支給) ・家族手当(第1扶養者 12,000円、第2扶養者以降 10,000円、就業規則に基づき支給) ・役職手当(主任10,000円～ ※係長以降は役職に応じて手当増額) ・調整手当(必要に応じて支給) ・住宅手当(20,000円、就業規則に基づき支給 ※30歳未満等の支給要件あり)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2040時間

休日休暇 週休2日制 ■年間休日数：110日 ※段階的に年間休日数を増やし 120日を目指しています。 ◇(日祝＋土) ・基本的に土日祝日が休みですが、 土曜出勤日があります。 ・2026年度は16回の土曜出勤があり、 月にして平均1～2回が出勤目安です。 ・出勤日は各部署の繁忙期に合わせて 設定されています。 ・有給休暇を使用し休むことも可能です。 ◇年末年始休暇(12/31～1/3) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：12/26～1/3 ◇お盆休み(8/16) ・会社カレンダーにより延長の場合あり ・2026年度：8/14～8/16 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休取得実績あり ◇育児休暇 ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月：同条件 交通費規定内支給 社会保険 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 産休育休制度あり（取得実績あり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・座学研修や配属先でのOJT ・各種研修 （階層別・職種別・廃棄物・個人情報・ KY活動フォロー・安全運転者講習など） ・部署での研修： 廃棄物収集の現場研修で業務理解を深めることができます。 その後は先輩職員との営業先への同行を通し、徐々に独り立ちし業務をお任せしていきます。 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄、確定拠出企業年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎