上場企業の決算と経理業務

仕事内容: ＼会計のスペシャリストとして専門性を発揮したい方へ／ ✅想定年収600万円～800万円、月給26万円～50万円 ✅年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ✅9時～18時、所定労働8時間、平均残業は30時間程度 ✅毎週火曜と木曜の2日はノー残業デーを実施 ✅年間有給休暇は10日～20日 ✅経理課4名とともに進めるプレイングマネジャー職 ✅従業員555名、資格取得支援制度あり 仕事内容 / 経理部の課長として、月次・年次決算業務をはじめとする経理業務を担当し、事業拡大に向けた仕組みづくりから携わります。 応募条件 / 上場企業で主担当として経理を担当した経験と、日商簿記検定2級をお持ちの方（大学・大学院卒） ＜最短1分で応募完了＞ 【丸の内勤務/土日祝休み/残業30h程度/東証一部上場/会計のスペシャリストとして経験が積める/時短・時差出勤実施中/「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 経理部の課長として専門性を発揮していただける方を募集しています。 今後の事業拡大を目指していく中、これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、プレイングマネジャーとして経理課4名の方と以下業務を担当していただきます。 ・月次、年次決算業務、経費清算 ・売掛金、買掛金管理、請求書業務 ・子会社管理、新規取引の会計処理検討 ・連結決算、レポーティング資料作成、報告 ※管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 ■同社でのキャリア 管理部門での課長職としての採用となり、これまでのご経験の専門性を活かして、コロナ禍でも右肩上がりで拡大する組織づくりに関わっていただくことができます。 ■同社の特徴: 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9%のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築で 変更の範囲:会社の定める業務

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 ■必須条件: ・上場企業における経理の経験(主担当として業務を担当できるレベル) ・必須:日商簿記検定(2級) ・学歴 大学院,大学 経理｜千代田区｜日商簿記2級｜決算業務｜管理職｜年間休日125日｜完全週休2日制｜資格取得支援

年俸600万円～800万円 給与: 想定年収:600万円~800万円　賃金形態:月給制 月給:260,000円~500,000円 月額(基本給):260,000円~500,000円 補足事項なし ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:年1回 ■年収イメージ: 係長600~650万円/課長750~850万円 昇給の有無　有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ※平均の残業は30時間程度となっています ※火・木はノー残業DAYとなっています 休憩:60分 時間外労働:有

休暇・休日: 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ・教育制度/資格補助 ※資格取得支援制度あり ・福利厚生　その他 有■永年勤続表彰 ■業績業務表彰 ■ 従業員持株会 ■ 転勤者住宅補助制度 ■ノー残業デー ■ノー残業奨励金 ■インセンティブ制度 (業務改善や成績、 残業時間の短縮などの大き な成果を上げた場合に支給対象となります) 通勤手当　有 住宅手当　有 同社規定による 家族手当　有 同社規定による 残業手当　有 厚生年金基金　無補足事項なし 寮社宅　|無補足事項なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ナガワ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間