【副部長ポジション空いてます】収入が上がる理由がある施工管理

仕事内容: ＼副部長ポジション空いてます！／ 収入が上がる理由がある施工管理です！ ///////// 求人のポイント ///////// 複数の現場責任者を束ねマネジメントができ、部門の売上・粗利・人員配置を管理できるようになれば、副部長に昇格もでき、収入が上がる環境が整っています。 収入が上がる環境＝複数工事をマネジメントできる環境 ✅ 大手不動産会社・ビル管理会社からの直接・リピート案件 →ほぼリピートなので、最小限のコミュニケーションで管理できる ✅ 協力会社・グループ子会社の職人さんが頼りになる →管理業務に集中できる。グループ会社で指示が通りやすい ✅ クラウドでの案件管理システム →複数案件を一元管理 ✅ 直行直帰・リモートワークOK（承認制） →時間や場所に縛られず、現場に張り付かなくても管理できる環境 ✅でも土日祝休みで、残業は少なめ 実際の残業の社内平均：月20h／20代の施工管理：月13h。 //////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 オフィスビルの内装・修繕工事の施工管理を担当します。 ・工程・品質・安全・原価の4大管理 クラウド上の案件管理システムで複数現場の進捗を一元管理。 スマホ・PCから進捗確認やチャット相談ができるので、現場に張り付く必要はありません。 上司の事前承認を得れば、直行直帰や、自宅・サテライトオフィス（全国440ヶ所）からのリモートワークも可能です。 ・職人さんの手配 子会社（株式会社マイスターズファクトリー）への発注が中心。 多能工職人さん14名が在籍し、自社トレーニングセンターで育成しているため技術レベルも安定。 グループ会社なので指示が通りやすく、急な人員調整も社内で完結します。 ・クライアント対応 長年取引のあるリピート先が中心で、同じ担当者とのやり取りが多く話が早いです。 信頼関係ができており、無理な工期や突発対応はほぼありません。 大手不動産会社・ビル管理会社からの直接案件中心なので利益率が高く、その分が賞与にも反映されます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験で入社した場合の流れ】 「施工管理は未経験だけど、興味はある」という方も歓迎しています。 当社の施工管理スタッフ12名のうち、半数以上が未経験入社。直近5年で5名が未経験で入社し、離職は1名のみです。 ・1年目 先輩に同行しながら、現場の流れ・職人さんとの関わり方・案件管理システムの使い方を覚える期間です。書類作成や写真整理などのサポート業務から少しずつ慣れていきます。 ・2〜3年目 1000万円以下の現場を主担当として管理。工程表の作成、協力業者の段取り・手配、元請・施主との打合せまで一通りできるようになります。 ・5年目 1000万円以上の案件を複数同時に管理。事故・クレーム対応や、施主・元請との交渉も自分でできるようになり、後輩指導も担当します。 ・8〜10年目｜副部長クラス（役職手当 月最大20万円） 複数の現場責任者を束ねるマネジメントを担い、部門の売上・粗利・人員配置を管理。 また、評価が高い社員は将来的に100％子会社の代表取締役へ抜擢もあります。

求める人材: 【必須】 ▶内外装工事経験が3年以上ある方（職人さんも歓迎です） 【歓迎】 ▶以下資格をお持ちの方（最大2万円の資格手当あり） ・施工管理技士（建築・電気工事・管工事） ・建築士 ・宅地建物取引士 ・電気工事士 ・衛生管理者 ・施工管理技士補 など ※未経験の方も応募可能です。未経験の場合は月給30万円〜になります。

東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル4階 株式会社クレアコーポレイション 勤務地: 場所はこちらになります。 ↓ https://maps.app.goo.gl/oWwu1ywNZAcYnUVi9?g_st=ic 現場はほぼ23区内で、遠くても一都4県が中心。 上司の事前承認を得た場合は直行直帰も可能です。 【交通手段】 アクセス: JR「恵比寿駅」より徒歩4分

月給35万円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥83,000〜￥142,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 実際の残業の社内平均：月20h／20代の施工管理：月13h。 上司が日々の残業をチェックして、増えそうなら早めに応援手配をしたり、必要であれば振替休日を取ってもらうこともあります。 ●未経験の方: 月給30万円〜 ●経験者の方: 月給35万円〜 ※こちらの金額は最低額です。 前職給料を考慮しますので、面接にてお話しさせてください。 【経験者から入社の年収例（平均金額）】 年齢20代後半から30代前半 前職：540万円→入社：570万円→現在：590万円 ・資格手当（月額最大2万円） （施工管理技士、建築士、宅建、電気工事士、衛生管理者など対象） ・家族手当 配偶者（扶養者）: 1万円子供: 1人につき5,000円 ・役職手当 係長: 1万円／課長: 2万円／副部長: 上限20万円 ・賞与年2回（合計４ヶ月分） ※ 会社の業績による ・昇給年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 基本 9:00〜18:00（実働8時間） ※早い現場で8:00スタートなど、現場により変動あり （3ヶ月に1回ぐらいで夜勤があります。）

休暇・休日: ✅ 年間休日120日・土日祝休み 現場により土日祝の勤務が発生する場合もありますが、個人の事情や希望を考慮しながら土日祝休みになるよう、シフトを調整しています。 特に入社直後の方は、土日祝休みを基本とし、無理のないペースで仕事に慣れていただける環境です。 ✅ 年末年始は土日を入れて10連休 （2025年度実績） ✅ 夏期休暇5連休OK（時期調整可） ✅ バースデー休暇あり ✅ その他休暇制度 ・有給休暇 ・産前産後休暇（男女ともに取得実績あり） ・育児休業 ・介護休業　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【資格取得支援制度】 キャリアアップに必要な資格の取得費用は補助！ 【各種手当・制度】 ・社会保険完備 ・退職金（年金）制度 ・通信機器貸与（PC・スマートフォン等） ・健康診断 ・人間ドック補助 ・社員紹介報奨金制度 【保養・レジャー施設】 ・健保組合直営 ・契約保養所利用可 ・リゾートトラスト利用 ・ハワイ「イリカイ・コンドミニアム」格安利用 ※東京都土木建築健康保険組合加入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※試用期間は6か月まで延長する場合があります。 【選考について】 STEP1.応募画面よりご連絡ください。担当者からご連絡いたします。 STEP2.面接を2回行います。 STEP3.採用・入社 ぜひご応募お待ちしております。 会社H P ↓ https://www.crea-corporation.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 駅近5分以内