福祉業界なのに・・・水準タカスギワロス

仕事内容: 世の中の求人で見かける「未経験歓迎」の文字。いざ入社してみたら、初日からろくな研修もなく現場に放り出された。結局、個人のセンスや根性に丸投げ。そんな苦い経験、ありませんか？ もしそんなトラウマがあるなら、ぜひ当社の門を叩いてみてください。笑 うちの会社では、入社後に社長自らがマンツーマンであなたと伴走します。営業の方程式を1から理解できる秘伝のマニュアルもご用意しているので、特別なセンスや過去の実績なんて本当に1ミリも必要ありません。 実際、いま一線で活躍している先輩たちの前職も、引越し業者、鍼灸師、寿司職人、アパレル店員など、9割以上が完全な異業界出身です。 「今度こそ、本当に大切に育ててくれる環境でリスタートしたい」という方必見ですよ ◤ 株式会社ゴトウライフクリエイション（GLC）について ◢ 福祉用具のレンタル・販売、住宅改修を行っている会社です。 業界の中でちょっと変わった会社でして、 YouTube・SNSでの情報発信に本気で取り組んだ結果、 今では同業者に会うたびに 「あ！YouTubeの人だ！」と声をかけられるレベルの知名度 になりました。笑 ※「福祉用具屋さんチャンネル」と検索してみてください！ 需要が拡大しており、まだまだ仲間が足りていません。 ◤ 仕事内容 ◢ 一言でいうと、 **「お客様の"できない"を"できる"に変える仕事」**です。 ケアマネジャーさんからご利用者様を紹介いただき、 直接ご自宅を訪問してお悩みをヒアリング。 最適な福祉用具を提案し、その後も定期的にフォローします。 ① ケアマネジャーさんから利用者様を紹介いただく ② ご自宅を訪問し、お悩みをヒアリング （例）「一人で散歩に行きたい」「家族と同じテーブルで食事したい」 ③ お悩みに合わせて商品を提案 （例）ベッド・車イス・手すりの取り付けなど ④ 定期的なアフターフォロー 不具合がないか・新たなお悩みがないかを継続確認 ◤ GLCで働く魅力 ◢ 【1. 給与水準が、福祉業界の常識を超えてます】 ■ 入社6ヶ月後 → 月給314,500円 ■ 入社1年後 → 月給398,000円 ■ 入社2年目（20代） → 年収450万円 ■ 入社7年目（30代）事業責任者 → 年収750万円 インセンティブ・各種手当が充実しているからこそ、 こんな数字が現実になっています。 【2. 残業少なめ、プライベートも大切に】 iPadを活用したICT化が進んでおり、 業務効率が高く残業は月0〜20時間。 仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 【3. 手当の種類が多すぎる件】 ■ スポーツジム代（月8,800円） ■ 家族手当（配偶者月10,000円、子ども月5,000円/人） ■ 住宅手当・携帯電話手当・通勤手当 中小企業の枠を超えた手厚すぎる福利厚生です。 【4. 土日祝休み・年間休日120日】 有休も取りやすく、 毎月ほぼ誰かしら有休取得中。 産前産後・育児休暇の取得実績もあります。 【5. 営業以外のキャリアも全然あり】 採用・人事・SNSマーケティング・新規事業責任者など、 「自分のやりたい」を実現できるキャリアパスが用意されています。 ◤ 後藤社長の創業ストーリー ◢ 京都生まれ。中高時代は自他ともに認める陰キャだったが、 大学でのかに道楽アルバイトをきっかけに 皿洗いから店舗マネジメントまで一気に駆け上がる。 その後、人材会社に入社。 戦略を駆使してトップに上り詰め、 全国で最も大きな課のマネジメントを任されるまでに成長。 グループ会社の介護事業が急成長していることを知り興味を持ち始め、 実家がスポーツ用品店でシニア層の顧客が多かったこともあり、 30歳で退職し福祉用具ビジネスへ挑戦。 しかし、メーカー参入には莫大な初期投資が必要と判明し断念。 レンタルビジネスに切り替えるも、 京都市独自の「2年間の実務経験が必要」というルールに直面し、 まず2年間の修行へ。 いざ起業すると今度は仕入れ先に断られ続ける事態に。 心が折れかけたその時、 前職時代の恩人が救いの手を差し伸べ、ようやく事業がスタート。 今では業界トップクラスの知名度を誇る会社へと成長。 ◤ 後藤社長のプロフィール ◢ 【代表】 後藤正裕 【年齢】 45歳 【家族】 奥様と3人のお子様の5人家族 【趣味】 ジム通い／漫画 【特徴】 ◆ 温厚で従業員想い ◆ 好奇心旺盛で新情報はすぐ取りに行く ◆ 超ポジティブ思考 ◆ コーヒーはセブン派 ◆ 砂糖の袋をコーヒーに入れちゃうタイプ（天然な一面も）

求める人材: 未経験歓迎◎学歴不問◎第2新卒歓迎◎ ＜必須＞ ・要普通自動車免許（AT限定可） ＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎します＞ ・誰かのためになる仕事がしたい方 ・柔軟に対応できる方 ・営業や接客販売の経験がある方 ・福祉業界での就業経験がある方（活かせます！） ・手に職つけたい方 ・学ぶことがとにかく好きな方 ・スポーツが好きな方 ≪先輩たちの前職の例≫ 先輩社員の前職は、 引越し業者、鍼灸師、飲食店経験者（寿司職人）、接客・販売スタッフ、事務職、生保レディ、家電量販店スタッフ、アパレルなどさまざまです。 《職場の雰囲気》 20 代が多く、若いメンバーも多く活躍しています！ 裁量もって自由度の高い仕事がしたい、やりたいことに挑戦できる環境に身を置きたい、とにかく手に職（コミュニケーションスキル・課題解決能力・マネジメント力などビジネスにおける重要な要素）つけたい！という方には向いていると思います。

月給24万1475円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥241,475 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※給与はスキル・経験等を考慮の上、決定します。 《給与内訳》 ・月給　241,475円～400,000円 ・基本給　204,000円～ ・資格手当　5,000円(福祉用具専門相談員) ・固定残業代　32,475円 月給￥241,475以上は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給例】 入社6ヶ月後→月給314,500円（インセンティブ、資格手当含む） 入社1年後→月給398,000円（インセンティブ、資格手当、家族手当含む） など 【年収例】 450万円／⼊社2年⽬（20代）メンバー 540万円／⼊社5年⽬（30代）アシスタントマネージャー 750万円／⼊社7年⽬（30代）事業責任者 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による ◆インセンティブ有り ◆通勤手当：上限20,000円/月 ◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈） ◆住宅手当（世帯主：⽉　5,000円） ◆残業⼿当 ◆携帯電話手当 ◆スポーツジム代(上限月8800円) ◆資格⼿当 ┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円 ┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など 試用期間3ヶ月（試用期間中：⽉給　204,000円） ※使用期間中は固定残業代なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00〜18：00（休憩60分） 残業時間：0～20時間/月

休暇・休日: ■土日祝休 ※⼟曜⽇は当番制で⽉1回程度出勤がありますが、土曜出勤した場合、代休が取得できます。 ■年間休日120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ☆有休が取得しやすい環境です！（取得したい時に取得できます。） ⇒毎月ほぼ誰かしら有休取得しています！！ ■産前産後・育児休暇制度取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆昇給年1回 ◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による ◆インセンティブ有り ◆通勤手当：上限20,000円/月 ◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈） ◆住宅手当（世帯主：⽉　5,000円） ◆残業⼿当 ◆携帯電話手当 ◆スポーツジム代(上限月8800円) ◆資格⼿当 ┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円 ┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など ◆資格取得支援 ◆社会保険完備 ◆制服貸与（靴・ウェア） ◆退職金制度(中小企業退職金共済)※勤続2年経過から積立 ◆目標達成パーティーあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥204,000 以上

その他: ・面接実施+適正検査 ・※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※こちらの求人はハローワークに掲載されていません。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 241,475円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給