会員制リゾート宿泊施設 | レストランスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ ／ 接客＋αの経験ができる。 あなたの挑戦や成長を後押しします。 ＼ ✅健康保険組合運営の会員制宿泊施設 ✅賞与年3回・年間休日115日 ✅入社初日から有給10日付与 ✅頑張り見える新しい評価制度あり ✅月1万円の個室社員寮完備 ✅毎月休館日あり（8月を除く）で 予定を立てやすい！ ___________________ 【お仕事内容】 和食会席料理を提供するレストランでの 料飲サービスを中心に、お客様への接客、 サービス業務全般を担当します。 ・食事会場のセッティング ・料理・ドリンクの配膳 ・食事後の片付け ・ラウンジでのドリンク・ケーキ提供 ・POP・メニュー作成（簡単なPC入力） ・フロントサポート など 当施設では、 フロント・レストランを含めた 「サービス部」として、 部署の垣根を越えて協力しながら お客様をおもてなししています。 そのため、状況に応じてフロント業務にも 携わっていただきます。 未経験の方には、 接客マナーや料理提供など 基本から丁寧にお教えします。 ___________________ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨施設づくりにも挑戦。 ✨頑張りもしっかり評価！ ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ TJK箱根の森では、 日々のサービスだけでなく、 スタッフ自身が施設をより良くする 「アクションプラン」という取り組みがあります。 例えば、ラウンジでの新商品企画など 社歴や年齢に関係なく、 新しい企画や改善提案に挑戦できます。 さらに、 半年に一度の評価制度では、 日々の業務だけでなく、 こうした挑戦や改善への 取り組みも含めて評価。 「今できること」 「次に目指すこと」を 整理できるキャリアマップも用意し、 一人ひとりの成長をサポート！ 自分自身の成長を実感しながら働けます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨プライベートも大切にできる ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 毎月3日連続の休館日があるので、 休館日前後の勤務を調整することで、 希望に応じて連休取得も可能です。 旅行や帰省などの予定も立てやすく、 有給休暇と組み合わせて まとまったお休みを取ることもできます。 さらに、有給休暇は 入社初日から10日付与。 安心して新しい環境をスタートできます。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✨安心の住まいサポート制度 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 家具・家電付き個室社員寮は 月額1万円（水道光熱費込み）。 住宅手当もあるため、 新生活を始めたい方にも、 今の住まいから通勤したい方にも 長く働きやすい環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨「家族の医療」まで支える福利厚生 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ TJKならではの福利厚生のひとつが、 健康保険組合による「付加給付制度」です。 医療費の自己負担を軽減する給付や、 出産・育児などに関する給付があり、 万が一のときも働く本人だけでなく 家族の生活もサポート。 「自分が安心して働ける」だけではなく、 「家族の安心も守れる」。 そんな福利厚生が整っています。

求めている人材 ＼未経験の方も大歓迎／ 接客マナーや料理提供など 基本から丁寧にお教えしますので、 宿泊業界が初めての方も安心です。 ・学歴・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ＜歓迎＞ ・ホテル勤務経験者 ・レストランサービス経験者 ・飲食店、カフェ、居酒屋などでの接客経験者 ・販売、ブライダルなどサービス業経験者 ＼こんな方にピッタリ！／ ・人と接することが好きな方 ・料理やおもてなしに興味がある方 ・箱根で新生活を始めたい方 ・UIターンを考えている方 ・福利厚生が充実した会社で働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・宿泊業界でキャリアアップしたい方

月給22万8600円以上 給与詳細 基本給：月給 22万8600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※一律地域手当を含みます。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 【各種手当】 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・交通費実費支給 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【1年目】 年収320万円～ 【3年目（キャプテン）】 年収380万円～ ※賞与・各種手当含む ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨経験を積んだ先には、 施設運営の道も！ ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ 入社後は接客サービスを学びながら、 施設運営にも関わることができます。 例えば、 ・制服デザインの企画 ・季節イベントの立案 ・学校説明会など採用活動のサポート ・サービス改善の提案 など、 "施設をより良くするプロジェクト"にも 挑戦できます。 また半年ごとの評価制度により、 挑戦や改善提案も評価されるため、 キャリアアップにもつながります。 （例） キャプテン ▼ チーフ ▼ マネージャー ▼ 責任者 「接客の経験を深めたい」だけでなく、 「将来は施設運営にも携わりたい」 という方にも、挑戦の機会があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜シフト制／実働8時間＞ ⏰6:30～11:30 ⏰16:30～22:00 ※勤務の間に中抜け時間があります。 ※上記シフトは一例です ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日平均8時間、週平均40時間勤務

休日休暇 ＜年間休日115日＞ ・月8～10日（シフト制） ・有給休暇（入社当日から10日付与） ・休館日（8月を除く毎月3日連続の休館日あり） ・産前産後休業 ・育児休業 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨プライベートと両立しやすい ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 宿泊施設では珍しく、 毎月3日連続の休館日があります。 （※8月を除く） 有給休暇と組み合わせて連休取得も 可能なので旅行や帰省など予定も 立てやすいです◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（定期賞与年2回＋決算賞与年1回） ┗前年度実績3.5ヶ月 ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給 ◆各種手当（住宅・家族・役職・資格など） 【その他 福利厚生】 ◆健康診断・人間ドック補助 ◆付加給付 ◆TJK直営・借上施設利用 ◆団体保険（会社負担あり） ◆確定給付企業年金 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆資格取得支援制度 ◆研修制度 【住まいのサポート】 ◆個室社員寮あり（月1万円／光熱費込み） ◆家具・家電付き ◆住宅手当あり ◆マイカー通勤OK ◆社員食堂あり 朝食210円、昼食300円、夕食340円で利用可能。 食事代の2/3を会社が負担するため、 リーズナブルに利用できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり