夜勤無しで働けるデイサービスでの看護師

仕事内容 ✅ 年間休日とは別で夏季休暇＆有給あり！ ✅ お休みがとっても取りやすい職場 ✅ ご家族の看護・介護休暇も充実♪ - ／ お休みがとにかくたっぷり！ 有給休暇や看護・介護休暇も 気兼ねなくとれます◎ ＼ - ＋＊－－－－－－－－－＊＋ ✨職場の推しポイント3選✨ ＋＊－－－－－－－－－＊＋ 第1位：とにかく休みが多い！ ――――――――――――――― 年間休日124日に加えて、 夏季休暇5日は別でとれます◎ 有給休暇は入社時点で付与！ 一般的には半年後付与の会社も 多いので、入社すぐから有給を とれるのは、かなり助かります。 残業がほぼないのも良いです♪ 夜勤無しで働けるところも嬉しいポイントですね！ 第2位：手当や賞与もしっかりでます ―――――――――――――――――― 住宅手当はもちろん、扶養手当は 配偶者と子だけでなく、父母まで 支給対象になっているのがポイント！ しかも、子は中学まで11500円/人、 高校・大学まで16500円/人と、 なかなか珍しい手厚さです。 子どもや親の看護・介護休暇も取りやすく、 休暇中も給与支給されます◎ 第3位：子育てや介護しながら働きやすい！ ――――――――――――――――――― これだけ待遇や環境が整っているので、 子育てや介護をしながら働くスタッフも たくさんいます。だから家庭の事情にも 理解があり、自然と働きやすい空気感に◎ - ＊…＊…＊…【お仕事内容】…＊…＊…＊ デイサービスセンターでの看護師業務をお任せします♪ 具体的には… ■バイタルサインのチェック 血圧、脈拍、体温、呼吸などを定期測定。 健康状態を把握。 ■健康管理 利用者の体調管理や健康状態の観察、 異常があれば対応を検討。 必要に応じて、薬の管理や服薬指導。 ■事故や急変時の対応 急な体調不良や事故に迅速に対応し、 救急車を呼ぶなどの対応を行う。 ■介護スタッフへの指導 健康管理や医療面のアドバイスや指導。 正しいケア方法や体調管理の注意点を伝える。 ■利用者の相談対応 健康や生活に関する相談を受け、 適切なアドバイスや情報提供を行う。 ■感染予防 手洗いや消毒、衛生管理を徹底し、 感染症の予防に努める。 ■書類管理 健康状態やバイタルサインの記録、 報告書の作成、医療記録の管理。 - ⭐香りの里からのメッセージ ―――――――――――――― 臨床経験を活かして、在宅介護サービス現場の第一線で活躍してみませんか？ 利用者にしっかり寄り添い、関係性を深めながら 在宅生活を支えることが出来る現場です♪ 夜勤無しで働けてお休みも年間124日！ それとは別で有給休暇と夏季休暇もあるので 実際は140日以上のお休みを取ることが出来ます♪ 【休みやすい】×【働きやすい】が叶う職場で新たな一歩を踏みだしてみませんか？？

求めている人材 【必須】 正看護師資格 普通自動車運転免許（AT可） ★ブランクOK ★プライベートと両立歓迎 ★ワークライフバランス重視OK ★経験者歓迎 ＼ こんな方はぜひ！／ ――――――――――― ・アルバイト/パートから正社員を目指している ・久しぶりにお仕事復帰を検討中 ・夜勤や残業のない職場で働きたい ・お休みをとりやすい職場で働きたい ・家庭を大切にしたい ・子育てや介護と両立したい

679-2155兵庫県姫路市香寺町矢田部725 香りの里デイサービスセンター 【交通手段】 交通・アクセス JR播但線 溝口駅から車で6分

月給21万4177円～21万7782円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 17万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8277円 〜 3万8382円 ※月給には担当特殊勤務手当（33,000円）、職務調整手当（5,277円～5,382円）を含む。 ・昇給/年1 ・賞与あり/年2（計3.30ヶ月分／前年度） ※役職によって支給率アップ ―――<各種手当>――― ・通勤手当あり（月55,000円まで） ・住宅手当あり（月28,000円まで） ・扶養手当あり ※配偶者（3,000円） ※父・母（6,500円） ※子／中学まで（11,500円／人） ※子／高校・大学（16,500円／人）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～18:00

休日休暇 週休2日制（日祝休み） 【年間休日】 124日（R７年度） 【休暇制度】 夏季休暇5日（年間休日日数・有給休暇とは別。7~9月の中で自由に5日間お休みが取れます） 【有給休暇】 2～20日（採用月によって変動） ┗採用時より付与。その後1月1日を迎えると20日付与 ※法定に準ずる 【その他】 産前産後休暇有 ≪介護休暇・看護休暇について≫ 休暇中も給与が支給されます。 看護休暇は子ども1人につき年間5日付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金（勤続1年以上） ・時短勤務制度有（子が小学3年まで） ・前歴給与加算あり ・職場見学OK ・キャリアアップ制度有（満1年在職） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・長期休暇取得OK ・シフト調整可能 ・夜勤なし ・昇給/年1 ・賞与あり/年2（計3.30ヶ月分／前年度） ※役職によって支給率アップ <各種手当> ・通勤手当あり（月55,000円まで） ・住宅手当あり（月28,000円まで） ・扶養手当あり ※配偶者（3,000円） ※父・母（6,500円） ※子／中学まで（11,500円／人） ※子／高校・大学（16,500円／人）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎