レストランサービススタッフ(ブライダル式場・経験者)

仕事内容 ＼あなたの経験で最高の笑顔を生み出す！／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ お客様の想いに深く寄り添い 感動を追求するプロフェッショナルへ ──────────────────── ✅経験を活かして即戦力として活躍！ ✅月給28万円～＋賞与年2回 ✅月9日の休日＆年間休日120日以上 ✅充実の福利厚生/有給取得100%推進 ✅産休・育休取100％ これまでのサービス・接客経験を活かして、 わたしたちと共に「感動の結婚式」を 創り上げませんか？ ブライダル業界での経験はもちろん、 ホテル、レストラン、カフェなどでの 質の高いサービス経験をお持ちの方、 大歓迎です！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ノバレーゼが手掛ける「感動の結婚式」を、 料飲サービスのプロとして支えてください。 リーダー候補として、ご活躍いただきます。 会場全体のサービスが円滑に進むよう、 チームの仲間と連携し、 最高の結婚式を創り上げるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎食器・グラスなどのテーブルセッティング ◎料理・ドリンク配膳や片付けなど ◎列席されたゲストの方へ細やかなおもてなし ◎結婚式二次会や宴会等の打合せ対応 ||◤ 圧倒的なチームワーク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業自体がチームワークを主とすることから 何事に対しても、チームで向かう姿勢を 重視しております。 日頃からなコミュニケーションを大切にし、 職種を超えたコミュニケーションも 盛んにとっております。 調理スタッフ・プランナーなど全員で協力し 最高の結婚式を仕上げることが大切です。 ||◤ 人への思いやり溢れる仲間たち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人の為に動く」という企業理念を 社員全員が大切にし、困っている仲間がいれば すぐに助け合う風土です。 MVP受賞者を心から祝福するなど、 強い仲間意識が根付いています。 ||◤ 出勤が楽しみになる美しい式場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の式場は、シンプルでスタイリッシュな 都市型から、海外リゾートのような郊外型、 歴史的建造物の再生、リゾート地での ウェディングまで多岐にわたります。 流行に左右されない普遍的な美しさが魅力の空間です。 ||◤ 働きやすさと充実の休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日に加え、5日間の夏季休暇、 年末年始休暇があります。 さらに、有給休暇の取得は 100%義務化しているので、プライベートも 充実させながらメリハリをつけて働けます。 3年ごとに取得できる30日間のリフレッシュ休暇や、 年2回付与される「Rockの日」休暇で、 自分自身や大切な人を大切にする時間も しっかり確保できます。 ||◤ スキルアップとキャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブライダル業界では珍しい 料理コンクール支援制度やソムリエ資格取得支援制度で、 あなたのスキルアップを会社がサポートします。 お客様の期待を超える技術を習得し、 さらなる高みを目指せる環境です。 また、年間2万円が支給される 社内レストラン利用補助や、部署異動を交渉できる 「フリーエージェント制度」もあり、 柔軟なキャリア形成が可能です。 ||◤ 働くスタッフの声 （30代/2017年中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京の短大を卒業後、新幹線の グランクラス専任アテンダントとして、 お客様一人ひとりに合わせた質の高い 接客スキルを磨いてきました。 地元福島へのUターンを機に 転職活動を始めた際、 ノバレーゼの「人のために生きよ」という 企業理念に強く惹かれました。 人の笑顔や幸せのために働くことが 好きだった私にとって、 まさに理想の場所だと感じたのです。 充実した研修制度や活躍を称える制度など、 社員の成長を後押しする文化にも魅力を感じ、 ここで働きたいという思いが募りました。 また、結婚や出産後も働き続けたいと 考えていた私にとって、女性が活躍しやすい 環境が整っていることも 入社の大きな決め手となりました。 ＜書類選考合格者の経験一覧＞ ◎ホテル、レストラン、カフェなどでの サービス・接客経験 ◎ブライダル関連の経験 ◎飲料サービス、バーテンダー経験 ||◤ ノバレーゼについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界平均を上回る売上成長率で発展を続け ブライダル業界大手企業として急成長中！ 創業より20年以上にわたり 結婚式場やドレスショップのほか、 レストラン運営などのブライダルに関わる 幅広い事業を展開しています。 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を構えています。 ◎企業理念は「Rock your life」◎ Rock：心揺さぶる／揺り動かす your life：お客様の人生、働く仲間の人生、 ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生 結婚式を通じて出会ったすべての人の 心を揺さぶり、感動を与えたい。 そして、 世の中に元気を与え続ける会社でありたい。 創業から変わることのない 私たちの想いが込められた言葉です。

求めている人材 ◆日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方が対象です。 ※お客様はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、会話ができる方。 ♦本求人職種の就労資格必須 【★下記いずれかの経験必須★】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦レストランサービススタッフ職の経験3年以上 ♦ブライダル業界での経験5年程度 ※本求人とは別に、未経験者向けの募集もございます。 必須要件に合わない方は別途ご確認いただけますと幸いです。 ※定年が60歳のため、60歳以下の方のみ応募可能 【歓迎】 ◆結婚式場・ホテルでの接客経験をお持ちの方 ◆チームワークよくスムーズに業務を進められる方 ◆全体把握・進捗管理、フォロー経験ある方 ◆マネージャーと共に店舗運営をサポートできる方 【活かせる経験・資格】 ◆ソムリエの資格 ◆ホテルなどで宴会・パーティの 法人営業の経験 【以下のタイプの方は特に歓迎します】 □積極的にチャレンジをする風土を好む方 □周りの些細な変化に気付くことのできる方 □人の喜びが自分の喜びとなる方 □チームで接客することが好きな方 □仲間を意識した仕事のできる方 □頼られることにやりがいを感じる方 □黒子になって陰から支えることが好きな方 □自らに妥協することなく、 想いや誇りを持って仕事に取り組める方 □オンもオフも充実して過ごしたい方 【研修制度やキャリア】 ▼OJT（入社～1ヶ月間） 教育担当の先輩スタッフについてもらい 実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後） 入社時期の近い社員とともに 会社の事業内容や歴史、 ブライダル業界について学びます。 会社の文化に触れ、 自らの言葉で会社や社風を 理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社3ヶ月以降） シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、 ゼネラルマネージャー研修など、 それぞれのレベルに合わせた フォローアップ研修を実施。 幅広いスキルを身に付け、 キャリアを磨いていきましょう。 ＜その他、研修制度＞ 職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、 多種多様な研修コンテンツを用意。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため）

職場環境 ＊平均年齢33.4歳

901-0513沖縄県島尻郡八重瀬町玻名城534ザ・サザンリンクスリゾート内 株式会社ノバレーゼ　サザンチャペル　キラナリゾート沖縄 【交通手段】 交通・アクセス 那覇空港から車で約30分

月給28万円～38万5000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与金額は、前職の給与、 経験・年齢・エリアを考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 【給与例】 給与例 ①23歳・サービススタッフ（等級S-2） ⇒月給260,000（各種手当を含む）、年収340万円程度 ②24歳・サービススタッフ（等級S-3） ⇒月給280,000円（各種手当を含む）、年収365万円程度 ③27歳・レストランマネージャー（等級L-1） ⇒月給335,000円（各種手当を含む）、年収440万円程度

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働8～12時間） ※婚礼や二次会、宴会の準備・片付けで 早朝・深夜の勤務もあります。 ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は 月20～40時間程度です

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ （ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■奨学金返済支援制度 （奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度） ■アルムナイ採用 （再雇用制度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり