福祉用具アドバイザー(住宅リフォーム)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＼土日祝休み×フレックスタイム制／ 介護経験を活かしてキャリアチェンジ✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤、身体介助、不規則なシフト… 「介護の仕事は好きだけど、 この働き方をずっと続けるのは厳しい…」 そんなあなたにおすすめしたいのが、 【福祉用具設置スタッフ】です！ ▼この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み！ ✅日勤のみ×残業少なめ◎ ✅フレックスタイム制♪ ✅社員のほとんどが未経験スタート！ ✅介護経験が活かせる業務内容！ ▼こんな働き方に変わります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨生活リズムが整う！ 夜勤・不規則なシフト→日勤のみへ ✨体力的な負担が減る◎ 身体介助メイン→簡単な福祉用具の設置 ✨在宅の生活を支える✧ 施設介護→自宅での安心な暮らしを支援 【 お仕事内容 】 高齢者や介護が必要な方のお宅での 手すりなどのバリアフリー用品の 設置・取り付けを行います！ ▼実際のお仕事の流れ ① お客様宅へ訪問 住環境などを確認します！ ※営業とペアで訪問するため、 売り込みや契約のご案内はありません✧ ②設置場所を確認 サイズや位置を確認し、 簡単なスケッチを作成。 ③ 取り付け作業 ドライバーなどで手すり等を設置 ※担当エリア：横浜市内 ※1日の件数：3~5件（3件が平均） ＼ 介護経験がしっかり活かせます！ ／ お客様の身体状況や動きを見て、 「この福祉用具の方が使いやすそう」など 考える場面も多いお仕事！ 介護現場で培った視点が、 お客様の安心につながります✧ ✨自分の手で、誰かの安心をつくる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トイレまで安全に歩きたい」 「玄関の上り下りをラクにしたい」など お客様の悩みを聞き、 その方に合った住環境をつくります◎ 設置後には、 「あなたのお陰で安心して暮らせます」 と、感謝の言葉をいただくことも。 ただ福祉用具を設置するだけではなく、 誰かの安心や安全な暮らしを支える仕事。 人と直接向き合うからこそ、 感じられるやりがいです✧

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ※軽バンを使用して現場へ向かうため ＼未経験OK！経験は不問！／ 20代・30代活躍中✧ 入社後は業界・業務知識習得や 業務スキル習得の研修で徹底サポート！ 現在活躍しているスタッフも 異業種からの転職がほとんど♪ ✨下記に当てはまる方必見！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・介護の経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・夜勤や不規則な勤務から卒業したい ・高齢者の在宅生活を支える仕事がしたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ・安定した環境で長く働きたい ・人の暮らしを支える仕事がしたい

月給24万9000円～34万3000円 給与詳細 基本給：月給 24万9000円 〜 34万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本年収：360～430万 （月収×12ヶ月＋賞与2回分） ※現在の収入、スキル・経験を考慮のうえで決定いたします。 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■昇格あり（年4回査定あり） 入社後は施工スタッフとして経験を積み、 希望に応じてリーダー職（チーム育成）や 提案営業職（ケアマネジャーへの提案・用具選定）へのキャリアチェンジも可能です。 年収例： 390万円／25歳・入社1年目 420万円／27歳・入社3年目（リーダー職） 450万円／30歳・入社5年目（提案営業職） 既婚者・子育て中の社員も多数！ マイホームやお子様の進学など 何かとお金が必要になる世代でも 収入への不安なく家族を支えられるよう 給与制度・福利厚生を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中 3ヶ月間 ※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給300,000円～358,333円 ※正社員の賞与査定期間を 月給に上乗せしているため、 一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 35万8333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収：400～480万円 想定月収：287,269円～343,127円 →月平均20時間の残業をした場合で算出

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり5時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（標準労働時間：1日8h） ✨フレックスタイム制を導入✨ 9:00～18:00勤務が多いですが、 通院やお子さんの送迎など、 調整が必要な時には フレックスタイムを活用できます！ ★コアタイム：10:00～16:00 ★フレキシブルタイム 7:00～10:00／16:00～22:00 ＼残業少なめ！／ 残業は平均20h程度。 全社で残業削減に向け取り組んでおり、 オン・オフを両立できます◎

休日休暇 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ※顧客都合により、出勤する場合あり → 平日で別途代休取得いただきます。 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、最大10日付与） ・夏季休暇 ・有給休暇（半日・時間単位） ・積立有給休暇 ・特別休暇 －出産立ち合い休暇2日 －ハネムーン休暇5日 －忌引休暇ほか ・産休、育休 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 転勤サポートプログラム （借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） 結婚祝金 出産祝金 退職金（確定給付企業年金） 永年勤続表彰 財形貯蓄（奨励金あり） 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中　3ヶ月間　※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給300,000円～358,333円 ※正社員の賞与査定期間を 　月給に上乗せしているため、 　一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 35万8333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり