福祉用具アドバイザー(住宅リフォーム)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 接客・営業経験で 培った 「聞く力・提案力」を活かして 「売る」から「暮らしを支える」仕事へ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種・職種未経験OK！ 「売上のために何を売るか」ではなく、 「このお客様には何が必要か」を考える。 そんな提案ができるお仕事です◎ ━━━━━この求人のPOINT━━━━━━ ✅ 社員のほとんどが未経験スタート！ ✅ 20代・30代の若手活躍中！ ✅ フレックスタイム制♪ ✅ 嬉しい土日祝休み◎ ✅ 賞与や退職金など福利厚生充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 お年寄りや支援が必要な方のお宅を訪問し、 手すりなどのバリアフリー用品の 提案・設置を行います！ ※担当エリア：横浜市内 【 お仕事の流れ 】 ① 営業とペアでお客様宅へ訪問 お困りごとを聞いたり住環境を確認します！ ② 見取り図作成 内容に合わせた簡単なスケッチを作成。 ※難しい図面作成ではありません◎ ③取り付け作業 サイズや設置場所を確認し、 手すりなどを取り付けて完了！ ✨「売る」ことを目的としない提案 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が担当している既存のお客様への 付帯サービスをご提案していただきます！ ノルマや売上目標がないため、 お客様のご要望や状態に合わせて、 本当に必要なものをご提案できます✧ ✨頑張った分は正当に評価！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や勤続年数ではなく、 「何ができるようになったか」を 評価する制度を整えています！ 未経験からでも、成長をきちんと 評価してもらえる環境です◎ ✨「ありがとう」が直接もらえる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の困りごとを聞き、 実際に暮らしを支えるところまで担当。 「これで安心して生活できます」 「ありがとう、助かりました」 そんな言葉を直接いただけるのも、 この仕事ならではのやりがいです♪

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ※軽バンを使用して現場へ向かうため ＼未経験OK！経験は不問！／ 20代・30代活躍中✧ 入社後は業界・業務知識習得や 業務スキル習得の研修で徹底サポート！ ✅人と話すことが好きな方におすすめ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフも 未経験からスタートした方がほとんど♪ 営業・接客・販売から転職した社員も多く、 お客様の話を聞く力や、 分かりやすく伝える力など、 これまでの経験を活かして働けます◎ 「人と関わる仕事を続けたい！」 「相手に合わせた提案がしたい！」 そんな方にピッタリです♪ 【 下記に当てはまる方必見 】 ・顧客折衝スキルを活かしたい ・「人の役に立つ」仕事がしたい ・未経験から新しいスキルを身につけたい ・お客様に喜ばれる仕事がしたい ・ニーズを考えることが好き ・相手に合わせて提案が得意

月給24万9000円～34万3000円 給与詳細 基本給：月給 24万9000円 〜 34万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本年収：360～430万 （月収×12ヶ月＋賞与2回分） ※現在の収入、スキル・経験を考慮のうえで決定いたします。 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■昇格あり（年4回査定あり） 入社後は施工スタッフとして経験を積み、 希望に応じてリーダー職（チーム育成）や 提案営業職（ケアマネジャーへの提案・用具選定）へのキャリアチェンジも可能です。 年収例： 390万円／25歳・入社1年目 420万円／27歳・入社3年目（リーダー職） 450万円／30歳・入社5年目（提案営業職） 既婚者・子育て中の社員も多数！ マイホームやお子様の進学など 何かとお金が必要になる世代でも 収入への不安なく家族を支えられるよう 給与制度・福利厚生を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中 3ヶ月間 ※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給300,000円～358,333円 ※正社員の賞与査定期間を 月給に上乗せしているため、 一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 35万8333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収：400～480万円 想定月収：287,269円～343,127円 →月平均20時間の残業をした場合で算出

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり5時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（標準労働時間：1日8h） フレックスタイム制を導入しています！ ★コアタイム：10:00～16:00 ★フレキシブルタイム 7:00～10:00／16:00～22:00 9:00～18:00勤務のメンバーが多いですが、 通院やお子様の送迎など調整が必要な時には フレックスタイムを活用しています。 ■残業少なめ 残業は平均20h程度。 全社で残業削減に向け取り組んでおり、 オン・オフを両立できます◎

休日休暇 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ※顧客都合により、出勤する場合あり → 平日で別途代休取得いただきます。 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、最大10日付与） ・夏季休暇 ・有給休暇（半日・時間単位） ・積立有給休暇 ・特別休暇 －出産立ち合い休暇2日 －ハネムーン休暇5日 －忌引休暇ほか ・産休、育休 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 転勤サポートプログラム （借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） 結婚祝金 出産祝金 退職金（確定給付企業年金） 永年勤続表彰 財形貯蓄（奨励金あり） 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中　3ヶ月間　※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給300,000円～358,333円 ※正社員の賞与査定期間を 　月給に上乗せしているため、 　一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 35万8333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり