医療ベッドの点検・サポートスタッフ

仕事内容 ＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度あり ※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。 勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。 ■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。 ■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。 医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。 ■病院に常駐し、主に下記作業をご担当いただきます ・パラマウントベッド製品（ベッド、車いす、ストレッチャー、点滴スタンド)などの修理対応 ・エアマットレス搬送回収とデータ入力作業 ・床頭台テレビ対応（電源のON/OFF対応など） ・ランドリー清掃 【作業量の目安】 ・修理・一時対応…種類によって10分～40分程度（1日平均3件～5件程度） ・エアマットレス搬送回収…10分程度（1日平均7～10件程度） ■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。 ■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。 ■先輩社員とマンツーマンで2カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。 製品の修理スキル向上フォローもあり、工具を使っての作業のため、 修理、段取りのスキルや病院スタッフと関わることによる対人スキル、提案スキルが身につきます。 ■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識） ・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。 ・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。 ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。 ・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。 （休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します） ・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【職場体制】 社員：2名パート：4名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募資格 高卒以上 PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、Excel・Wordでの簡単な入力や修正が可能な方。 【尚可】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※将来、業務内容を変更する場合に取得いただくこともあります 明るい対応を心がけられる方 相手に誠実な対応ができる方 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています アルバイト経験のみの方も活躍しています ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

〒173-8610東京都板橋区大谷口上町30-1 パラテクノ株式会社 日本大学医学部附属板橋病院 勤務地 東京都板橋区 【交通手段】 通勤情報 JR池袋駅からバスで日大病院駅(終点)約20分。JR赤羽駅からバスで日大病院駅(終点)約30分。東京メトロ有楽町線・副都心線千川駅からバスで日大病院駅(終点)約15分。東武東上線「中板橋駅」「 大山駅」下車 徒歩約20分

年俸322万7625円～359万9505円 給与 【契約社員】 基本給：226,500円 賞与：2.25ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,227,625円～3,599,505円 ※想定年収の上限は、平均残業時間(15時間/月)の残業代を含んだ金額(目安)です（通勤手当、家族手当(条件により)は除く） ・試用期間なし ・昇給：あり(業績・評価により) 【給与例】 給与例 年収3,227,625円～3,599,505円

シフト制 勤務時間 ＜シフト制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15～20時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 日・祝日、及び他週1日（完全週休二日制） ※日曜祝日と、月～土曜のうち1日がお休みとなります 夏季、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※自転車可、マイカー・バイク通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙

試用期間なし

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給