医療用ベッドの修理

仕事内容 ＜医療ベッドの点検・メンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度有（登用率：92.7％） ※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため未経験者、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ■病院に常駐し、主に下記作業をお願いいたします。 ・パラマウントベッド製品（ベッド、車いす、ストレッチャー、点滴スタンド)修理対応 ・エアマットレス搬送回収 ・エアマットレス管理台帳入力 ・床頭台テレビ対応（ON/OFF対応、同意書取得） ・ランドリー清掃 ・個室レンタル保守対応 【作業量の目安】 ・修理・一時対応…種類によって10分～40分程度（1日平均3件～5件程度） ・エアマットレス搬送回収…10分程度（1日平均7～10件程度） ■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。 ■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。 ■先輩社員とマンツーマンで2カ月程度勤務後、独り立ちしていただきます。 製品の修理スキル向上フォローもあり、工具を使っての作業のため、 修理、段取りのスキルや病院スタッフと関わることによる対人スキル、提案スキルが身につきます。 ■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 ※入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で 研修を行い、その後現場にてOJT研修となります。 （研修中、ホテル宿泊者に関しましては、当社にて手配、 朝食・昼食・夕食も支弁されます。 ただし、土日祝日の昼食・夕食は、支弁されません。 また、自宅と研修先への交通費は支給致します（入社後の精算）が、 研修期間中の土日祝日の帰省費用は、支給されません。） ※研修時、ご自宅から出勤される方の支弁に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【尚可】 ・相手の話にちゃんと耳を傾けられ、要点を整理して話すことができる方 【職場体制】 社員：3名パート：5名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募資格 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可※当面自動車の運転の予定はございません） 【尚可】 ・相手の話にちゃんと耳を傾けられ、要点を整理して話すことができる方 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

東京都板橋区大谷口上町〒173-8610東京都板橋区大谷口上町30-1 パラテクノ株式会社 日本大学医学部附属板橋病院 勤務地 東京都板橋区 【交通手段】 通勤情報 各線「池袋駅」・東京メトロ有楽町線・副都心線「千川駅」からバスで終点日大病院下車、東武東上線「中板橋駅」「大山駅」徒歩約20分

年俸319万2000円以上 給与 【契約社員】 月給：224,000円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,192,000円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし ※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし 【給与例】 給与例 年収3,192,000円

シフト制 勤務時間 ＜シフト制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は15～20時間/月 程度（時期により変動あり） 【休日】 日・祝日（完全週休二日制） ※日曜祝日と、月～土曜のうち1日がお休みとなります 夏、冬期休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日129日(有給休暇は別途取得) ※ゴールデンウイークは出勤をお願いする場合があります。 (振替休日もしくは休日出勤として割増賃となります)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※自転車可、マイカー・バイク通勤不可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 社員持株会制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり

試用期間なし

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

• 社員登用あり
• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給