IT技術を活用したPM業務担当マネジャー　(東291614

仕事内容: [会社名称]：株式会社チェンジホールディングス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：800万～1200万円 [応募資格]：学歴不問 【業務内容】 ・システム開発・サービス導入・新規ビジネス開発に関するPM業務 ・プロジェクトの企画・進捗管理・予算管理 ・チームメンバーの育成・フィードバック ・意思決定や外部パートナーとの交渉・調整 【プロジェクト事例】 ■空港業務改善プロジェクト 期間：3ヶ月／予算：500万円／体制：社内3名＋社外100名 フェーズ：課題抽出〜検証〜分析〜次フェーズ提案まで一貫して担当 ■既存システムリプレイス検討プロジェクト 期間：6ヶ月／予算：2,000万円／体制：社内4名＋社外10名 フェーズ：構想策定〜外部設計〜見積り〜ドキュメント作成〜ファシリテーション 【チームマネジメントの範囲】 ・3〜5名程度のメンバーをリーダー的立場でマネジメント ・日々の業務を通じてフィードバックを提供し、成長支援 ・評価面談や育成支援は状況に応じて実施（キャリア支援は職責外） ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接（1〜2回）

求める人材: ・柔軟な問題解決能力 ・顧客折衝・提案活動経験 ・顧客向け：DX・業務改善プロジェクトの推進経験 以下どちらかの業務経験をお持ちの方 ・システム開発PM経験：目安5年 ・上流工程（構想検討や要件定義）の業務経験：目安5年 ※UI/UX開発や基地局・通信インフラ構築など、特定技術領域に特化したご経験のみの方は対象外となります。

東京都港区虎ノ門4/3/2001株式会社チェンジホールディングス 株式会社チェンジホールディングス 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2003年 ＜上場区分＞ 東証プライム ＜会社規模＞ 31 ~ 50名 ＜平均年齢＞ 41.4歳 【交通手段】 アクセス: 神谷町駅（東京メトロ日比谷線）から徒歩4分

年俸800万円～1200万円 給与: ＜賞与回数＞1回 【給与補足】 弊社は、月給制＋賞与を採用しています。 理論年収：800万～1,200万円（フルタイム勤務の場合） ※理論年収を12分割し毎月お支払いします。 ※賞与は個人業績に基づき決定します。 ※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。 月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。 また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。 上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 【その他補足】 ■賞与：2025年7月支給開始 ■試用期間：3ヶ月 ＜雇用元＞ 雇用元は株式会社チェンジとなります。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み 標準時間：9:00～18:00（休憩時間1時間／所定労働時間：8時間） フレックス制度を導入しております。（コアタイム：10:00~16:00）

休暇・休日: [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休] ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合あり） ■特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ■通勤手当支給：上限片道3000円迄（他詳細は規定に則る） ■PC、モニター、スマホ貸与（原則会社が指定する端末を使用） ■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金（401K） ■副業（許可制） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険（会社負担）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給