就労継続支援A型事業所での支援スタッフ(管理者候補)

仕事内容 ー この求人のポイント！ ＊2026年5月都ホテル尼崎１Fにオープン ＊利用者定員10名の小規模就A事業所 ＊土日祝休み＆年間休日123日でオフも確保！ ＊上場企業グループの安定基盤で待遇・福利厚生も充実！ ＊残業も月平均5時間程度！ 【仕事内容】 利用者様の作業支援および将来的な事業所運営業務をお任せします。 ～具体的には～ 〇就労支援・調整業務 ・ご本人・ご家族・支援機関との連絡調整 ・支援計画の作成補助、日々の記録、相談対応 〇作業指導・管理業務 ・軽作業：DM封入、仕分、発送、印刷物 ・PC作業：データ抽出、データスキャン、データ入力(Excel･PDF) PC初期設定、USB初期化作業 ・スケジュールの調整、売上・生産数の数字管理 ※仕事はグループ会社からの受託が中心です。 ～入社後について～ まずは支援スタッフとして現場業務からスタートします。利用者様との関わりや作業の流れを覚えた後、半年～1年を目安に管理者としての業務をお教えします。先輩管理者が丁寧に指導しますので、マネジメント未経験の方もご安心ください。 ～将来的にお任せする管理業務～ スタッフの勤怠管理、利用者様の実績管理など、事業所運営のサポートをお願いします。 ※まずは現場業務からスタートし、将来的に管理者（マネージャー）を目指していただきます◎ 〇業務に必要な「サビ管」資格研修等、費用を全額会社負担で取得いただけます。 ／／／／／／／／／／／／／／ 【キャリアアップを明確に描ける環境】 今回は「将来の管理者」としての採用です。入社後は現場業務で経験を積み、早ければ半年から1年程度で管理業務へステップアップが可能。 人事評価制度も整っており、あなたの頑張りや成長を正当に評価します。現場のプロから組織のリーダーへ、確実なキャリアパスを描ける環境がここにあります。 【安定した受注体制で営業活動なし】 当事業所で行う軽作業やパソコン入力などの作業は、グループ会社からの安定的な受注が中心です。そのため、新規の営業活動やノルマに追われることはありません。 利用者様への支援や、生産管理、スタッフのマネジメントなど、事業所内部の質を高める業務に集中できるのが大きな強みです。 【充実の研修制度で資格取得も支援】 ほぼ毎月1回eラーニングによる法定研修を受講いただきます。 また、無資格の方でも、グループの教育機関で資格取得講座を会社負担で受講できます。介護職員初任者研修や実務者研修など、専門知識を深めるチャンスが豊富です。 また、マネジメント研修なども充実しており、管理者として必要なスキルを体系的に学ぶことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／ ＜採用担当からのメッセージ＞ 「福祉の現場経験だけでなく、これまでの社会経験やパソコンスキル、そして『人を育てたい』という想いを重視しています。 今は自信がなくても、半年～1年ほどかけてじっくりと管理者へと成長していただければ大丈夫です。安定した環境で、新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか？」 ／／／／／／／／／／／／／／ ー ケア21グループ「たのしい職場」について。 ■東証スタンダード上場グループの安定基盤 私たち「たのしい職場」は、全国に550拠点以上を展開する総合福祉企業「ケア21」のグループ会社です。障がい者就労支援事業に特化して設立され、2016年に大阪市中央区でA型事業所「リールスジョブ北浜」を開設しました。 ■10年の実績と「高めあえる」チームワーク 10年以上にわたり培ってきたA型運営のノウハウは私たちの大きな強みですが、それだけに頼ることはありません。既存の事業所とは定期的な合同会議や人事交流を行い、成功事例や課題を積極的に共有。拠点を超えて情報を交換し、スタッフ同士がお互いにスキルを高めあえる環境づくりを大切にしています。この連携体制こそが、質の高い支援と効率的な業務運営を実現する秘訣です。 ■グループ連携で描くキャリアパス また、障がい者スタッフ約90名以上を雇用しているグループ特例子会社「サポート21」とも密接に連携しています。利用者様の一般就労先としてだけでなく、社員間の交流を通じて互いの知見を広げ、スキルアップできる機会も豊富です。安定した基盤と成長できるネットワークの中で、あなたも新しいキャリアを築きませんか＊。

求めている人材 【必須】 ※高卒以上 ※普通自動車運転免許（AT限定可） ※Word・Excelの操作方法を他者に教えられるレベルの方 【こんな方は大歓迎！】 ・マネジメントに興味がある方 ・チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方 ・福祉業界でのキャリアアップを目指している方 ・利用者様の成長をやりがいに感じられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・社会人としてのマナーや常識をお持ちの方 ＜以下の資格所持者は優遇＞ ◆介護職員初任者研修修了者 ◆介護職員実務者研修修了者 ◆サービス管理責任者・初任者研修修了者 ◆サービス管理責任者・実践研修修了者

660-0881兵庫県尼崎市昭和通2-7-1　ニューアルカイックビル1F リールスジョブ尼崎(株式会社たのしい職場) 【交通手段】 交通・アクセス 阪神本線「尼崎駅」より歩行者用デッキ通路で徒歩5分

月給26万9000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費支給（月上限3万円） ◆残業代別途支給（固定残業超過分） ◆資格手当（介護福祉士等：1万5000円／月） ◆資格手当（初任者研修等：5000円／月） ◆退職金制度あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 〜 177時間 【 基本勤務時間 】 9:00～18:00 ※週平均労働時間／40時間 【1日のスケジュール例】 09:00 出社、清掃、業務準備 10:00 利用者様の作業指導・サポート 合間にPCでの数字管理（生産数・売上）や管理業務 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 午後の作業指導・サポート 15:30 成果物確認・出入荷・翌日の準備・日報作成・終礼及び支援会議 18:00 定時退社

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇／10日～20日 【 長期休暇 】 ・夏期休暇／3日 ・冬期休暇／4日 【 年間休日 】 123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・車通勤相談可 ・持株会制度（奨励金あり） ・退職金制度 ・結婚祝金 ・出産祝金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ケア21グループ独自の人事・研修プログラムあり。入社後2日間、以後定期的に研修開催。

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし