空調設備の施工管理

空調設備の施工管理/マネジメントを行う環境資源を扱うプロ集団 IM 空調設備の施工管理 東京都港区浜松町1丁目18番16号 正社員 業務内容 ■職務内容 工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場で マルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上 物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。 ■折衝先 施主、協力業者 ■担当物件 工場（車載電池・半導体・製薬・電子機器 等 ） ■対応設備 ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・ユーティリティー（圧空／真空／生産冷却／局所排気など） ■工事案件 原則改修工事 ■工期 改修工事：数週間～約1年 ■受注規模 数千万円～5億円程度 ■受注割合 元請 9割 下請 1割 ■出張 期間：数週～6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり エリア：北海道・群馬・静岡・茨城 など ※期間・エリアは案件による ■夜勤 原則無し 【イレギュラー対応時の補足】 ・頻度：年０～１回程度 ・夜勤出勤発生理由：工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合 ■休日出勤 ・頻度：対応案件による（代休取得） ・休日出勤発生理由：工場停止期間の対応 など ・土日いずれも出勤の可能性あり ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 空調設備の施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ■同社の特徴 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

求める人物像 ※必ず応募要件をご確認ください 【応募資格/応募条件】 ◎必須条件 ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 空調設備に関する施工管理経験 ■スキル 施工図の読み取り・修正 ◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可） ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■経験 マネジメント経験（社内での役職経験） ■スキル ・施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD） ■求める人物像 ・積極的に自身の考えや意見を発信して業務を遂行したい方 ・協調性を大切にしている方 学歴 高卒以上

月給30万円～50万円 給与 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月） 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：300,000円～500,000円 年収：510万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：370,000円～600,000円 年収：600万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 試用期間 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

固定時間制 就業時間 ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) 時間外 月平均：45時間

休日 ■休日 年間休日129日（2026年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・五月連休＿12日間（2026年度） ・夏季休暇＿10日間（2026年度） ・年末年始休暇＿10日間（2026年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 勤務先本社所在地 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号