化粧品・医薬部外品の研究開発

仕事内容 私たちは、 北海道素材にこだわる化粧品メーカーです。 広大な自然が育む原料。 その可能性を自ら研究し、 処方へ落とし込み、製品にする。 それが私たちの仕事。 商社任せではなく、 素材と真正面から向き合う開発です。 特許取得の独自原料や、 大学との共同研究。 北海道で研究する意味は、 “まだ活かしきれていない素材”があること。 その可能性を、 あなたの手で引き出しませんか。 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日120日以上（土日祝休み） ✅ 残業月平均10時間以下 ✅ 産休・育休取得実績あり／復帰実績あり ✅ 企画〜量産まで一貫して担当 ✅ 独自原料を扱う研究開発ポジション |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道素材を活かした 化粧品・医薬部外品の研究開発。 処方設計、試作、安定性確認、 OEM対応、量産設計、原料開発まで。 一工程だけではなく、 製品の誕生から世に出る瞬間まで携わります。 |◤ 職場の雰囲気 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員27名、平均年齢38歳。 9割が中途入社。 研究開発は少数精鋭。 部署の垣根が低く、相談しやすい。 穏やか。 でも、妥協はしない。 そんな環境です。 |◤ ライフイベントにも柔軟に ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休取得実績あり。 復帰後の時短勤務も可能。 実際に復帰し活躍している社員もいます。 キャリアを中断せず、 積み重ねていける環境です。 |◤ やりがい ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイデアが処方になり、 製品になり、 お客様の評価として返ってくる。 素材選定から関われるからこそ、 研究者としての手応えがある。 |◤ 正直に言うと… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OEM案件はスピード感があります。 2週間で試作提出というケースも。 製品数も多く、学び続ける姿勢が必要です。 でも、案件はチームで共有。 外部セミナーや展示会参加も可能。 一人で抱え込ませない体制です。 ⭐経験者社員のリアルな声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 入社の決め手は？ 「研究に一貫して関われること。そして働きやすさでした。」 Q. 実際に働いてみて？ 「部署を越えて相談しやすい。復帰して活躍している社員もいて、長く働ける会社だと感じます。」 Q. この仕事の魅力は？ 「素材から考えられること。研究者として視野が広がります。」 |◤ 最後に ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研究を、深く続けたい。 北海道というフィールドで。 大切なのは、 “いい製品を生み出したい”という想い。 U・Iターンも歓迎。 この土地で研究を続けたい方に、 ぜひお会いしたいと考えています。 【開発プロジェクトの一例】 ■泡ですぐにうるおう高保湿化粧水 ■頭皮用導入美容液10秒トリートメント ✨SNSで発信！モノづくりと社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品づくりの裏側や社内の日常を発信しています。 気になった方はぜひご覧ください。 【製品情報】 Instagram：https://www.instagram.com/cbs_cosmetics/ 【会社情報】「ナオミさんと社長」（@cbs_sapporo） Instagram：https://www.instagram.com/cbs_sapporo/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@cbs_sapporo

求めている人材 ＜必須条件＞ ■ 化粧品または 医薬品の研究・開発実務経験 （処方設計・試作・評価いずれかのご経験） ＜歓迎する経験・志向＞ ■ OEMや受託開発に携わった経験 ■ 原料調査・新規原料導入の経験 ■ 製造現場との連携・量産対応経験 ■ 限られた納期の中で試作をまとめた経験 ※すべて必須ではありません ⭐こんな方と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研究者として専門性を深め続けたい方 ・チームで情報共有しながら成果を出せる方 ・スピード感のある開発を 前向きに楽しめる方 ・北海道という環境で腰を据えて働きたい方

職場環境 【配属予定組織構成】 ■ 商品開発部（研究開発・品質管理）4名 ■ 女性が4割以上活躍しており、多様な視点を商品企画に活かしています。

003-0013北海道札幌市白石区中央三条２丁目１−３５ 株式会社粧薬研究所 【交通手段】 交通・アクセス 札幌市営地下鉄東西線「東札幌駅」より車で4分、JR「白石駅」より車で7分

月給22万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万270円 〜 30万2703円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9730円 〜 4万7297円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・交通費全額支給（月1万5000円まで） ・皆勤手当（月1万円） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆474万円／入社7年（月給30万＋手当＋賞与） ◆306万円／入社4年（月給22万＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：50〜18：00（実働8時間） ※休憩時間：1時間10分 ※残業時間：月平均10時間以下

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年間休日120日以上 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12月29日〜1月4日） ・GW休暇 ・夏季休暇（2日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ＼ 働きやすいPOINT✨／ 育休取得実績があり、時短勤務での復帰も可能な環境が整っています。 メリハリをつけた働き方で、プライベートも充実させながらキャリアを築けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆U・Iターン支援あり ◆昼食補助（健康的な冷凍のお弁当を1食200円で提供） ◆外部研修（外部セミナー・展示会参加可能） ◆オフィスカジュアルOK ◆通勤手当（上限月1万5千円） ◆車通勤要相談 ◆皆勤手当（月1万円） ◆2025年1月移転の新社屋で快適な職場環境

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は皆勤手当の対象外となります。それ以外の待遇に変動はありません。

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上