ITエンジニア_hitachi-837

仕事内容: 社会インフラ × 上流工程 × リーダー育成 / 東証プライム上場の安定基盤で 社会イノベーションを牽引する 【求人アピールポイント】 ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 大規模な社会インフラ案件 ✅ 上流工程から参画可能 ✅ 年間休日126日・完全週休2日 ✅ 育児・介護等の両立支援制度 ✅ カフェテリアプラン等の福利厚生 【キャリアを伸ばしたい方へ】 Java開発と要件定義の経験を活かし 大規模案件で上流工程を担う プロジェクトマネージャーを目指す 挑戦の場がここにあります 【安定した環境で働きたい方へ】 育児や介護と両立できる制度のもと 安心して長く活躍し続けながら 将来のリーダーとしてチームを 牽引するキャリアを築けます 【仕事内容】 エネルギー関連システムの提案から 保守運用まで幅広く携わります 1. 顧客課題の深掘りと提案 社会変化を捉えたソリューションを 企画し、提案活動を推進します 2. 要件定義・上流設計 業務改革に向けたシステム構想や 基本設計を主導し、品質を管理 3. プロジェクトマネジメント 進捗・コスト・リスクを管理し チームを率いて成果を創出します ※個人のスキルや要望に合わせて 段階的にアサインを調整します

求める人材: 【応募条件】 ✅ Javaを用いたシステム開発経験 ✅ 要件定義や基本設計などの上流工程経験 【こんな方を歓迎します】 ・ITベンダーでのSI経験をお持ちの方 ・AWSやAzureのASSOCIATE資格保有者 ・応用情報技術者やPMP資格をお持ちの方 ・電力やガスなどエネルギー分野の経験者 ・見積作成や顧客折衝の経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅ チームと協調して業務を遂行できる方 ✅ 顧客の課題を深掘りし提案できる方 ✅ 将来的にプロジェクトリーダーを目指す方 【働く環境】 ・エネルギー事業のIT/OT分野を管轄 ・40名規模のシステムエンジニア部隊 ・出社を基本としつつ一部リモート可 ・多様な人材が活躍する職場環境

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000～470,000円 ■年収：5,300,000～8,000,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅【給与・報酬のサポート】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月） ・残業手当（全額支給） ・家族手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ------------------ ✅【生活・環境のサポート】 ・通勤手当（全額支給） ・住宅支援制度（寮・手当等） ・カフェテリアプラン ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙 ------------------ ✅【ライフステージ・健康のサポート】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・介護） ・定期健康診断 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 ------------------ ✅【キャリア・制度のサポート】 ・研修制度充実 ・資格取得支援 ・再雇用制度（70歳まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間