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正社員

【採用企画 (人事採用リーダー候補)】IT/ネット事業中心に売上100億円以上 採用人事

株式会社フォースリー

東京都目黒区

月給32万円~40万円

リクルートエージェントの求人

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社フォースリー 求人名 【採用企画 (人事採用リーダー候補)】IT/ネット事業中心に売上100億円以上 仕事の内容 中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進。 【業務内容詳細】 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実施 ・採用要件定義・求人票作成 ・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し ・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング 募集職種 【採用企画 (人事採用リーダー候補)】IT/ネット事業中心に売上100億円以上

求めている人材

必要な経験・能力等 【すべて必須】■HR(人事・採用)領域での実務経験 2年以上 ■事業会社または採用支援会社(RPO・人材紹介等)での中途採用経験 ■中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験 【歓迎要件】・IT・Web・広告・SaaS業界での採用実務経験 ・成長企業、第二創業期、組織変革フェーズでの採用・組織づくり経験 ・採用体制のゼロからの立ち上げ・再構築経験 【求める人物像・人柄】 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、主体的に解決・仕組み化に向けて行動できる方 ・経営層や現場責任者と対等にコミュニケーションを取り、本質的な要件を引き出せる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境・雰囲気

配属先情報 募集背景:代表直下で推進するAI・DX新規事業の拡大に伴う体制強化。社内DXとAI活用を中心に各部署とエンジニアをつなぐコアメンバーを募集。

勤務地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F

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株式会社フォースリー 予定勤務地 東京都目黒区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 8F 最寄駅:JR 山手線 渋谷駅 徒歩15分、東急電鉄 東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩7分、京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩7分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:※週に2回程度の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています 転勤:無

給与

月給32万円~40万円 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥281,700~ 固定残業代¥38,300~を含む/月 ■賞与実績:年2回(会社業績により変動有) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00~19:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(慶弔、GW、夏期、アニバーサリー休暇等) 有給休暇:有(10~20日)(1ヶ月目:1日/3ヶ月目:2日/6ヶ月目:7日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助 (全従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:■産前産後休暇 ■育児休業 制度備考:■諸手当 ・グレード手当 ・役職手当 ・子ども手当(20000円/人~) ・住宅補助(2駅以内 30,000円) ■スキルアップ支援 ・セミナー参加費支給 ・書籍購入費用支給 ・必要機材購入自由 ・AIサービス利用補助(ChatGPTなど) ■保険 ・全国健康保険協会加入 ■出社頻度:出社×リモートのハイブリット勤務(週2日程度の出社体制) ■社内コミュニケーションツール:チャットワーク ■その他・ドリンク・おかず・サラダ一律 50円、社内無料バー完備で食事代はほぼかかりません

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

その他

備考 ■昇給:年2回(7月、1月) 【職務内容補足】雇入れ直後:上記参照/変更の範囲:当社における各種業務全般 【勤務地備考】雇入れ直後:東京本社および自宅 変更の範囲:東京本社および自宅 プロダクト紹介 ■QUORIZaとは 『QUORIZa(クオリザ)』は、多数のASPへの広告掲載を可能にしながら、成果の重複を排除し、管理を一元化して効率の良い運用を可能にするソリューションです。 <主な機能> ・複数のASPの成果を一括で管理 ・リアルタイム反映の各種レポート ・詳細な画面表示で成果承認が簡単にできる ・ABテストの成果把握 ・計測タグを一本化 ・成果重複排除 など <参考> https://43s.co.jp/quoriza/ 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■インターネット広告事業 ■インターネットメディア事業 ■ウェブサイト制作事業(企画、マーケティング、デザイン制作) 設立:2012年07月 代表者:代表取締役CEO 林 勇輝 従業員数:108人 平均年齢:29.0歳 資本金:10百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒153-0042 東京都目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ8F 本社以外の事業所:宮崎オフィス 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4丁目1番1号 瀬尾ビル6階 その他備考・企業からのフリーコメント:■フォースリーとは:フォースリーは、インターネット広告、Webメディア、webサイト制作を主力とする、ベンチャー企業です。 ユーザーの傾向や最先端の情報を分析し、リスティング、Facebook、Twitter等のSNS広告、SEOなど様々な手段を駆使して質の高い成果を生み出す「アフィリエイトサイト」の設計・制作・運営を行なっています。 また、自社のワンタグサービスシステム『QUORIZa(クオリザ)』を主軸として、商品やサービスを深く理解し、消費者・ユーザーに的確なタイミング、的確な文言、適切なイメージで“伝えること”を提案する広告代理業や、 自社の広告掲載画面管理システム『LOGRIZa(ログリザ)』の開発を中心とした事業も行なっています。2026年で創業15期目を迎え、人数規模は約101名、2023年度の売り上げは127億円と規模を拡大してきました。 今後もインターネット広告という枠に囚われず、Missionである「○○の可能性を実現する」を軸に新たな挑戦をし続けていきます。 ■Value:for thinking:疑問を放置しない for possibility:可能性を否定しない for team:一人はチームのために 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進。Image
企業・求人の特色 アフィリエイト/広告運用・Webマーケティング事業、自社プロダクト「QUORIZa(クオリザ)」の開発・推進、AIソリューション・社内DX推進事業。第二創業期として若手中心で熱量が高く、自由と責任のもと大きな裁量を持ってチャレンジ可能

仕事の特徴

  • 業界未経験歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 在宅OK
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み
  • 服装自由

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:3回程度(目安) 筆記試験:有 その他(適性検査) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

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【採用企画 (人事採用リーダー候補)】IT/ネット事業中心に売上100億円以上 採用人事

株式会社フォースリー

東京都目黒区

月給32万円~40万円

中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 45098fa85e73fef9

掲載開始日: 2026/10/08(木)

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