テクノロジーコンサルタント_fjt-48

仕事内容: ▼BG名 Global Delivery Business Group ▼本部名 Global Delivery Business Group Direct ▼組織としてのミッション お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持った グローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。 本組織は、3Sを活用したテクノロジーコンサルティング部門として、 社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。 ▼募集背景と応募者へのメッセージ 募集背景 — SAPを活用した企業変革ニーズの高まりを受け、 構想策定から導入、運用まで一気通貫で支援する体制をさらに強化するため、 SAPコンサルタントを募集しています。加えて、 AIを活用したデリバリー高度化を推進しており、業務設計や導入推進、 定着化の各フェーズで、 より迅速かつ高品質な価値提供を実現する取り組みを加速しています。 経営と現場をつなぎ、業務変革を実現する中核人材として、 SAPとAIの力を掛け合わせながらお客様の変革をリード いただくことを期待しています。 応募者へのメッセージ — これまで培ってきたSAP 導入や業務改革の経験を、より大きなインパクト につなげたい方を歓迎します。多様な専門性を持つ仲間とともに、 柔軟な働き方と充実したナレッジ基盤のもとで、 お客様の変革に深く伴走できる環境があります。さらに、 AIによるデリバリー変革を実践の中で取り入れながら、 従来のコンサルティング の枠を超えた新しい価値創出に挑戦できる機会があります。 SAPの専門性を軸に、 次世代の変革支援をともに形にしていきたい方をお待ちしています。 ▼担当業界・業種 その他 ▼募集範囲と具体的業務内容 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。 ▼社内／対外活動（ブランディング） ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、 情報発信する。 ▼顧客との関係性 ・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、 領域リードを担う。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション 能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・ 他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ▼人・組織 ・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Wayfinders 」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、 SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。 世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、 プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。 成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ▼個人に期待する役割やミッション 本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、 社会課題や顧客課題に向き合い、ビジネスとテクノロジー の両面から企業変革を伴走型で支援していく部隊です。 これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、構想策定から導入・ 定着化に至る各フェーズでプロジェクトに主体的に関わり、Fit to Standardの実現に向けた業務・システム 改革を推進していただくことを期待しています。お客様に寄り添いながら、 チームの一員として変革を前に進め、着実に価値を生み出していく役割です。 ▼仕事の魅力・やりがい ・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネス の中核となって活躍できる職場です。 ・お客様のDX化に関わり、グローバルで、 デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、 その適用を積極的に推進することができます。 ・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・ 業務のスキルが身につきます。 ・海外チームとの連携を図り、グローバル な環境で業務を行うことができます。 ・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、 市場競争力のある人材を目指すことができます。 ・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・ スキル習得が行えます。

求める人材: 【必須要件】 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。 ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験2件以上 　 ・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上) 【歓迎要件】 【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル 【語学力】 ・英語：日常会話レベル

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※スキル経験を考慮し決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休暇・休日: ◆年間休日127日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ・年次有給休暇（20日※初年度は入社時期による、次年度繰越し可能、最大40日） ・年末年始 ・特別休日 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回（4月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・団体保険制度 ・ファミリーアシスト給付（家族手当） ・住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等） ・カフェテリアプラン ・事業所内保育所（3カ所） ・従業員持株会（奨励金あり） ・財形貯蓄（奨励金あり） ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・敷地内全面禁煙 他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接＋WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 ※リファレンスチェック／バックグラウンドチェックの実施可能性有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間