業務プロセス改善業務プロセスコンサルタント　(東59121

仕事内容: [会社名称]：株式会社イージフ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：460万～960万円 [応募資格]：大卒以上 【会社概要】 ・ 六本木ヒルズにオフィスを構え、中～大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み ・ PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織 ・ ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能 【業務内容】 多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。 分析や提言に留まらずクライアントが目的を達成できるよう定着化まで一連の実行支援を行います。 そのため、1案件の中でもテーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。 ●業務改善コンサルティング 【概要】 最適な業務プロセスの構築(BPR)を目的として、 業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指します。 【主なテーマ】 業務プロセス改善(BPR)、チェンジマネジメント推進、新業務の定着化支援、効果測定、BPMS導入コンサルティング ●IT/デジタルコンサルティング 【概要】 ITシステムやデジタル技術の導入によってクライアント企業の課題解決にアプローチします。 【主なテーマ】 ITシステム最適化計画策定、システム導入推進、システム運用改善、ITガバナンス/標準化 ●プロジェクトマネジメント 【概要】 プロジェクトの計画立案から実行支援までフォローし、プロジェクトを成功に導きます。 【主なテーマ】 プロジェクト構想/計画から支援、プロジェクトの円滑な推進と管理、ユーザー視点のマネジメント、クロージング/ユーザーへの引継ぎ 【クライアント業界例】 総合商社、航空、旅行、通信、IT、医療、公共、銀行、証券、メーカー、飲食、小売、ゲーム 【事例紹介】 ・ 半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件 4ベンダ13システムの構築を支援するPMOとして海外2拠点でマネジメントを実施。 ・ 総合旅行会社のIT企画部支援案件 システムなど複数の構築案件を支援。業務課題整理からプロジェクト構想、構築ベンダ・BPOベンダ選定、マネジメント、業務定着化まで一連を実施。 ・ 大手総合商社のIT企画部支援案件 複数プロジェクトを支援するPMOとして、プロジェクト計画の策定から実行管理、ベンダーコントロールやマネジメント層への報告まで一連の業務を実施。 ・ 外資系製薬・医療機器メーカーにおける基幹システムロールイン案件 多国籍のメンバーで構成されたグローバルプロジェクトのチェンジマネジメントを支援。現状業務の調査や可視化、新システムでの業務定着化に向けたコミュニケーション・業務移行の支援を実施。 ・ 大手電機メーカーにおけるバリューチェーンの革新案件 コンビニエンスストア向け流通業務の効率化を実現させる流通管理システムの構築を支援。業務課題整理からRFP作成、ベンダ選定、マネジメント、定着化までの一連の業務を実施。 ・ キャッシュレス決済システムの運用・保守設計案件 各金融機関向けキャッシュレス決済システムの運用・保守業務の標準化を実施。運用・保守プロジェクト構想、インシデント対応フローやルールの構築、運用・保守ベンダの選定、運用定義書や運用マニュアル等のドキュメント作成等、システム運用・保守に必要となる一連の業務を実施。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 大手コンサルティングファーム出身の事業部長を筆頭に、コンサルファーム、SIer、事業会社など、様々な業界からの転職者でメンバーが構成されています。 事業部長以下に組織的上下関係はなくフラットな組織構造になっており、風通しの良さ、個人の尊重、チームワークの良さを発揮しています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接→最終面接 ・1次面接：現場メンバーによる事業部面接 ・最終面接：社長面接 1次面接において、主に事業部で活躍できるかを判断します。 最終面接では、主に人となり、社風にフィットするかを判断します。

求める人材: 以下いずれか、または複数の経験をお持ちの方 ・業務/IT/デジタルコンサルティングの経験 ・業務の改革や業務プロセス改善の経験 ・システム導入の上流工程経験(構想策定、要求/要件定義) ・システム導入プロジェクトの運営、管理知識・経験(PM、PMO、チームリーディング) ・業務領域別の実務経験、専門的な知識 上記に加えて、ビジネスレベルの英語力があれば尚可 【歓迎する資格】 中小企業診断士 ITコーディネーター システムアナリスト SAP認定コンサルタント PMP　など

東京都港区六本木6/10/2001株式会社イージフ 株式会社イージフ 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2006年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 31 ~ 50名 【交通手段】 アクセス: 六本木駅（東京メトロ日比谷線）から徒歩3分

年俸460万円～960万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 ＜インセンティブ＞ あり ■賞与 インセンティブ賞与年2回（1月、7月） ■昇給 年2回(1月、7月) <年収レンジ> ・ジュニア　　　　：460～500万程度 ・コンサル/シニア ：520～720万程度 ・マネージャー以上：760万～ ※上記に加えて、業績次第でインセンティブ(最大2か月分/年)が発生致します。 <モデルケース> （例1）637.5万円 入社3年目 コンサルタント(月給37.5万＋賞与/インセンティブ187.5万) （例2）722.5万円 入社5年目 シニアコンサルタント(月給42.5万＋賞与/インセンティブ212.5万) （例3）850万円 　入社8年目 マネージャー　(月給50万＋賞与/インセンティブ250万)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 11:00～15:00 ※土日祝休み フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間）

休暇・休日: [リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] ＜年間休日＞123日 ■有給休暇（12日～20日） ■家族誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■労災保険 ■厚生年金 ■住居手当（本社より2km圏内は毎月2万円） ■出張手当 ■提携保養所 ■提携スポーツ施設 ■社員旅行 ■食事会 ■資格取得補助 ■借上社宅 ■家族向けイベント（子ども向け企画やBBQ等）あり

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,600,000円 - 9,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給