リモート可/SE

仕事内容: 【職種】 システムエンジニア：損保会社向け貨物保険システムの開発 業務概要： 当社は、損害保険会社向けの貨物保険システム開発を行っています。長期間安定稼働しているシステムですが、各社において次期システムの検討が始まっています。そのため、提案から開発までの業務をお任せします。 ■具体的には… ・既存システムの運用・保守 ・新規システムの設計・開発 ・開発チームの管理・運営 ・新規案件の提案取りまとめ ※協力会社との連携を通じて、リーダーとしての役割も期待しています。 仕事の特色： ■この仕事の魅力 当社のSEは、営業からサービス開発、提案、構築、運用まで、全ての工程に携わることができます。顧客と共に業務仕様を検討し、信頼を築くことでやりがいを感じられる環境です。 ■この仕事の厳しさ 顧客のニーズを正確に把握し、計画を推進することが重要です。新技術の活用が多いため、自己学習が求められますが、それがやりがいにもつながります。

求める人材: 【リモート可】SEの資格をお持ちの方

年俸450万円～1000万円 給与: 450万円 ～ 1000万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：450万円 ~ 1000万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 財形貯蓄制度、各種団体保険、各種健康診断、独身寮制度、全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン制度、各種同好会、日立グループ社員持株会制度、提携保養所、文体クラブ、日立家電社販 ・財形貯蓄制度：一般財形（通常の貯蓄）、財形住宅（住宅関連費用積立／住宅購入やリフォーム等）、財形年金（老後の生活資金積立／60歳以降に年金として受取り） ・独身寮制度：集合寮：6,000円／ワンルームタイプ：12,000円（水道光熱費実費負担となります）※入居資格有り（独身であること）※入居期限有り（30才到達の年度末） ・カフェテリアプラン制度：好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、自分に必要な福利厚生を自発的に利用できる仕組みを提供する制度です。自己啓発・健康増進・育児・介護・リフレッシュ・在宅勤務時の水道光熱費等に充当可能です。毎年一定ポイントが付与され、予め定められた福利厚生メニューを利用した場合に、補助を受けることができます。 ・日立グループ社員持株会制度：毎月の購入額に応じて奨励金を加算し、株式を購入（奨励金の支給は積立額上限あり／奨励金の支給率は日立の業績に応じて変動） ・提携保養所：社員が安価な価格で利用できる提携保養所があります。日本全国に保養所があり、余暇時間の充実に活用できます。ラフォーレ倶楽部、東急ハーベストクラブ、KKR宿泊施設等の施設を利用することができます。 ・文体クラブ：社員の教養向上、健康増進、相互親睦をはかることを目的としたクラブ活動です。会社公認のクラブ活動となっており、活動費用の一部を会社が負担しています。社員や社員の家族が参加し、各種大会に参加するクラブもあります。 ・日立家電社販：日立家電製品をお求めやすい価格で購入することができます。冷蔵庫、洗濯機、エアコン等を取り揃えています。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK