システムエンジニア_sb-110

仕事内容: ▼ミッション 法人顧客向けの事業基幹システムにおいて、 事業部門の要望を正確に捉え業務要件からシステム要件へ落とし込む。 機能の部品化／共通化を促進し安定的かつ拡張性のあるシステム を実現することでTTM／コスト適正化による事業貢献を実現する。 【主な業務】・業務要件の整理・要件定義の推進 ・システム要件定義（機能／非機能）の実施 ・関係部門との調整・折衝 【具体的な業務】・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリング および現行業務フローの整理 ・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成 ・概算見積に必要な要件資料作成 ・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義 ・要件定義書の標準化 ・UAT計画・シナリオ作成の支援 ・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行 ・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義 ・要件定義書の標準化 ・UAT計画・シナリオ作成の支援 ・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行 ▼仕事の魅力 ・法人ビジネスの中核を担う基幹システム領域の上流工程に特化できる ・法人ビジネスにおけるあらゆる事業の基盤となる仕組みづくりを担える ・事業部門と直接連携し、ビジネスとシステムの橋渡し役を担える ・AI、セキュリティ、クラウド など法人向けに提供する新規事業に関係する案件に継続的に関与できる ・要件定義を一人称で推進するため、システム開発の上流スキル を向上しやすい環境

求める人材: 【必須要件】 ■メンバー相当 ・システム設計・開発経験（目安3年） ・チームでの開発経験 ・上流工程（要件定義／基本設計）に挑戦したい意欲のある方 ■サブリーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方） ・システム開発における上流工程（要件定義／基本設計）の実務経験 ・要件定義フェーズを主体的に推進した経験 ・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験（業務フロー整理、要件定義書作成など） ・関係者（業務部門・開発チームなど）との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティなど）の定義・設計経験 ・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験 ・設計書・仕様書のレビューを通じた品質担保の経験 ・システム間連携やAPI設計の経験 ・データモデリング（ER設計など）の経験 （あると尚良い経験） ・大規模または基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験 ・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験 ・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール）の改善・推進経験 【求める人物像】 ・表面的な要件から背景／目的や本質的な課題を理解し解決策の提案ができる方 ・業務要件を構造化し、システム要件に落とし込める方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方

月給42万7250円～59万7400円 給与: 月給：427,250円～597,400円 想定理論年収：6,791,000円～10,733,800円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 原則、午前9時～午後5時45分 （実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり

休暇・休日: ◆年間休日:124日 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・ボランティア活動休暇 ・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4／30～5／2のうち1日) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3か月間の試用期間あり。処遇の変更はなし ・賞与:年2回(年間標準賞与5カ月+特別加算賞与 ※業績により支給)　 ・給与更改:原則年1回 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備) ・通勤手当:一定額まで支給(自社規程内による) ・残業手当 ・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など ・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など ・財形貯蓄制度 ・従業員持ち株会 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考プロセス：書類審査⇒面接1～2回 ※選考プロセスは変更となる可能性もございます。 ※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 ※採用選考の一環として性格検査（適性検査）を実施しております。応募者様の適性を多面的に把握する目的で使用いたします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 427,250円 - 597,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間