製造スタッフ(精密機器部品)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＼「暑い・きつい・遅くまで残業」から脱出しよう／ 創業60年超の安定基盤×残業月10H以下。クレーン・リフト完備で 体への負担も最小限！20代経験者がのびのび活躍できるモノづくり現場。 最初の3〜5日間（座学）： いきなり現場に投入することはありません。当社の経営理念、中村工場の生産ラインの特徴、安全基準や品質へのこだわりをじっくり学んでいただきます。 その後（実務研修・配属）： ご自身のマシニング経験や得意分野（加工・組立・検査など）の適性を見極め、最もスキルを発揮できるポジションから実務をスタート。経験者の方でも、当社のやり方に慣れるまで先輩が丁寧に伴走します。 ＜業務内容＞ 【1】生産計画の確認・工程段取り（素材の準備・運搬） 当日の生産計画に基づき、加工に必要な素材、機械、工具（ドリル等）を倉庫から選定・準備します。 【2】マシニング加工・監視（オペレーション） 指示書に従い、素材を機械へセッティングして加工プログラムをスタートさせます。 1〜2工程で加工が完了する効率的なライン設計のため、何度もセットし直す無駄な作業がなく、1回の加工時間を活かして次工程の準備などが落ち着いて行えます。 エラー発生時は、音と削り音の変化や刃具の摩耗など、経験者ならではの「アンテナ（違和感への気づき）」を活かした異常検知・品質維持を期待しています。 【3】誤認防止ルールの徹底と次工程への引継ぎ 現場では「右側に未加工素材、左側に完成品」というポカヨケ（ミス防止）ルールを徹底！ ヒューマンエラーを仕組みで防ぐ、作業者がストレスフリーに動ける動線が整っています。 削りたての製品から、洗浄機やエアブローを用いて金属の切り粉・油分をクリアに除去します。 【4】出荷前最終チェック（品質保証） 当社の命である「品質」を守る最終砦として、目視や拡大鏡を使い、キズや汚れがないかを厳密に検品します。 作業台には「過去の不良品事例」のサンプルやデータが可視化されており、過去トラブルの再発防止（同じ不良品は出さない精神）が徹底されています。 生産現場と品質保証をつなぐ、社員から作業者へのメッセージ板などもあり、工場全体で品質を作り込むチームワーク抜群の環境です。 ＜経験者歓迎！即戦力として活躍できます★＞ 最新マシン×自動化：1～2工程で加工終了！何度も機械にセットし直す必要がないので、ゆっくり作業ができます！ 手厚い福利厚生：奨学金返済支援制度、弁当給食費用補助（1食210円）、賞与（昨年度実績約3か月分）など、充実した福利厚生あり！ I・Uターン歓迎＝「姫路市の企業で働きたい」「手に職を付けたい」若者が活躍しています！ 第2新卒の方も、当社で活躍してみませんか？！面接も随時実施中です！お気軽にご応募ください！！ ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜従事すべき場所の変更の範囲＞ 中村工場・才加工場・福崎工場

求めている人材 【歓迎要件】※以下のいずれかの経験がある方は 即戦力として優遇します！ ・製造職（加工・組立・検査） での勤務経験をお持ちの方 ・製造現場での経験・モノづくりの現場経験を 活かしたい方 ・工場勤務や 製造ライン（マシニング加工・機械オペレーター）での実務経験がある方 当社では社歴や年齢に関わらず、頑張りに 応じて班長や職場長へ早期に ステップアップできる明確な評価制度を 用意しています。 将来的にチームを 引っ張るリーダー候補として活躍したい方も、 ぜひご応募ください！

月給20万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【通勤手当】 ・規定支給（上限2万円） ※車通勤の場合、兵庫県ガソリン価格水準に 連動して支給！ 【家族手当】 ・配偶者10,000円 ・扶養家族 5,000円 【食事手当】 ・弁当給食費用補助 （1食210円でおいしいご飯が 食べられます★） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（5月、12月） ※昨年度実績約3か月分 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ツボサカ精工でお勤め中の社員年収例です。 社歴に関わらず、頑張りや能力に 応じてしっかり給与へ反映される評価体系を 整えています。 ＜年収例＞ 【一般社員】 入社3年目：年収365万円 安定した収入を得ながら勤務できます。 【リーダー・班長】 入社5年目：年収450万円 工程管理や後輩育成を担当します。 【管理職・職場長】 入社10年目：年収600万円 会社の重要ポジションとして活躍します。 頑張りに応じて班長や職場長へ ステップアップでき、キャリアに 応じた昇給・昇格制度を備えています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:05（休憩65分） 実働時間：8時間 【残業について】 ・時間外労働あり ・月平均10時間程度と少なめです

休日休暇 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 【大型連休実績】 ・ＧＷ：4/29～5/6 ・夏季：8/8～8/16 ・冬季：12/26～1/4 【その他休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・家族の日休暇 【残業時間】 ・月平均10時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【試用期間】 ・試用期間2ヶ月 ※労働条件の変更なし 【生活・経済面のサポート】 ・各種手当 （家族手当・通勤手当） ・弁当給食費用補助 ・姫路きょうさい加入 ・iDeCoプラス ・契約保養所利用可 （マリントピアリゾート） 【健康・安心のサポート】 ・各種社会保険完備 ・健康診断費用全額補助 ・予防接種費用補助 （インフルエンザ） ・転居を伴う転勤なし 【働きやすい環境・その他】 ・特別休暇 ・冷房完備 ・制服貸与 ・慰安旅行 ・敷地内駐車場完備 （マイカー通勤可）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 食事補助あり