ゼネラルグループの社内SE|外食業界向けSaaSプロダクト

仕事内容 *【募集背景】* 当社は2026年1月、株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーから 「株式会社ゼネラルＢＲＥＸＡテクノロジー」へと社名を変更いたしました。 富士通パートナー企業としての高い技術力と、 ゼネラルグループの安定した経営基盤を継承し、更なる事業拡大を目指しています。 ブランド力を活かした強固な受注体制のもと、次代を担うエンジニアを増員募集いたします。 - *【仕事内容】* ゼネラルグループ向けの自社内開発、 および大手企業を中心としたSES案件におけるシステム開発・提案をお任せいたします。 要件定義から基本設計、詳細設計、開発／構築、と上流案件に幅広く携わることが可能です。 ※配属先は経験・スキル・希望等を考慮し話し合いの上決定します。 *＜ソリューション業務の詳細＞* 富士通製品や標準手法を用いた開発・設計をメインに、中～大規模プロジェクトに携わります。 顧客折衝から要件定義、導入・保守までワンストップで経験できる環境です。 ✅常駐型の案件事例 ◎大手通信業向けに提供されている、 利用者向けデータ交換システムの マスタメンテナンスサイトのリプレイス ◎大手企業オンプレからクラウド基盤移行の 設計構築(AWS、Windows) ◎大手通信キャリア向けWEBシステム開発 (Python、Java、Javascript、AWS) ✅自社開発の案件事例 ◎大手ファストフードチェーンの ネット注文システム └顧客アカウントSE（折衝対応） ・要件定義～保守対応まで一貫した開発 ・各プロジェクトのベンダー管理 ◎AI(Python)機械学習を利用した、 小売業向け棚割りのPoC など ✅開発環境 言語：Java、PHP、C#、C、C++、Ruby、VB フレームワーク：Struts、Spring、Node.js、.Net OS：Linux、Windows、Android、AWS Linux、AIX DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot 3名程度のチームで参画する案件もあります。 最大規模では約1億円規模、20名のプロジェクトもあり、 当社エンジニアが10名のリーダーを担っています。 *＜一覧で見る業務内容＞* ・外食、医療、農業領域向け自社パッケージ開発 ・ゼネラルグループ向けシステム構築案件 ・エンドユーザー直請け、高商流のSES案件 ・AI、クラウド等の最新技術を用いた開発 ・既存システムの保守、運用改善提案 *【職場環境】* 富士通パートナー企業としてのノウハウを継承した、 高い品質基準と教育体制が整っています。 また、自社プロダクトが複数あるため、 将来的に自社開発案件に携わることが出来ます。 ITトレンドを常に享受できる環境のため、 最新技術に触れながらスキルアップ！ 社内のリソース（Udemyや勉強会など）を活用し、 活躍の場を広げることが可能です。 ✅各種制度 ★幹部社員制度…2種類（マネジメント・ スペシャリスト）の幹部社員に幹部手当を支給 ★セルフキャリアドック制度…外部機関で キャリア診断と研修を受けられる制度 ★月に一度、エンジニア会議も開催！ *＜アピールポイント＞* ・富士通パートナー企業としての安定基盤 ・自社開発で培った高度なノウハウを習得可能 ・上流工程への参画機会が多く、市場価値向上 ・最新技術・ITトレンドに常に触れられる環境 ・エンドユーザー直請け案件が多く、信頼感抜群 - *＜企業紹介＞* 当社はゼネラルグループのIT戦略を 支えるプロフェッショナル集団です。 社名が変わっても、継承された確かな技術力と 大手企業との信頼関係は変わりません。 「安定」と「挑戦」のどちらも手に入れたい エンジニアにとって最適な環境を提供します。

求めている人材 【面接は原則1回】1年以上のIT業界における業務経験者／20代30代40代の入社実績あり ※入社時のスキル・経験に応じたフェーズからプロジェクトにアサインいたします。 ◆下記の経験活かせます◆ ◎システム開発経験者の場合 ・コーディング経験 ※言語不問 ※顧客折衝の経験者は優遇します ◎インフラ構築経験者の場合 ・Linux/Windows環境でのインフラ運用保守以上の経験 または、 ・Web系システムのインフラ設計、構築または運用経験 ◆下記ご経験を歓迎◆ ・飲食店業務、企業経理業務、人事総務業務などの業務フローの知識 例えば、学生時代に飲食店でアルバイトしていた経験など クライアント側の業務課題を具体的にイメージできれば尚可 ・ベンダー管理の経験 ・要件定義の経験 ＜活躍している人材＞ ・オブジェクト指向の概念を理解している方 ・技術レベルや語学力を含め、向学心を持って取り組める方 ・自らキャリアパスを描く努力をしている方

職場環境 ゼネラルグループが大切にしてきた人を大切にする文化や「仲間と一緒に手掛ける」ことを重視する社風は健在。 半年に一度は社長との面談があり、その際に出た社員の声をもとに会社は進化し続けています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

213-8502神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 【交通手段】 交通・アクセス JR各線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩15分／東急線「溝ノ口駅」から徒歩約15分／JR各線「武蔵新城駅」から徒歩約10分

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸の1/12を月々支給 ※決算賞与あり（会社業績による） ※経験者の方は前職の給与額を考慮 【手当】 時間外手当（1分単位全額支給） 出張手当 職務手当 技術手当 家族手当 家賃補助（規定あり） 【昇給】 年1回 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／30代／前職：技術派遣会社のSE（月給35万円＋各種手当） 750万円／40代／前職：メーカ―系企業のPM（月給50万円＋各種手当）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 コアタイム 10:40～15:00 ※上記は本社所属社員（常駐の場合は就業先カレンダーに準ずる） ※残業平均は20時間（2024年3月実績） └残業が増え過ぎないよう管理部門で確認、営業がフォローします！

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※客先常駐の場合、就業先に準ずる 祝日 【年間休日】 125日 夏季休暇（夏季休暇は有給の一斉取得） 年末年始休暇（9日）2025年度実績 GW（8日）2025年度実績 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 介護休暇（時間単位取得可） 看護休暇 産前・産後休暇 育児休暇※男性の取得実績あり 積立休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 ゼネラル労働組合加入（労使協定締結済） 社員食堂 社内分煙 保養所 ベネフィットステーション 確定拠出年金制度 定期健康診断 リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可※案件による 研修制度 ・eラーニング （技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など） →Udemyを導入、アカウントを無料開放 ・ゼネラルグループの研修にも参加可能

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎