HR　採用チームリーダー

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的には…】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ▼新卒採用 新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ▼採用広報 採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー ・採用チームメンバーの育成 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ 【期待するアウトプット】 まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 【キャリアアップ像】 最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり・家賃補助・住宅手当 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必須スキル】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【歓迎スキル】 ▼下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・チームマネジメントなどのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ▼求める基礎能力 ・採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える方 ・スピード感や変化を楽しめる方 ・自身の考えや意見を物おじせず言える方 ※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生いたします。 ・当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できるバイタリティをお持ちの方 ・わからないことをそのままにせず素直に聞ける方 ・できない理由を探すのではなく、実行する為にどうすればよいか考える姿勢 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・自分の仕事を限定せずに様々な業務にチャレンジしていける、成長意欲がある方 ▼求めるマインド ・素直さ ・長期的な目標に取り組める粘り強さ

東京都渋谷区渋谷 株式会社BitStar 【交通手段】 通勤アクセス 各線 渋谷駅から徒歩2分

年俸500万4000円～750万円 給与 年収 5,004,000円 〜 7,500,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】5,004,000円~7,500,000円 【月収】0円~ 賞与あり 業績に応じた決算賞与あり 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,900円~を支給 月給41.4万円（45時間分の固定残業代108,900円を含む）～ ※45時間を超えた分は別途支給

フレックスタイム制度 勤務時間 9:30~18:30 フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 ※フレックスタイム制を設けており、11：00~16：00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

休日・休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇（特別休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・書籍購入支援制度 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・リファラル制度 ・屋外指定たばこ専用喫煙所あり 【諸手当】 住宅手当（条件あり）

試用期間あり 3ヶ月

職種 HR 採用チームリーダー 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3ヶ月 勤務地 東京都渋谷区渋谷2-22-3 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 有資格者歓迎
• 駅近5分以内