アパレルブランド運営・営業サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、プロダクトブランディング、その他仕入/流通 ✅ファッション好きを仕事にできる ✅未経験からブランド運営に関われる ✅服装自由で自分らしく働ける ✅土日祝休み＆基本残業なし ＼ファッション好きを、仕事に／ Nine Tailorの世界観を、 一緒に届けませんか？ 営業経験不問◎ 内勤中心でブランドづくりに関われます。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 「ファッションが好き」 「帽子や小物を見るのが好き」 「Nine Tailorの雰囲気が好き」 そんな“好き”を仕事にできる ポジションです。 当社が展開するNine Tailor halo commodityのブランド運営を、 オフィスから支えていただきます。 今回特に歓迎したいのは、 Nine Tailorのファッション性や 世界観に興味を持ってくださる方。 取引先からの問い合わせ・受注対応を はじめ、売上データの管理、展示会の準備 商品企画・生産チームとのやり取り、 販促・マーケティングのサポートなど、 ブランドに関わるさまざまな仕事を 経験できます。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ＊取引先からの問い合わせ・受注対応 ＊PCへのデータ入力、売上・受注管理 ＊商品資料などの作成 ＊展示会の準備・運営サポート ＊商品企画・生産スタッフとの連携 ＊海外取引先とのメール対応 ＊販促企画・マーケティングのサポート ＊その他ブランド運営に関わる業務 ✨新規開拓など、外回りを中心とした 営業活動はありません。 ✨営業経験も不問。 先輩と一緒に仕事をしながら、 商品知識や業界について 少しずつ身につけていけます。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ スタッフは全部で10名。 男女比は5：5です。 少人数の会社だからこそ、 「ここをもっとこうしたら？」 というアイデアも発信しやすい環境。 事務作業だけではなく、 自分の感性を活かしながら ブランドづくりに関われる面白さがあります。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

求めている人材 【必須条件】 ●Nine Tailorをはじめ、当社ブランドの コンセプトに共感いただける方 ●ファッションや帽子に興味がある方 ●人とのコミュニケーションを 大切にできる方 ●基本的なPC操作ができる方 ●周囲と協力しながら仕事を進められる方 ＼こんな方歓迎／ ・Nine Tailorが好き、興味がある方 ・ファッションやセレクトショップが 好きな方 ・アパレル業界で働いてみたい方 ・ブランドづくりに携わりたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・細かな確認やデータ管理が得意な方 ・英語、中国語、韓国語などの語学力を 活かしたい方 営業経験・アパレル業界経験は問いません。 「経験」よりも、 ブランドへの興味や意欲、 人柄を重視した採用です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ╭━━━━━━━━╮ ⭐ 当社について ⭐ ╰━ｖ━━━━━━╯ 注目帽子ブランド2つを展開中！ ✅ファッションに特化した 『Nine Tailor』(ナインテーラー) ✅アウトドア系の 『halo commodity』(ハロコモディティー) ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 個人目標は設定しておらず、 チームでひとつの目標を追いかけます。 サポートし合う風土なので、 初めてでも安心ですよ◎ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 《活かせるスキル》 Word：資料作成が可能な方 Excel：データ入力・簡単な関数ができる方 └Excelを使った売上分析や 在庫管理の実務経験がある方は歓迎します！

月給24万8000円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万1000円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - ＜給与詳細＞ 月給24万8000円～38万円 ※上記月給額に、固定残業代 4万7000円～9万円(30時間分)含む。 超過分は別途支給します。 ※給与額は、 経験・能力・キャリアを考慮の上 当社規定により決定します。 - 試用・研修期間：研修6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 先輩と一緒に行動しながら、 会社やブランドの雰囲気に 馴染んでいける期間！ オフィスワークだけでなく フィールドワークもあり、 「楽しく働くための環境づくり」 を感じていただけるかと思います。 もちろん、商品知識や業界の基礎も 丁寧にレクチャーします。 少しずつできることを 増やしていってくださいね。 雇用形態：契約社員 給与：月給21万円～35万円、残業代別途 ※他すべて同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ▼収入例 450万円～550万円 450万円／入社3年目・30歳 (月給30万円＋賞与年2回) 375万円／入社2年目・25歳 (月給25万円＋賞与年2回)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 (休憩1時間／実働8時間) ✅朝ゆっくり×平日のみ勤務！ ✅基本的には残業なし！(月平均1時間) ＜残業について＞ 固定残業代を設定していますが、 基本的に30時間を超えることは ありません。 残業ゼロの先輩もいます！ 「上司が残っているから帰りづらい」 という雰囲気もまったくないので、 ご安心くださいね◎

休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 イベントなどで休日出勤した場合は 代休を取得いただいています。 ＜＜年間休日126日＞＞ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声／営業担当(40歳) ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の営業の一番の魅力は、 商品が生まれるところから、 お客様の手に届くまでの流れを 一貫して見られることです。 実際に工場へ足を運ぶこともあり、 どんな想いで、どんな工程を経て 商品が作られているのかを 理解したうえで提案できるのは、 大きな強みだと感じています。 デザインは社長が中心となって 進めていますが、営業の意見にも きちんと耳を傾けてくれます。 最近では「帽子のトレンドが 刺繡キャップ中心になっている中で、 こんなイメージで グラフィックデザインはどうですか？」 と提案したところ、その意見が 実際の商品づくりに反映され 新たなヒット商品が生まれました！ 自分たちの声がブランドづくりに 活かされる環境なので、 ただ売るだけの営業ではなく、ブランド を一緒に育てている実感があります。 その分、自然とモチベーションも高く 保ちながら仕事に向き合えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声／営業担当(30歳) ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の営業の魅力は、「やりたい」と 手を挙げたことに対して、積極的に 挑戦させてもらえる環境にあります。 イベントの企画や販売戦略の立案 などにも主体的に関わることができ、 自分のアイデアを 形にできる機会が多いのが特徴です。 決められたやり方にとらわれず、 それぞれの個性を活かしながら 取引先との関係を構築できるため、 人と向き合う面白さを感じられます。 海外の取引先と関わる機会もあり、 別注アイテムの企画などを通して、 国内にとどまらない広がりのある 仕事に携われるのも大きな魅力です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■賞与あり(年2回／業績による) ■昇給あり └数字ではなく、積極性を重視し評価 〈例〉顧客への新しいアプローチを 考え、実行した。 ■従業員割引 ■服装自由 ■転勤なし ■社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：研修6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 先輩と一緒に行動しながら、 会社やブランドの雰囲気に 馴染んでいける期間！ オフィスワークだけでなく フィールドワークもあり、 「楽しく働くための環境づくり」 を感じていただけるかと思います。 もちろん、商品知識や業界の基礎も 丁寧にレクチャーします。 少しずつできることを 増やしていってくださいね。 雇用形態：契約社員 給与：月給21万円～35万円、残業代別途 ※他すべて同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 中国語
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし